MetodologíaEs una gran inquietud por parte de la Dirección del Máster, pues así fue transmitida por las empresas que crearon el proyecto del mismo, que la metodología sea:Participativa y experiencial, para aprovechar las experiencias de los participantes y fomentar así la “formación entre pares”.Práctica, aplicable de inmediato al contexto laboral de los alumnos.Basada en situaciones reales y casos de éxito, para que el modelado sirva como mejora del desarrollo de los participantes.Divertida, para que sea motivante para los alumnos.Es misión de los docentes, y así se les ha transmitido, que se cumplan esas premisas metodológicas para sacar el máximo provecho del curso.Todo alumno contará, además, con el apoyo de un tutor, preferiblemente de su propia empresa, que le ayude implantar en su entorno laboral los contenidos aprendidos y con un coach que le guíe en la evolución de su desarrollo personal y profesional.
Perfil de los alumnosActuales Responsables de Equipos (Mandos intermedios) de grandes y pequeñas empresas.Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,… y quieren mejorar sus competencias de Liderazgo y Gestión de sus equipos.(Tendrán prioridad en el proceso de selección del Máster estos dos perfiles).Alumnos que, no teniendo persona bajo su responsabilidad al iniciar el curso, tengan potencial para ello y para los que el paso por el Máster suponga un impulso en su carrera profesional.Profesionales con la inquietud de mejorar su desarrollo profesional en la Gestión de equipos y su propio Liderazgo.
En la cadena de liderazgo de una empresa, posiblemente sean los responsables de los equipos, los mandos intermedios, el eslabón más importante, pues son los que facilitan que la Planificación Estratégica de la empresa...
+1Una vez superado con éxito el Curso de Liderazgo y Gestión de Equipos, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio - Material de estudio diseñado...
+6La literatura sobre teorías del comportamiento es abundante y explica de muchas maneras cómo dirigir equipos y ejercer el liderazgo. Los estudios empíricos sobre los que se sustenta son variados y rigurosos. El problema...
A DISTANCIA CON MANUALES , EXAMEN FINAL ONLINE
Máster en Habilidades de Coaching, Gestión Equipos, Dirección eficaz y Motivación, Avalado por Anced y por la Asociación Española de Calidad
La mayor parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el...
A DISTANCIA CON MANUALES , EXAMEN FINAL ONLINE
Máster en Habilidades de Coaching, Gestión Equipos, Dirección eficaz y Motivación, Expedido por European Quality Formación y Avalado por ANCED (Asociación Nacional Centros e-Learning y a Distancia).
La mayor parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el...
+2-El Curso de Especialista en Técnicas de Gestión y Liderazgo que impulsará tu proyecto profesional- Estás dispuesto a llegar a lo más alto. Y sabes que puedes conseguirlo. Te has preparado para ello. Pero sabes que hay...
El alumno tendrá que superar el 75% de las pruebas abiertas y ejercicios de autoevaluación para obtener el Diploma Avalado por el “Instituto Europeo de Habilidades Directivas”.Referencia en el sector de programas de motivación, liderazgo, habilidades y en general recursos humanos.
1.- Dirección1.1. La función de dirección- Evolución1.2. ¿Qué entendemos por dirigir?1.3. Errores básicos de dirección1.4. El arte de dirigir1.5. Funciones directivas1.6. Funciones personales1.7...
Objetivos - Saber en qué consiste la función de dirección. - Saber en qué consiste el liderazgo. - Saber en qué consiste el trabajo en equipo. - Saber en qué consiste la motivación. - Conocer en qué consiste la comunicación....
Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,¿ y quieren mejorar sus competencias de Liderazgo y Gestión de sus equipos. Profesionales, con personal a su cargo, con la inquietud de mejorar su desarrollo...
EFEM (GRUPO GATES)
Dirigido a: Mandos intermedios que necesiten desarrollar sus habilidades de liderazgo y dirección de equipos. Objetivos: -Planificar la configuración de un equipo de trabajo, definiendo los roles y sabiendo elegir los perfiles...
Cursos Subvencionados por la Fundación Tripartita El curso de Liderazgo para Equipos de Alto Rendimiento se dirige especialmente a directivos, gerentes y empresarios que ocupan altos cargos dentro de la empresa. Objetivos...
Con el Curso de Liderazgo y Gestión del Talento que te ofrecemos en SEAS adquirirás todas aquellas herramientas y habilidades necesarias para desempeñar las tareas de liderazgo y de gestión de cualquier equipo de trabajo...
SEAS ESTUDIOS SUPERIORES ABIERTOS
A distancia: se envía a la dirección facilitada el temario, evaluación, CD interactivo, y se permite el acceso a las herramientas pedagógicas (biblioteca, diccionario, preguntas frecuentes, noticias, ...) y de comunicación...
CURSO DE EXPERTO EN TEAM BUILDING GESTION DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS Disponer de las competencias necesarias para formar y liderar equipos de trabajo. Objetivos: Mediante la realización de...
GADE está plenamente comprometido con la formación profesional y personal de sus alumnos a todos los niveles, por ello y para que la formación del área elegida sea integral, te ofrecemos el master de Liderazgo y Habilidades...
GADE ESCUELA SUPERIOR
Trabajo en equipoConoce las ventajas del trabajo en equipo, y desarrolla las habilidades necesarias para hacerlo.Para llevar adelante cualquier proyecto, trabajando en equipo fluye mucho mejor la creatividad, la ejecución...
Con el Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos obtendrás los conocimientos requeridos para fomentar y trabajar el desarrollo, tanto personal como profesional, de los trabajadores, gestionar el liderazgo, la...
ISEB INSTITUTO SUPERIOR EUROPEO DE BARCELONA
Se dirige esencialmente a diplomados o graduados en enfermería con orientación de capacitación profesional, de forma que se adquieran competencias vinculadas a la gestión de cuidados con habilidades directivas y analíticas.Las salidas profesionales más naturales serán puestos de gestión de mandos intermedios (jefaturas o gerencia de unidad, dirección o supervisión), en equipos de enfermería y/o interdisciplinares, de centros asistenciales y sociosanitarios públicos y privados, de utilidad para trabajar en:Dirección de unidades clínicas.Coordinar de equipos de enfermería en unidades clínicas.Coordinador de redes y procesos clínicos.Coordinador de casos/enlace.Trabajar en unidades clínicas con alta cualificación profesional.Favorece la contratación laboral preferente, según criterios de perfiles de la Comunidad Autónoma.Puntuación en baremos de demandantes de empleo del Sistema Nacional de Salud.Contribuye al desarrollo profesional y actualización de competencias profesionales de su categoría profesional.Especialización en bolsas específicas de la especialidad.Mejora la puntuación en la carrera profesional y curriculum.
En caso de tener más solicitudes que plazas, tendrán prioridad aquellos profesionales que tengan experiencia en previa en el campo de la gestión y por orden de inscripción.Titulación correspondiente o certificado de estar cursando el último año de grado o licenciatura.DNI, TIE o Pasaporte.Documento de pago de tasas de matrícula.
El Experto Universitario en Liderazgo y Gestión de Servicios de Enfermería surge de la relevancia que adquieren determinados conceptos como optimización de recursos humanos y materiales, identificación de problemas y...
ESHE EUROPEAN SCHOOL HEALTH EDUCATION
El MBA Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos te proporcionará los conocimientos necesarios para fomentar y trabajar el desarrollo, tanto personal como profesional, de los trabajadores, gestionar el liderazgo...
ISEB INSTITUTO SUPERIOR EUROPEO DE BARCELONA
El programa de Especialización en Liderazgo y Motivación de Equipos de Alto Rendimiento, dirigido a directivos, responsables de equipos, jefes de venta y profesionales con experiencia, para dotarlos de habilidades profesionales...
Los contenidos con que te formarás están dirigidos a que desarrolles un liderazgo distribuido, con una visión transformadora y de futuro que te permita solvencia y seguridad en la toma de decisiones y la rendición de...
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL VALENCIANA (VIU)
El liderazgo directivo es una habilidad esencial en el entorno empresarial actual, donde la capacidad de guiar y motivar a los equipos es crucial para alcanzar los objetivos organizativos. Este tipo de liderazgo implica la toma...
Consultar rankingEstás ya en camino, y ahora te preguntas cuál es la formación adecuada para labrarte un futuro en el mundo del Coaching Directivo. Bien, vamos a ello. La formación para convertirte en un Coach Directivo profesion...
Ver profesiónNo hay un único camino para llegar a ser Director de Desarrollo Empresarial. Para prepararte en un puesto como este, puede venir de: Carreras como Administración y Dirección de Empresas, estrate...
Ver profesiónAunque en la actualidad no existe una formación reglada y oficial para este puesto, sí que es posible adquirir las competencias necesarias a través de cursos de coaching, talleres, másteres o postgrados. En gener...
Ver profesiónEn general, el perfil de un Responsable en un Departamento de Cuentas debería ser bastante multidisciplinar. Suele tener conocimientos de marketing, así como de comunicación y estrategia. Debería saberlo todo ace...
Ver profesiónLa inteligencia emocional incluye habilidades como la autoconciencia emocional, la autorregulación, la motivación, la empatía y las habilidades sociales. Es fundamental en diversos aspectos de la vida, como las r...
Las organizaciones priorizan líderes capaces de gestionar cambio, talento y productividad en entornos exigentes, híbridos y cada vez más competitivos.
