Experto Universitario en Inteligencia y Liderazgo Emocional

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Lugar / ModalidadOnline

Duración480 horas lectivas12 meses

FechasConsultar fechas

Acreditado por

Descripción del programa

El Experto Universitario en Inteligencia y Liderazgo Emocional, es un programa dirigido al crecimiento personal, mediante el autoconocimiento productivo, y la optimización de las relaciones humanas, a través de interacciones interpersonales saludables. Con la formación el participante adquirirá los recursos necesarios para el desarrollo de su propia inteligencia emocional y su aplicación en la empresa, organizaciones, instituciones, alumnos o clientes.

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Objetivos

Con el Título de Experto Universitario en Inteligencia y Liderazgo Emocional te convertirás en un especialista capaz de desarrollar las habilidades para el reconocimiento y gestión de emociones, así como dirigir equipos de trabajo de alto rendimiento basados en la efectividad, la confianza, la integridad y la responsabilidad.

A través de una formación práctica y de la mano de un claustro experto en liderazgo, habilidades sociales y competencias emocionales, adquirirás las herramientas y destrezas para:

Desarrollar habilidades emocionales y sociales necesarias para canalizar las emociones de uno mismo y mejorar las relaciones con los demás.

Desarrollar habilidades interpersonales como la comunicación, el trabajo en equipo, la empatía o la persuasión, que permitirán mayor interacción y diálogo en

el ámbito laboral.

Comprender la importancia de las emociones en el rendimiento personal y en la toma de decisiones.

Adquirir capacidades para resolver conflictos en el ámbito personal y profesional.

Coordinar equipos excelentes, a través del bienestar, la confianza y la cooperación.

Afinar habilidades personales como la adaptabilidad, la

resiliencia, el optimismo, la iniciativa o la autoestima.

Aprenderán distinciones que permitirán a los participantes

desarrollar estrategias para la transformación del potencial

individual en desempeño colectivo.

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¿A quién va dirigido?

El Experto Universitario en Inteligencia y Liderazgo Emocional está dirigido a:

Directivos, mandosintermedios o ejecutivos
Personal de Recursos Humanos, responsables de
departamentos

Profesionales

Mediadores, educadores, orientadores, trabajadores sociales

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Metodología

Hemos desarrollado un contenido único con una metodología propia, y una forma de entrega moderna, visual, atractiva.

Nuestro objetivo va más allá de la mera transmisión teórica de contenidos, queremos ayudar a desarrollar una serie de competencias emocionales y profesionales aplicables en el entorno laboral. Entendemos la competencia como un hábito arraigado en el comportamiento, y por ello todo lo que transmitimos está orientado a la práctica diaria, a la ejecución de estas habilidades por medio del entrenamiento.

Hemos diseñado el programa Experto Universitario en Inteligencia y Liderazgo Emocional, para una duración de 12 meses, dedicando a la teoría tan solo entre 10-15 minutos al día, lo que lo hace compatible con un horario laboral

El foco está en la práctica de la competencia (sugerimos la aplicación de hasta 60 micro-comportamientos por cada competencia/mes).

Presentamos el contenido de una forma audiovisual e impactante.

Invitamos al alumno a acceder desde cualquier dispositivo, en cualquier lugar y en el momento elegido.

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Salidas profesionales

Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial, Ejecutivos, Directores y Jefes de Departamentos, Supervisores, Responsables de Grupos.

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Temario del curso

Programa formativo

01VOLUMEN 1. EMPATÍA+

1. Introducción a la empatía ¿Por qué ser más empático?
2. Empatía y Rapport: sintoniza con los demás en menos
de un minuto
3. Empatía e imagen: conecta con su imagen
4. Empatía y espacio: la empatía es una cuestión de espacio, aprende a usarlo
5. Construir empatía con el lenguaje: ¿conoces el poder
empático de la palabra?
6. La empatía por teléfono: conecta por teléfono, sintoniza tus palabras
7. Superar las barreras mentales de los demás: barreras
que dificultan la empatía
8. Flexibiliza tus puntos de vista: tus propias barreras
mentales
9. Validar para empatizar: haz que los demás se sientan
aceptados
10. Cómo abordar conflictos: abordar un conflicto desde
la empatía
11. La empatía cuando eres el líder de un equipo: tú y tus
colaboradores
12. Empatía con los empleados: ¿te ven tus empleados
como un líder?
13. Empatía con los jefes: caerle bien a tu jefe no es una
cuestión de peloteo
14. La técnica de los cuatro sombreros: aprende a con-
templarlo todo
15. Sintoniza con el otro: no todo es sobre ti
16. Empatía y escucha activa: aprende a escuchar
17. Comprender a los demás
18. Tu radar emocional y social: detecta las emociones
de los demás
19. La empatía en la venta: ¿sabes venderte a ti mismo
en cada venta?
20. Usar la empatía en los conflictos: haz de un conflicto
un acuerdo
21. Empatía efectiva: haz que tu empatía sea efectiva

02VOLUMEN 2. ADAPTABILIDAD+

1. La importancia de la flexibilidad
2. ¿Conoces tu nivel de flexibilidad?
3. Qué tipos de flexibilidad existen
4. Creencias internas e inflexibilidad
5. Las primeras impresiones
6. Ser flexible en las relaciones de trabajo
5. Programa
7. La dificultad del cambio
8. Por qué tenemos miedo al cambio
9. Negarse a aceptar el cambio
10. Salir de la zona de confort
11. Gestionar la negativa al cambio
12. Superar las resistencias
13. Cambiar desde la responsabilidad
14. 6 Claves para gestionar el cambio
15. Cambio y estrés
16. Reducir el estrés del cambio
17. ¿Por qué los momentos de cambio generan estrés?
18. Cambio y contexto
19. Distinguir lo importante de lo superfluo
20. Emociones y amor propio
21. Mientras mayor es la lucha, más glorioso es el triunfo

03VOLUMEN 3. INICIATIVA+

1. ¿Qué es la iniciativa?: puedes desarrollar tu iniciativa
2. Iniciativa involuntaria y estrés: tu capacidad de reac-
ción te define
3. La proactividad: hay inspiración, pero tienes que en-
contrarla trabajando
4. Remedios contra la pasividad: lleva las riendas de tu
vida
5. Iniciativa y planificación: saber escoger tiempo es aho-
rrar tiempo
6. Neutraliza tus miedos: la fortaleza está en asumir los
miedos
7. Conociéndome: nivela tus expectativas con tus limita-
ciones

8. Enfrentándote al proceso de cambio: inteligencia y
cambio
9. Liderazgo: toma la iniciativa para ser un líder
10. Iniciativa y creatividad: piensa diferente, encuentra
soluciones
11. Motivación, el no, no existe
12. La persistencia: persisto hasta lograr el éxito

04VOLUMEN 4. RESILIENCIA+

1. ¿Qué es la resiliencia?
2. Cuatro historias de resilientes
3. El fundamento de la resiliencia. ¿Qué creencias existen
al respecto?
4. Creencias
5. El papel de la lógica y las emociones en las creencias
6. Cuando tomas una decisión ¿piensas o sientes?
7. Creencias ocultas que ofuscan la resiliencia
8. Tipos de creencias
9. Cambia tu estilo de pensamiento
10. Transformar las creencias limitadoras
11. El estrés y la resiliencia
12. Tests sobre resiliencia
13. Cómo podemos combatir el estrés
14. Formas de combatir el estrés
15. Redefine el problema, te ayudará a encontrar la solución
16. Descubre lo fácil que puedes solucionar problemas
17. Apalancarte en tus valores
18. Los valores y su escala
19. Refuerza tu autoestima
20. La resiliencia: una actitud consciente y responsable
21. Una cuestión de actitud

05VOLUMEN 5. OPTIMISMO+

1. Entendiendo las emociones, las actitudes y las habili-
dades
2. Eres una persona optimista
3. El ciclo de emociones negativas
4. ¿Qué me quita la alegría?
5. Cómo romper el ciclo de emociones negativas. Tu ra-
dar emocional
6. El poder de los pensamientos negativos
7. Resetea tus respuestas automáticas
8. El poder de tus palabras
9. Funcionar a cámara lenta
10. Mantener la calma ante las personas que no nos agra-
dan
11. El secreto del ratio de positividad 3x1
12. ¿Cuánto de positivo hay en tu vida?
13. La risa y sus beneficios
14. Practica lo que mejor haces
15. Haz lo que te gusta
16. Abre tu mente
17. Nunca es tarde para conseguir tus metas
18. ¡Da las gracias!
19. La mayor de las virtudes: la gratitud
20. Comparte tus éxitos con las demás personas
21. Los logros que se comparten se multiplican

VOLUMEN 6. AUTOESTIMA
VOLUMEN 7. COMUNICACIÓN
VOLUMEN 8. PERSUASIÓN
VOLUMEN 9. TRABAJO EN EQUIPO

PROYECTO FINAL

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el programa?

480 horas lectivas12 meses

¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?

El Experto Universitario en Inteligencia y Liderazgo Emocional está dirigido a: Directivos, mandosintermedios o ejecutivos Personal de Recursos Humanos, responsables de departamentos Profesionales Mediadores, educadores, orientadores, trabajadores sociales

¿Cómo es la metodología?

Hemos desarrollado un contenido único con una metodología propia, y una forma de entrega moderna, visual, atractiva. Nuestro objetivo va más allá de la mera transmisión teórica de contenidos, queremos ayudar a desarrollar una serie de competencias emocionales y profesionales aplicables en el entorno laboral. Entendemos…

¿En qué modalidad se imparte?

Online