MetodologíaEs una gran inquietud por parte de la Dirección del Máster, pues así fue transmitida por las empresas que crearon el proyecto del mismo, que la metodología sea:Participativa y experiencial, para aprovechar las experiencias de los participantes y fomentar así la “formación entre pares”.Práctica, aplicable de inmediato al contexto laboral de los alumnos.Basada en situaciones reales y casos de éxito, para que el modelado sirva como mejora del desarrollo de los participantes.Divertida, para que sea motivante para los alumnos.Es misión de los docentes, y así se les ha transmitido, que se cumplan esas premisas metodológicas para sacar el máximo provecho del curso.Todo alumno contará, además, con el apoyo de un tutor, preferiblemente de su propia empresa, que le ayude implantar en su entorno laboral los contenidos aprendidos y con un coach que le guíe en la evolución de su desarrollo personal y profesional.
Perfil de los alumnosActuales Responsables de Equipos (Mandos intermedios) de grandes y pequeñas empresas.Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,… y quieren mejorar sus competencias de Liderazgo y Gestión de sus equipos.(Tendrán prioridad en el proceso de selección del Máster estos dos perfiles).Alumnos que, no teniendo persona bajo su responsabilidad al iniciar el curso, tengan potencial para ello y para los que el paso por el Máster suponga un impulso en su carrera profesional.Profesionales con la inquietud de mejorar su desarrollo profesional en la Gestión de equipos y su propio Liderazgo.
En la cadena de liderazgo de una empresa, posiblemente sean los responsables de los equipos, los mandos intermedios, el eslabón más importante, pues son los que facilitan que la Planificación Estratégica de la empresa...
+1Una vez superado con éxito el Curso de Liderazgo y Gestión de Equipos, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio - Material de estudio diseñado...
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Máster en Habilidades de Coaching, Gestión Equipos, Dirección eficaz y Motivación, Avalado por Anced y por la Asociación Española de Calidad
La mayor parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el...
+6La literatura sobre teorías del comportamiento es abundante y explica de muchas maneras cómo dirigir equipos y ejercer el liderazgo. Los estudios empíricos sobre los que se sustenta son variados y rigurosos. El problema...
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Máster en Habilidades de Coaching, Gestión Equipos, Dirección eficaz y Motivación, Expedido por European Quality Formación y Avalado por ANCED (Asociación Nacional Centros e-Learning y a Distancia).
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Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,¿ y quieren mejorar sus competencias de Liderazgo y Gestión de sus equipos. Profesionales, con personal a su cargo, con la inquietud de mejorar su desarrollo...
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Con el Curso de Liderazgo y Gestión del Talento que te ofrecemos en SEAS adquirirás todas aquellas herramientas y habilidades necesarias para desempeñar las tareas de liderazgo y de gestión de cualquier equipo de trabajo...
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CURSO DE EXPERTO EN TEAM BUILDING GESTION DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS Disponer de las competencias necesarias para formar y liderar equipos de trabajo. Objetivos: Mediante la realización de...
+2-El Curso de Especialista en Técnicas de Gestión y Liderazgo que impulsará tu proyecto profesional- Estás dispuesto a llegar a lo más alto. Y sabes que puedes conseguirlo. Te has preparado para ello. Pero sabes que hay...
+6El trabajo en equipo exige: entrega, aprecio, dedicación, colaboración, ideas, apoyos, visión de conjunto, capacidad de cohesión, actitud positiva, esfuerzo, flexibilidad, tolerancia, firmeza, preparación, rapidez de...
El alumno tendrá que superar el 75% de las pruebas abiertas y ejercicios de autoevaluación para obtener el Diploma Avalado por el “Instituto Europeo de Habilidades Directivas”.Referencia en el sector de programas de motivación, liderazgo, habilidades y en general recursos humanos.
1.- Dirección1.1. La función de dirección- Evolución1.2. ¿Qué entendemos por dirigir?1.3. Errores básicos de dirección1.4. El arte de dirigir1.5. Funciones directivas1.6. Funciones personales1.7...
Objetivos - Saber en qué consiste la función de dirección. - Saber en qué consiste el liderazgo. - Saber en qué consiste el trabajo en equipo. - Saber en qué consiste la motivación. - Conocer en qué consiste la comunicación....
Con el Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos obtendrás los conocimientos requeridos para fomentar y trabajar el desarrollo, tanto personal como profesional, de los trabajadores, gestionar el liderazgo, la...
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Los contenidos con que te formarás están dirigidos a que desarrolles un liderazgo distribuido, con una visión transformadora y de futuro que te permita solvencia y seguridad en la toma de decisiones y la rendición de...
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El MBA Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos te proporcionará los conocimientos necesarios para fomentar y trabajar el desarrollo, tanto personal como profesional, de los trabajadores, gestionar el liderazgo...
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El programa de Especialización en Liderazgo y Motivación de Equipos de Alto Rendimiento, dirigido a directivos, responsables de equipos, jefes de venta y profesionales con experiencia, para dotarlos de habilidades profesionales...
GADE está plenamente comprometido con la formación profesional y personal de sus alumnos a todos los niveles, por ello y para que la formación del área elegida sea integral, te ofrecemos el master de Liderazgo y Habilidades...
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A distancia: se envía a la dirección facilitada el temario, evaluación, CD interactivo, y se permite el acceso a las herramientas pedagógicas (biblioteca, diccionario, preguntas frecuentes, noticias, ...) y de comunicación...
Cursos Subvencionados por la Fundación Tripartita El curso de Liderazgo para Equipos de Alto Rendimiento se dirige especialmente a directivos, gerentes y empresarios que ocupan altos cargos dentro de la empresa. Objetivos...
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la __UNIR__ UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad...
SEAS pone a tu disposición el Máster en Liderazgo, Innovación y Estrategia Digital en la Empresa, con el que encontrarás herramientas de fácil implementación en tu día a día, que permiten mejores y más rápidos análisis...
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El liderazgo directivo es una habilidad esencial en el entorno empresarial actual, donde la capacidad de guiar y motivar a los equipos es crucial para alcanzar los objetivos organizativos. Este tipo de liderazgo implica la toma...
Consultar rankingEstás ya en camino, y ahora te preguntas cuál es la formación adecuada para labrarte un futuro en el mundo del Coaching Directivo. Bien, vamos a ello. La formación para convertirte en un Coach Directivo profesion...
Ver profesiónAunque en la actualidad no existe una formación reglada y oficial para este puesto, sí que es posible adquirir las competencias necesarias a través de cursos de coaching, talleres, másteres o postgrados. En gener...
Ver profesiónNo hay un único camino para llegar a ser Director de Desarrollo Empresarial. Para prepararte en un puesto como este, puede venir de: Carreras como Administración y Dirección de Empresas, estrate...
Ver profesiónEn general, el perfil de un Responsable en un Departamento de Cuentas debería ser bastante multidisciplinar. Suele tener conocimientos de marketing, así como de comunicación y estrategia. Debería saberlo todo ace...
Ver profesiónLa inteligencia emocional incluye habilidades como la autoconciencia emocional, la autorregulación, la motivación, la empatía y las habilidades sociales. Es fundamental en diversos aspectos de la vida, como las r...
Las organizaciones priorizan líderes capaces de gestionar cambio, talento y productividad en entornos exigentes, híbridos y cada vez más competitivos.
