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Máster en Competencias y Habilidades Directivas para Profesionales

Máster en Competencias y Habilidades Directivas para Profesionales
Online
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Duración

Duración del Máster en Competencias y Habilidades Directivas Para Profesionales: 400

Titulaciones

Máster en Competencias y Habilidades Directivas para Profesionales

Requisitos

Conexión a internet

Descripción

Modalidad: Online

Duración: 400 horas (6 meses)

Horario: Aula Virtual 24h

Objetivos - Tomar conciencia de la importancia de las emociones en las personas y su implicación en la gestión empresarial. - Conocer la importancia de gestionar correctamente el tiempo, adquiriendo hábitos que optimicen su uso. - Adquirir las competencias necesarias para la gestión y el trabajo en equipo. - Desarrollar habilidades que nos permitan la gestión adecuada del tiempo destinado al desarrollo de tareas. - Saber desarrollar una metodología sistemática para preparar una intervención en público. - Desarrollar la capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias ganar-ganar, en el ámbito empresarial. - Gestionar el conocimiento en una organización empresarial. - Saber organizar reuniones de trabajo productivas. - Conocer las normas deontológicas propias de un futuro directivo en un entorno de tanto impacto social, como es el financiero. - Desarrollar la capacidad para aprender a liderar, motivar e integrar a un equipo de colaboradores en el entorno de las finanzas. - Aprender las mejores técnicas para entenderse y hacerse entender por los demás. - Conocer los métodos, sistemas y procedimientos más adecuados para que el talento y el conocimiento fluya y permanezca en la organización.

Titulación Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de ATPERSON vía correo postal, la titulación que acredita haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.

Proporciona al profesional los conocimientos necesarios relacionados con el desarrollo directivo. Al mismo tiempo, facilita las técnicas requeridas para desarrollar las habilidades clave o soft skills que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Las empresas buscan a los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos aportando un valor añadido en su modelo de producción. Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad; es sobre todo poseer un conjunto de competencias transversales que permitan a la persona encajar dentro de la estrategia y del modelo productivo que la empresa determina. En general, las empresas buscan que el profesional, además de poseer los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su trabajo, tenga las habilidades precisas para gestionar personas y grupos de trabajo. Así pues, las habilidades directivas permiten al profesional: - Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos. - Crear e innovar para aumentar la capacidad competitiva de la empresa. - Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella. - Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional. - Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.

Temario

Módulo 1: Diseño de un Plan de Negocio en la Empresa Módulo 2: Los fundamentos del concepto de liderazgo Módulo 3: Gestión de equipos de trabajo Módulo 4: Dirección y Motivación de Equipos Módulo 5: Gestión de Recursos Humanos Módulo 6: Gestión eficaz de reuniones Módulo 7: El uso eficaz del tiempo Módulo 8: Técnicas de motivación y dinámica de grupos Módulo 9: Coaching - Desarrollo profesional estratégico Módulo 10: Nuevas tecnologías para directivos de PYME

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