Online, A Distancia
Máximo 3 años.
Modalidad Abierta
El programa de Doctorado en Recursos Humanos (PhD) tiene como objetivo formar estudiantes en el área de Recursos Humanos con una visión completa además, de los Recursos Humanos dentro de las empresas.
El programa prepara a los graduados para lograr amplios conocimientos en materias de Comunicación Empresarial y Dirección de Equipos, así como conocimientos ampliados en Inteligencia Emocional.
El programa de Doctorado en Recursos Humanos, se basa en un aprendizaje a distancia dentro del Campus Universitario Europeo, CUE.
La titulación es de carácter privado, se obtiene después de entregar y aprobar los
casos prácticos de todas las áreas evaluables del programa. El alumno recibirá la siguiente titulación expedido por Campus Universitario Europeo: Excellent Program PhD, Doctor of Philosophy of Human Resource
Dirigido a
Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos.
Requisitos
- Licenciados en trabajo social.
- Licenciados en psicología.
- Licenciados en economía y empresariales.
5 estrellas promedio basado en 1 opinión de Doctorado Phd en Recursos Humanos.
- Psicología empresarial y comunicación.
- Dirección de equipos de trabajo.
- Dirección de equipos de trabajo, liderazgo y motivación.
- Gestión de Recursos Humanos.
- Inteligencia Emocional aplicada al entorno laboral.
- Planificación y gestión de Recursos Humanos.
- Dirección de Recursos Humanos.
- Coaching.
- Mediacion de Conflictos
- Leyes laborales
- Diseño Organizacional
- Comercio Intenacional
Proyecto de Investigación
Se entregaran los ensayos con las respectivas investigaciones giradas en el tema de investigación.
Serán evaluados por el Mentor.
Una vez nuestro alumnado ha finalizado la parte teórica del programa Doctoral, será necesario para poder acceder a su titulación la finalización del su plan Doctoral o Tesis, que estará compuesto por su ensayo con una extensión mínima de 15.000 palabras.
El alumno/a podrá seleccionar la temática que desee dentro de los parámetros de Recursos Humanos, creando una tesis que ha de ser completamente original y propia.
Una vez finalizada su Disertación Doctoral, tendrá que ser publicada en revistas y/o periódicos profesionales, así mismo, el Campus Universitario Europeo, pondrá a disposición de nuestro alumnado el dominio público para poder publicar dentro del área de Investigación el desarrollo de sus trabajos.
El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro...
ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL
Con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online te formarás al más alto nivel para implementar y diseñar los modelos de gestión de personas de las empresas referentes.
Te formarás utilizando metodologías Agile, muy demandadas en el sector e incorporando formación en nuevas tecnologías y software especializado para la gestión de RRHH...
UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIO - UAX
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora...
MAD FORMACION
La Dirección de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento esencial para la dirección estratégica de la empresa, definición de su cultura, logro de objetivos, obtención de la máxima rentabilidad... y como elemento imprescindible ante situaciones poco estables o de crisis.
Sin embargo, una nueva concepción de la Dirección de Recursos Humanos no puede olvidar que una eficaz Gestión integrada de personal lleva consigo una adecuada dirección de las Relaciones Laborales, el conocimiento del Factor Humano en la Organización y la aplicación de las técnicas más actuales...
MAD FORMACION
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente y este Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada
Modalidad: A distancia y On line
- A distancia se le envía todo el Material al domicilio...
MAD FORMACION
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de los departamentos de Marketing, Comercial y Comunicación de la empresa.
Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales...
MAD FORMACION
