Curso de Administrativo de RRHH

Descripción

Este curso te permite realizar las operaciones de la gestión administrativa en relación a la documentación de los trabajadores de la empresa así como el conocimiento y la relación entre los diferentes puestos de la misma.

El Administrativo de recursos humanos se encarga de brindar asistencia a los directivos en la ejecución de un sinnúmero de tareas administrativas realcionadas con el personal que trabaja para la empresa, tales como procesar la documentación pertinente a quejas, despidos, ausencias del personal, la evaluación de desempeño, compensaciones y demás beneficios y participan en actividades como reclutamiento, entrenamiento de personal, y desarrollo, elaboración y manejo de presupuestos.

✍ Metodología

Metodología Online

Se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

Enseñanza programada

Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

Trabajo autónomo

Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

🏁 Objetivos

Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.

Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.

Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.

Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.

Aprender a hacer planes de información interna coherentes