1. Inicio
  2. Grados universitarios
  3. Cursos de Dirección de Empresas
  4. Grado Ciencias Del Trabajo Recursos Humanos

Grado en Ciencias Del Trabajo y Recursos Humanos

GRADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
Lugar / ModalidadA Distancia
FechasModalidad abierta

Acreditado por

Descripción del programa

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha incorporado la titulación de Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos en su oferta formativa por la demanda creciente de profesionales en este sector en nuestra sociedad y, por otra parte, por el interés científico de las Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos en el ámbito académico.

¿A quién va dirigido?

Podrán acceder a los estudios universitarios oficiales de Grado en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), quienes cumplan alguna de las siguientes vías de acceso:

Acceso desde el Bachillerato/COU y otros Títulos de secundaria
Acceso desde la prueba de acceso para mayores de 25 años
Acceso mediante acreditación de experiencia laboral o profesional
Acceso desde la prueba de acceso para mayores de 45 años
Acceso desde un Título de Formación Profesional
Acceso desde un Título universitario oficial
Acceso a través de la acreditación de estudios y títulos profesionales que den acceso a estudios universitarios españoles, según la legislación vigente.
Acceso desde estudios extranjeros

Metodología

Metodología:

La metodología de la UDIMA se basa en un sistema de enseñanza a distancia dentro del marco del Espacio Educativo Superior Europeo y la utilización de las Tecnologías de la Información para la transmisión del conocimiento.

Las bases pedagógicas en las que se fundamenta nuestra Universidad son la formación a distancia de última generación o e-learning, la concepción de su oferta formativa adaptada a la realidad social y laboral, el aprendizaje basado en competencias y la motivación por aprender.

El sistema de enseñanza de UDIMA está estrechamente vinculado a la Sociedad del Conocimiento. Un sistema de evaluación continua y la utilización de herramientas tecnológico-pedagógicas nos permiten desarrollar una metodología activa que ayuda a nuestros estudiantes a ¿aprender haciendo?.

Temario del curso

Programa formativo
ASIGNATURA

Aprendizaje y Tecnologías de la Información y la Comunicación Introducción a la Psicología del Trabajo
Historia Social y Política Contemporáneas
Introducción a la Economía (Macroeconomía y Microeconomía)
Introducción al Derecho
Constitución y Ordenamiento Jurídico
Gestión de la Información y del Conocimiento
Introducción al Derecho Administrativo
Derecho del Trabajo
Organización y Métodos de Trabajo
Introducción a la Economía del Trabajo
Introducción a la Organización y Gestión de Empresas
Derecho Sindical
Derecho Tributario Procedimientos Tributarios

OPTATIVA 1

Derecho de la Protección Social
Teoría de la Relaciones Laborales
Auditoría Sociolaboral
Estadística Descriptiva

OPTATIVA 2

Administración Sociolaboral
Elementos Básicos de la Investigación Social
Comportamiento Humano en el Trabajo
Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales

OPTATIVA 3

Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo
Mercado del Trabajo y Empleo
Sistemas de Relaciones Laborales
Dirección y Gestión del Personal
Fiscalidad de las Personas Físicas

OPTATIVA 4

Estrategia Empresarial
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Derecho Procesal Laboral
Organización de la Prevención en la Empresa
Derecho Tributario: Fiscalidad de las Personas Jurídicas

OPTATIVA 5

Responsabilidad Social Corporativa Auditoría de Recursos Humanos
Políticas Sociolaborales
PRÁCTICUM
TRABAJO FIN DE GRADO

EVALUACIÓN

Los exámenes finales semestrales son presenciales y se realizan en las siguientes ciudades de España y el extranjero.

Las localizaciones concretas se comunican con antelación suficiente y están en función del número de alumnos:

Alicante
Barcelona
Bilbao
La Coruña
Las Palmas
Madrid
Málaga
Mérida
Palma de Mallorca
Sevilla
Tenerife
Valencia
Vigo
Zaragoza

Extranjero:

Angola (Luanda)
Cabo Verde (Praia)
Brasil (Sao Paolo)
Colombia (Bogotá y Medellín)
Chile (Viña del Mar)
Mozambique (Maputo)
México (México DF)
Perú (Lima)
Portugal (Lisboa)
S. Tomé y Príncipe (S. Tomé)

Este tipo de prueba de evaluación permite constatar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje previstos en cada asignatura. Los modelos de examen serán elaborados por los profesores respectivos.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo empieza?

Fechas Modalidad abierta

¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?

Podrán acceder a los estudios universitarios oficiales de Grado en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), quienes cumplan alguna de las siguientes vías de acceso: Acceso desde el Bachillerato/COU y otros Títulos de secundaria Acceso desde la prueba de acceso para mayores de 25 años Acceso mediante acreditación d…

¿Cómo es la metodología?

Metodología: La metodología de la UDIMA se basa en un sistema de enseñanza a distancia dentro del marco del Espacio Educativo Superior Europeo y la utilización de las Tecnologías de la Información para la transmisión del conocimiento. Las bases pedagógicas en las que se fundamenta nuestra Universidad son la formación a…

¿En qué modalidad se imparte?

A Distancia

Lo que opinan nuestros alumnos

Todavía no hay opiniones publicadas de este programa.

capital humano, cursos de RRHH
Solicitar información→