Modalidad: Online
Duración: 430 horas (6 meses)
Horario: Aula Virtual 24h
Conexión a internet
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. ver más
Modalidad: Online
Duración: 400 horas (6 meses)
Horario: Aula Virtual 24h
Proporciona al profesional los conocimientos necesarios relacionados con el desarrollo directivo. Al mismo tiempo, facilita las técnicas requeridas para desarrollar las habilidades clave o soft skills que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Las empresas buscan a los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos aportando un valor añadido en su modelo de producción. Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad es sobre todo poseer un conjunto de competencias transversales que permitan a la persona encajar dentro de la estrategia y del modelo productivo que la empresa determina. En general, las empresas buscan que el profesional, además de poseer los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su trabajo, tenga las habilidades precisas para gestionar personas y grupos de trabajo. Así pues, las habilidades directivas permiten al profesional:
- Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos.
- Crear e innovar para aumentar la capacidad competitiva de la empresa.
- Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella.
- Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional.
- Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.
Conexión a internet
Máster en Competencias y Habilidades Directivas para Profesionales:
Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de ATPERSON vía correo postal, la titulación que acredita haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
- Tomar conciencia de la importancia de las emociones en las personas y su implicación en la gestión empresarial.
- Conocer la importancia de gestionar correctamente el tiempo, adquiriendo hábitos que optimicen su uso.
- Adquirir las competencias necesarias para la gestión y el trabajo en equipo.
- Desarrollar habilidades que nos permitan la gestión adecuada del tiempo destinado al desarrollo de tareas.
- Saber desarrollar una metodología sistemática para preparar una intervención en público.
- Desarrollar la capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias ganar-ganar, en el ámbito empresarial.
- Gestionar el conocimiento en una organización empresarial.
- Saber organizar reuniones de trabajo productivas.
- Conocer las normas deontológicas propias de un futuro directivo en un entorno de tanto impacto social, como es el financiero.
- Desarrollar la capacidad para aprender a liderar, motivar e integrar a un equipo de colaboradores en el entorno de las finanzas.
- Aprender las mejores técnicas para entenderse y hacerse entender por los demás.
- Conocer los métodos, sistemas y procedimientos más adecuados para que el talento y el conocimiento fluya y permanezca en la organización. ver más
