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Curso Específico de Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales

Curso Específico de Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales

Curso Específico de Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales AGORA ONLINE
  • Lugar/Modalidad:

    Online, A Distancia

  • Duración:

    250 horas. 5 meses.

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

Objetivos generales

Capacitar a los alumnos para el desempeño de las funciones propias del perito judicial en materia de prevención de riesgos laborales.

Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando su empleabilidad mediante aprendizajes funcionales que supongan la adquisición de conocimientos y habilidades relevantes en el sector pericial.

La Prevención de Riesgos Laborales en todos los sectores productivos como factor clave que se relaciona directamente con la reducción de la siniestralidad laboral y la mejora de la calidad de vida en el trabajo.

Objetivos específicos

Establecer el marco conceptual y legislativo en que se desarrolla la Prevención de Riesgos Laborales

Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para iniciar y concluir una investigación en un accidente laboral o siniestro, averiguando la casuística del mismo y sus circunstancias, y capacitarlo para la redacción del informe de los motivos que lo han originado.

Preparar al trabajador para el desempeño de las labores propias del perito judicial en materia de prevención de riesgos laborales, los aspectos que se deben tener en cuenta, la estructura del informe… así como ampliar conocimientos adquiridos anteriormente dentro del sector de la prevención.

Analizar los riesgos laborales más comunes dentro de las distintas especialidades y familiarizarse con los mismos en orden a determinar con más precisión y exactitud los hechos que han ocasionado el requerimiento del informe.

Analizar la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en las empresas, en sus dos componentes básicos: el sistema de gestión de la prevención y, las modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de las actividades preventivas para, de esta manera, detectar con más facilidad las situaciones que dan lugar a situaciones de riesgo y que pueden ocasionar accidentes laborales.

Conocer e identificar los organismos públicos nacionales e internacionales más importantes relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conocer los principios, procedimientos y pautas generales relacionados con la elaboración del informe pericial, así como la normativa aplicable en cada caso.

Metodología

Teórica:

La metodología propuesta es eminentemente activa y autoinstructiva, orientada a conseguir niveles elevados de significatividad y funcionalidad del aprendizaje. Se trata de facilitar la construcción de un aprendizaje significativo para los/las alumnos/as, en donde se parte de los conocimientos previos y se trabaja para asimilar nuevos conceptos e integrarlos de forma sólida y duradera en la estructura cognitiva y competencial de cada uno de sus miembros.

Asimismo, la metodología trata de ser funcional al puesto de trabajo para el que se capacita, de modo que se trata de propiciar la transferencia de competencias y habilidades generadas a la situación de trabajo real. El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del “saber hacer”. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con un Servicio de Apoyo (tutorías apoyadas en medios telemáticos: correo, correo electrónico, teléfono...) al trabajo individual de los/as alumnos/as para reforzar aprendizajes, resolver dudas o satisfacer las necesidades de ampliación. Para el desarrollo del curso se utilizan materiales, medios y recursos didácticos variados conforme a la naturaleza del contenido del curso y a la secuencia instructiva. Así, se cuenta con materiales didácticos elaborados para la formación a distancia. Los materiales y recursos didácticos se presentan como una ayuda instructiva de gran importancia cuya funcionalidad formativa se basa en que permite que cada alumno/a adecue su ritmo de trabajo y un uso continuado y reiterativo de las unidades objeto de estudio.

Practica:

A lo largo del curso se realizarán ejercicios prácticos relacionados con los contenidos teóricos que componen la acción. Para la formación práctica, se utiliza preferentemente el método inductivo, apoyándose en el estudio de casos particulares y toma de decisiones de casos concretos que les acercan a las situaciones reales y les permiten comprender la aplicación práctica de los modelos teóricos. El tutor realiza una tarea de asesoramiento y guía y pone en contacto al alumno con instrumentos de resolución de problemas y toma de decisiones de casos concretos, que les acercan a situaciones reales y les permiten comprender la aplicación practica de los modelos teóricos.

Cuadro docente

Titulados Universitarios con formación metodológica y experiencia docente

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🎓 Titulaciones

Tras la correcta realización de todas las pruebas de evaluación y una vez finalizado el curso, la empresa impartidora expedirá un certificado que acredita los conocimientos adquiridos, avalado por la APPJ.

Aquellos alumnos que aprueben el curso podrán solicitar, previo pago de las tasas correspondientes, la expedición de su carnet profesional de la asociación y la inclusión como Perito en los juzgados de la provincia que indique.

✔ Requisitos

Dirigido a

Profesionales que tengan interés en conocer o adquirir conocimientos sobre esta materia.

Profesionales que teniendo conocimientos previos, deseen ampliarlos o profundizar en ellos hasta alcanzar un mayor dominio.

Cualquier persona que desee promocionar profesionalmente o mejorar su cualificación profesional.

Requisitos

Estar en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

auditoria, tasador riesgos laborales, PRL, siniestralidad laboral
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Temario Curso Específico de Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales 2024

Tema 1. Introducción.

Normativa aplicable.

Objeto y efectos del peritaje.

Tema 2. El Perito.

¿Quién puede ser perito?

Clases de perito: Perito judicial y de parte.

Abstención, recusación y tacha de peritos.

Derechos y obligaciones del perito.

Compatibilidades.

Nombramiento del perito.

Tema 3. El Dictamen Pericial.

El dictamen pericial como medio de prueba.

Elaboración del dictamen pericial (contenido, estructura, forma, etc.)

Prácticas de las pruebas.

Objeto de la peritación en PRL.

Tema 4. Ámbito Procesal de la Peritación.

Ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

Ámbito de responsabilidad (el empresario, los delegados de prevención, mandos intermedios y encargados, el servicio de prevención, etc.)

Daños y lesiones derivadas de los riesgos laborales (enfermedades profesionales, acoso laboral o mobbing, daños y lesiones permanentes, etc.)

Peritación de la seguridad en el trabajo (espacios y lugares de trabajo, maquinaria y equipos de trabajo, instalaciones eléctricas, herramientas manuales y eléctricas, incendios, etc.)

Peritación de la higiene en el trabajo (exposición a productos químicos y biológicos, elementos contaminantes, etc.)

Peritación de la ergonomía en el trabajo (carga mental de trabajo, dimensiones del puesto de trabajo, microclima laboral, etc.)

Peritación de la vigilancia de la salud en el trabajo (objetivos, periodicidad de los reconocimientos, finalidad de la peritación, etc.)

Evaluación

Se desarrollará una evaluación continua e individualizada de cada alumno/a, a través:

• Cuestionarios de evaluación de tipo test, que los alumnos/as remitirán al tutor/formador del curso.

• Un caso práctico que, al igual que los anteriores, se remitirá al tutor/formador del curso.

• Las consultas telefónicas o por correo electrónico, realizadas al tutor/formador.

• Mediante esta evaluación el tutor podrá comprobar si la realización de esta acción formativa ha sido satisfactoria, para expedir el Certificado de Aprovechamiento o Participación.

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