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La expatriación de los trabajadores ha ido en incremento en los últimos años, por este motivo, es vital conocer el régimen jurídico de los desplazamientos de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europa. Saber establecer los pasos a seguir en el proceso de expatriación y efectuar el correspondiente seguimiento del mismo e implantar un programa de beneficios y retribución adecuado y correspondiente al país donde residirá el empleado expatriado. Además, es fundamental analizar lasimplicaciones fiscales de la expatriación para empresa y trabajador, así como prever la repatriación del trabajador: plazos, reincorporación, retribución, etc
Dirigido a:
Directores, responsables de recursos humanos, responsables de relaciones laborales, responsables de gestión de expatriados, directores, asesores jurídicos, abogados.
1. ¿Dónde cotiza el trabajador? ¿Qué legislación le afecta? ¿En qué afecta a su nómina?
2. ¿Existe obligación de declarar? ¿Están exentos de rentas?
3. ¿Cuáles son las principales preocupaciones de las empresas en fase de recolocación?
4. IRPF vs. IRNR
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