Online
80 horas
Modalidad Abierta
Objetivos
Identificar qué caracteriza al coaching
Distinguir el coaching de otras disciplinas
Conocer los orígenes del coaching, su evolución y su futuro
Conocer las fuentes más habituales para el coaching.
Metodología
La Metodología ONROOM convierte al alumno en el centro de su proceso formativo. Es él quien organiza sus horarios de estudios, quien decide cuándo quiere asistir a las clases de sus profesores, cuándo realiza sus ejercicios y evaluaciones, o cómo se organiza con sus compañeros y profesores para realizar los trabajos individuales y grupales. Y todo el proceso formativo lo realiza dentro de Campus Vértice, un campus virtual 3D que recrea todas las estancias y elementos de un centro de formación presencial y lo convierte en un entorno activo, próximo y participativo.
Trabajadores y Desempleados
Módulo 1: Qué es y qué no es coaching. Orígenes y evolución
Tema 1. Definición. Qué es y qué no es coaching
- Definición de coaching
- Qué es y qué no es coaching
- Los diez mitos del coaching
Tema 2. Orígenes, evolución y futuro
- Orígenes
- Evolución: asociaciones de coaching
- Futuro
Tema 3. Fuentes de coaching: herramientas y técnicas de otras disciplinas
- Relación entre la programación neuro-lingüística (PNL) y el coaching
- El proceso de aprendizaje según la PNL
- Establecer rapport según la PNL
- Relación entre los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y el coaching
- Relación entre la inteligencia emocional y el coaching
Módulo 2: Tipologías de coaching. Tendencias actuales
Tema 4. Coaching ejecutivo
- ¿Qué es el coaching ejecutivo?
- Características del directivo-coach
- Supervisión basada en coaching
Tema 5. Coaching personal
- ¿Qué es el coaching personal?
- Elementos diferenciales del coaching personal
- Casos en los que no debe continuar la relación de coaching
- Ejemplos de coaching personal
Tema 6. Coaching de equipos
- Esarrollo de los equipos
- Características de un equipo de alto rendimiento
- Roles de los miembros de un equipo
- El coaching aplicado a los equipos
Módulo 3: Competencias clave del coach
Tema 7. Comunicación eficaz: la herramienta fundamental del coach
- El proceso de comunicación
- El feedback o retroalimentación
Tema 8. Asertividad y escucha activa
- Comunicación asertiva
- La escucha activa
Tema 9. Competencias de un coach profesional
- Introducción
- Estudio de las principales competencias
Módulo 4: Fases en la conversación de coaching
Tema 10. Estructura básica de la conversación
- Etapas en la conversación de coaching
- Herramientas esenciales en todas las etapas
Tema 11. El cliente es el experto
- Introducción
- Tener un propósito en la vida
- Valores del cliente
- Equilibrio en todas las áreas
- Responsabilidad del cliente
- El contrincante interno
- Visualización
Tema 12. El coach en la práctica
- Introducción
- Acuerdo de coaching
- Logística del coaching
- El coach en acción
- El compromiso del coach
- Ponerse otro sombrero
- Modalidad de coaching
- Marco de creencias
- Los clarificadores
Módulo 5: Errores y preguntas en coaching
Tema 13. Los errores más comunes en coaching
- Introducción
- Errores relacionados con la escucha profunda
- Errores habituales en un coach al tratar de aplicar las competencias de coaching
- Errores durante la conversación de coaching
Tema 14. Preguntas poderosas
- Preguntas previas al proceso de coaching
- Preguntas poderosas al inicio del proceso de coaching
- Preguntas en cada fase del proceso
- Preguntas para desarrollar las competencias
- Algunos ejemplos de preguntas de reflexión
- Preguntas para desvelar el propósito en la vida del cliente
- Preguntas que pueden ayudar a que el cliente se haga consciente de sus valores
- Preguntas para descubrir y retar al contrincante interno
- Elementos que aceleran el proceso
Consigue el Diploma-Título Propio acreditado por CEDEU Centro de Estudios Universitarios. Especialízate en el ámbito de coaching apreciativo, profundiza en su conocimiento.
FORMACIÓN UNIVERSITARIA
El máster universitario de Dirección de empresas (Dirección de las organizaciones en la economía del conocimiento) responde a la necesidad de preparar profesionales altamente capacitados para desarrollar funciones de dirección o de responsabilidad en cualquier tipo de empresa y organización, especialmente aquellas que han de hacer frente a los retos económicos, sociales y tecnológicos del futuro...
MAD FORMACION
Aprende el método más efectivo para acabar con los fracasos, la frustración y la falta de logros
Inteligencia Emocional y Neuropsicología práctica aplicada a tu proyecto.
Ahora puedes acceder a un curso único para eliminar tus bloqueos inconscientes y lograr el éxito de tu proyecto y negocio.
Si quieres tener una sólida mentalidad de éxito y prosperidad y saber gestionan tus emociones en tu proyecto, este es tu curso...
Quieres Por Fin Conseguir Ese Objetivo Que Has Estado Buscando? Ahora Sí Es Posible Para Ti.
Aplica las claves definitivas de la Inteligencia Emocional en tu proyecto para tener esa mentalidad de éxito que necesitas con el apoyo de tus emociones bien gestionadas
TODO EL IMPULSO QUE NECESITAS para conseguir esas metas que te has propuesto en tu proyecto, negocio o trabajo con ejercicios concretos y directos para tener tus logros...
En este master se abordan las técnicas del protocolo, las estrategias y habilidades de comunicación y negociación, cómo trabaja un líder y cómo gestiona equipos, las técnicas de gestión más modernas y las habilidades sociales para el logro personal, también se estudian los modelos de inteligencia emocional y el coaching que tanto están influyendo en el management actual...
El Master in Entrepreneurship & Innovation comparte las estrategias efectivas y las herramientas clave, para guiar las decisiones de equipo frente a entornos de turbulencias competitivas y liderar cambios y crecimiento que son claves para el emprendimiento con innovación en valor, en nuestras start ups, proyectos u organizaciones en marcha...
