Máster Especialidad Ergonomía

Descripción

Con el Master en PRL especialidad Ergonomía que te presenta Cursosypostgrados, aprenderás a minimizar el riesgo, impacto o daño en la salud de los trabajadores en los diferentes actividades laborales, recomendando, capacitando y optimizando tareas, productos y procesos según la normativa vigente.

Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinaraplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

En los masters de prevención de riesgos laborales hay temas importantes a tratar como La ergonomía y psicosociología aplicada que representan el esfuerzo por adaptar el lugar de trabajo al trabajador, mediante las adaptaciones y recursos para evitar los riesgos en la salud de los trabajadores por el inadecuado diseño del puesto de trabajo o la falta factores que faciliten las tareas.

Como experto en Ergonomía te ocuparás de la seguridad y eficiencia del equipamiento de trabajo, los sistemas y el transporte, asegurando la salud, el confort y la protección de los empleados, de acuerdo a la naturaleza de su trabajo y a una amplia gama de ambientes donde desarrollan su labor las personas.

Actividades que realiza un experto en ergonomía

1-.Investiga las capacidades físicas y psicológicas y las limitaciones del cuerpo humano.

2-.Analiza como la gente utiliza el equipamiento y la maquinaria.

3-.Realiza evaluaciones de riesgos laborales.

4-.Evalúa ambientes de trabajo y sus efectos en los usuarios.

5-.Utiliza los resultados de las evaluaciones para identificar áreas de mejora.

6-.Diseña soluciones prácticas a la implementación de estas mejoras.

7-.Confecciona manuales de uso para asegurar el mejor uso de nuevos sistemas o productos.

8-.Mejora el diseño de productos como coches, muebles de oficina entre otros.

9-.Entrevista a los individuos y los observa en su tipo de entorno particular, como parte del proceso de investigación.

10-.Provee de consejos, información y entrenamiento tanto a colegas como a clientes.

11-.Oficia como testigo experto en caso de accidentes industriales.

🏅Acreditaciones que tiene el Master

ANCED ASOCIACION NACIONAL DE CENTROS DE E-LEARNING Y DISTANCIA

ANCED es la principal organización empresarial del sector de la formación privada de e-Learning y distancia.

CONFIANZA ONLINE

Confianza Online es una asociación con el fin de aumentar la confianza de los usuarios en el uso de Internet y los medios digitales.

CERTIFICACION AENOR IQNET

La ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN (AENOR), es una entidad española, privada, independiente, sin ánimo de lucro, reconocida en los ámbitos nacional, comunitario e internacional, contribuye, mediante el desarrollo de las actividades de normalización y certificación (N+C), a mejorar la calidad en las empresas, sus productos y servicios, así como proteger el medio ambiente y, con ello, el bienestar de la sociedad.

AEC ASOCIACION ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD

La Asociación Española para la Calidad (AEC), es una comunidad de comunidades, donde las marcas y los profesionales comparten experiencias, conocimiento y ponen en común sus necesidades y retos. Actuaciones de sensibilización, formación, cualificación y certificación de profesionales de las organizaciones españolas, fomentando con ello la cultura de la calidad, la gestión sostenible, el valor de la marca en los servicios, la gestión del conocimiento y otros procesos de interés social.

CERTIFICACION ISO 9001

La norma ISO 9001 es una norma internacional de gestión de la calidad aplicable a cualquier tipo de organización de cualquier sector o actividad.

CECAP CONFEDERACION ESPAÑOLA DE EMPRESAS DE FORMACION

La Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP) es la organización empresarial representativa en España del Sector de la Enseñanza No Reglada. Los centros de enseñanza asociados a CECAP se encuentran agrupados en Organizaciones Miembro de la Confederación, con implantación en todas las Comunidades Autónomas. 

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

Con este master en prevencion de riesgos laborales a distancia, especialidad Ergonomía podrás trabajar en:

Diseño de productos y/o equipamientos, producción de sistemas, información y tecnología de avanzada y diseño del transporte.

Consultoría, investigación, desarrollo de productos o en docencia y también son llamados especialistas en factor humano.

El análisis y la valoración de las condiciones de trabajo en cada caso variará según las características personales y los factores que involucran al puesto de trabajo.

También habrá que valorar el tipo de tarea a realizar y la duración de la misma. Por ello, los técnicos competentes valorarán el puesto de trabajo y el método de estudio más apropiado para proponer las medidas correctoras oportunas.

La ergonomía se estudia según el ámbito en el que desarrolla su labor, y así se especializa en:
• MICROERGONOMÍA: diseño/rediseño de puestos de trabajo.
• MACROERGONOMÍA: diseño organizacional completo.

Si atendemos al momento de aplicar sus conocimientos, La ergonomía se divide en :
• ERGONOMÍA CORRECTIVA: actúa sobre puestos de trabajo u organizaciones ya existentes.
• ERGONOMÍA PREVENTIVA: diseña nuevos puestos o estructuras organizativas.

Las condiciones ambientales en Ergonomía atienden a considerar los siguientes factores:
• Ambiente sonoro
• Ambiente luminoso
• Microclima
• Calidad del aire

✍ Metodología

Tutorías:

A partir del primer día le será asignado un profesor/tutor que de acuerdo con su ritmo de aprendizaje, será quien planifique el desarrollo de su master (opcional).

✔ Requisitos

Diplomatura / Licenciatura

PRL, Master PRL a Distancia

Temario

Especialidad Ergonomía

Dentro del área de la Prevención de Riesgos, presentan la especialidad de Ergonomía de una forma práctica y sistematizada.

Auditoría Salud:

Áreas de la especialidad:

I.- Introducción.

II.- Ergonomía y su ámbito de aplicación.

III.- Introducción a los métodos de evaluación de las condiciones de trabajo.

IV.- Exigencias biomecánicas de la actividad laboral.

V.- La organización del trabajo y su incidencia psicosocial.

VI.- Estrés y otros problemas psicosociales.

VII.- Ergonomía y discapacidad.

Contenidos del Manual de Ergonomía:

• 1. Introducción a la Ergonomía.
• 2. Antropometría y Biomecánica.
• 3. La concepción del lugar de trabajo.
• 4. Mobiliario de oficina.
• 5. Trabajadores minusválidos.
• 6. Anatomía y fisiología.
• 7. Error humano y su relación con el diseño ergonómico. Diseño de herramientas manuales. Mandos y dispositivos de control.
• 8. Biomecánica. Cálculo de esfuerzos.
• 9. Manipulación manual de cargas.
• 10. Carga física del trabajo.
• 11. Trastornos por movimientos repetitivos.
• 12. Dietética, alimentación y trabajo. Gasto energético y nutrición.
• 13. Gestión de la Ergonomía. Métodos y tiempos aplicados a la ergonomía. Rentabilidad.
• 14. Ergonomía ambiental (I).
• 15. Ergonomía ambiental (II).

Contenidos del Manual de Psicosociología:

• 1. Análisis y descripción de puestos.
• 2. Carga mental.
• 3. El estrés y otros problemas psicosociales.
• 4. La satisfacción en el trabajo.
• 5. Calidad de vida laboral.
• 6. Motivación.
• 7. Liderazgo y estilos de dirección.
• 8. El clima organizacional.

Contenidos del Manual de Aplicaciones prácticas de ergonomía y psicosociología:

• 1. Métodos globales de evaluación ergonómica.
• 2. Ergonomía del Software.

Miembro asociado a ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia) y EADL (European Association for Distance Learning).