FP Grado Medio de Técnico en Gestión Administrativa

La demanda de Técnicos en Gestión Administrativa está asegurada por el continuo incremento del sector Servicios en España y la externalización de tareas en las empresas. Está incrementando tanto el número de profesionales del área administrativa gracias a la creación de nuevas compañías y al desarrollo de las ya existentes. Respecto a la externalización, cada vez más empresas deciden subcontratar a otras especializadas en la gestión administrativa, lo que fomenta el nacimiento y crecimiento de empresas dedicadas en exclusiva a prestar servicios administrativos a otras.

Este Grado Medio de FP para Técnico en Gestión Administrativa te permite trabajar tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad, y particularmente en el sector servicios, así como en las administraciones públicas, ofreciendo apoyo administrativo en las tareas de administración y gestión.

Las funciones de un Técnico en Gestión Administrativa consisten en asistir en realizar actividades de apoyo administrativo en el ámbito laboral, contable, comercial, financiero y fiscal, así como de atención al cliente/usuario, tanto en empresas públicas como privadas.

Título Oficial FP

Pruebas libres CFGM Administrativo

Competencia Profesional

Para trabajar de administrativo

Flexibilidad Horaria

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Bolsa Exclusiva Empleo

Inserción laboral de nuestros alumnos/as

Prácticas Administrativo TGA

En empresas de tu zona

- Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.

- Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas o información obtenida.

- Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa

- Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la operativa de la empresa.

- Realizar gestiones administrativas de tesorería para mantener la liquidez de la organización.

- Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de los recursos humanos de la empresa.

- Prestar apoyo administrativo en el área de gestión laboral de la empresa.

- Realizar las gestiones administrativas de la actividad comercial registrando la documentación soporte correspondiente a determinadas obligaciones fiscales derivadas.

- Desempeñar las actividades de atención al cliente en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y relacionados con la imagen de la empresa.