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Modalidad Abierta
El objetivo de los International Masters de EADA es proporcionar a los participantes una ventaja competitiva profesional poniendo énfasis en tres áreas fundamentales:- Dominio de las técnicas y herramientas específicas de gestión en su área funcional- Desarrollo de las competencias interpersonales imprescindibles para todo ejecutivo internacional- Adquisición de una visión global de la empresa y de su posición estratégica en el mercado. Los participantes aprenderán a aplicar eficazmente al desarrollo de sus carreras profesionales los distintos elementos de este conjunto de competencias y habilidades directivas.
Países de origen Alemania, Argentina, Austria, Bielorrusia, Bolivia, Brasil, Canadá, Colombia, Chile, China, Dinamarca, Ecuador, El Salvador, España, Estados Unidos, Francia, Guatemala, Holanda, Hungría, India, Italia, México, Nicaragua, Noruega, Perú, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Dominicana, Rusia, Suecia, Turquía, Venezuela. Sexo Hombres 48_ Mujeres 52_ Edad Más de 25 años 29_ de 25 años 71_ Estudios Previos Pedagogía 14_ Derecho 14_ ADE/Economía 19_ Psicología 29_ Otras titulaciones 24_
1.Finanzas para Directivos.
2.Dirección Estratégica.
3.Desarrollo Profesional.
4.Semanas Internacionales.
5.Gestión de Recursos Humanos.
6.Evaluación, contratación y selección.
7.Relaciones con los Empleados e Implicación del Personal.
8.Diversidad en el Trabajo y en las Organizaciones.
9.Planificación de Recursos Humanos.
10.Gestión del Cambio.
11.Formación y Desarrollo.
12.Comunicación Interna.
13.Gestión de Riesgos Laborales.
14.Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
15.Presentación de Experiencias.
16.Proyecto Final.
Metodología
EADA ha desarrollado un modelo pedagógico propio que se fundamenta en el aprendizaje activo y práctico por parte del participante, en el aprender haciendo frente al aprender escuchando . Esta metodología refleja la demanda por parte de las empresas de profesionales que dispongan de competencias profesionales tan importantes como la capacidad de reflexionar y actuar ante el cambio, la versatilidad para trabajar en equipos multifuncionales y la capacidad de adaptación a los retos que plantea un entorno global.
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Estás a menos de un año de descubrir la importancia de la administración del talento en una empresa. Estás a menos de un año de aprender cómo crear estrategias para el éxito empresarial basadas en las personas. Estás a menos de un año de modificar la cultura organizacional de una empresa y, además, transformar completamente tu trayectoria profesional...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Es un posgrado con validez oficial, por lo tanto suma puntos en las convocatorias de oposiciones. Recibirás un título oficial Meta4, y previo al inicio puedes completar el programa Experiencia UNIR de tres semanas acerca de comunicación, liderazgo y colaboración para fortalecer las habilidades interpersonales.
Con un enfoque exclusivo en este Máster disfrutarás de educación en tiempo real, desarrollo de competencias y participación activa en redes de contactos...
UNIR
Atraer, conservar y administrar el talento en la era digital no es una labor fácil. Las compañías comprenden que requieren a expertos capaces de ajustarse a las sensibilidades contemporáneas y formar conjuntos en ambientes laborales digitales y constructivos. ¿De qué manera puede un experto prepararse para enfrentar esos desafíos? Con el Posgrado en Gestión de Recursos Humanos 4...
IEBS DIGITAL SCHOOL
La Dirección de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento esencial para la dirección estratégica de la empresa, definición de su cultura, logro de objetivos, obtención de la máxima rentabilidad... y como elemento imprescindible ante situaciones poco estables o de crisis.
Sin embargo, una nueva concepción de la Dirección de Recursos Humanos no puede olvidar que una eficaz Gestión integrada de personal lleva consigo una adecuada dirección de las Relaciones Laborales, el conocimiento del Factor Humano en la Organización y la aplicación de las técnicas más actuales...
MAD FORMACION
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente y este Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada
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