Online, A Distancia
Modalidad Abierta
Curso de Consultor SAP Recursos Humanos Conviértete en un especialista certificado, realiza prácticas en las mejores empresas, y trabaja en lo que te gusta Objetivos del curso: Consultor SAP Recursos Humanos Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP,
Versatilidad: La educación en línea te brinda la posibilidad de aprender a tu ritmo y personalizar tu proceso de aprendizaje de acuerdo a tus horarios y preferencias de vida.
- Nominas
- Modalidades de contratación
- Contabilidad de sociedades
-Pensiones y seguras
- Tributación IRPF
- Tributación impuestos de sociedades:
- Tributación IVA e impuestos especiales.
El alumno se matricula en una especialidad que realiza en un plazo 2/7 meses, dependiendo del horario del curso que elija. La formación que recibe el alumno durante el desarrollo del curso en sus clases se divide en una formación teórica que abarca el 50 % de la clase y una formación practica que abarca el 50% restante.
Conocimientos básicos de informática e Internet. El curso parte de 0 en materia de consultoría CERTIFICACIONES: SCAA (HR).
Prepararse, siguiendo el curriculum oficial de SAP, los módulos THR10 y THR12. Estos preparan al alumno en los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa, asi como haces más eficientes los costes del personal de las mismas, esto es, prepararse como consultor de operaciones de producción y personal. El alumno al finalizar, accede a la Certificación SCAA (HR), válida para trabajar como consultor SAP Sénior en todo el mundo.
Módulo de Recursos Humanos
- Contratación
- Formación
- Ajustes de la remuneración.
- Evaluaciones
- Gestión y tratamiento de proyectos
- Estructura de la empresa
- Asignaciones organizativas
- Datos maestros de personal
- Nóminas
- Gastos de Viaje
- Organización y planificación
- Valores propuestos
- Datos personales
- Gestión de tiempos
- Horarios de trabajo
- Computo de asistencias y absentismo
- Asignación de costes
- Facturación de actividades
- Desarrollo del personal
- Gestión de la formación
- Selección de personal
- Gestión de tiempos
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