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1 Año / 400 Horas Lectivas
Modalidad Abierta
¿Eres consciente de las puertas que se abren gracias al conocimiento y la formación continua?
¡En ese caso, estas en el lugar indicado! Traemos para ti esta formación en Coaching Ejecutivo y Empresarial + Coaching con PNL e Inteligencia Emocional en la que te ayudará a seguir creciendo y abrirte cada vez más puertas en el mundo laboral.
No lo pienses más y aprovecha ahora esta oportunidad de formarte o certificar tus conocimientos para mejorar tu desempeño profesional.
Ser mayor de edad y tener el D.N.I, nie o pasaporte en vigor
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
"A cualquier persona que desee especializarse en el este campo y sobretodo va dirigido a ti, que quieres trabajar en este sector en el que las salidas laborales son muy extensas.
Nota: Para poder realizar el curso no es necesario que el alumno tenga conocimientos previos en esta temática ya que el temario empieza desde un nivel básico y termina en un nivel muy alto."
Facilitar los conocimientos necesarios para el desarrollo del coaching profesional- Aportando nociones sobre comunicación empresarial y habilidades de dirección dentro del área de entrenamiento para saber reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones que puedan presentarse en el mundo ejecutivo y empresarial.
PARTE 1. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING
TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
TEMA 10. EVALUACIÓN I
TEMA 11. EVALUACIÓN II
MÓDULO III. COACH Y COACHEE
TEMA 12. EL COACH
TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
MÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
TEMA 16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES
TEMA 17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
TEMA 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
TEMA 19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
TEMA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
MÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGO
TEMA 21. LIDERAZGO EMPRESARIAL
TEMA 22. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
TEMA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 24. GESTIÓN DE RELACIONES
TEMA 25. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH
TEMA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHING
TEMA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
TEMA 28. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL
TEMA 29. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
TEMA 30. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
TEMA 31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
PARTE 2. COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL
TEMA 1. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL I
TEMA 2. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL II
TEMA 3. COACHING Y PNL I
TEMA 4. COACHING Y PNL II
Durante los últimos años las empresas han adquirido conciencia de la importancia que la innovación tiene para su supervivencia. La compleja realidad actual empresarial exige de profesionales capaces de detectar las oportunidades que el mercado ofrece, dominando los tipos de innovación existentes para saber cuál implementar en cada momento y sacarles el máximo rendimiento...
SEAS ESTUDIOS SUPERIORES ABIERTOS
Las empresas han descubierto la necesidad de desarrollar la Innovación como actividad estratégica para diferenciarse y asegurarse un crecimiento sostenible en un entorno complejo y cambiante. La innovación empresarial ya no es una opción, es una obligación para asegurar la supervivencia y crecimiento de la misma.
Para desarrollar proyectos de innovación son necesarios expertos que gestionen sus procesos, dominando las nuevas herramientas, prácticas y procedimientos...
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TOKIO NEW TECHNOLOGY SCHOOL
This degree prepares you for the social, political, environmental and cultural challenges facing contemporary businesses, governments and not-for-profit organisations.
Taught by world-leading industry professionals and researchers, you will develop personal and professional competencies such as:
- authentic leadership
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THE UNIVERSITY OF EDINBURGH
The BSc (Hons) in Management is a four-year course run by the Department of Management in the University of St Andrews Business School.
In the first two years, you will learn about organisations and how they operate in society as well as the core functions of managers within these organisations.
Alongside management, in the first year of your studies, you will be required to study an additional two subjects...
UNIVERSITY OF ST ANDREWS
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