MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS MBA
Máster en Administración y Dirección de Empresas MBA

Máster en Administración y Dirección de Empresas MBA

por CESMA BUSINESS SCHOOL

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  • Lugar/Modalidad:

    Presencial en Madrid

  • Duración:

    1 año...

  • Fechas:

    Convocatorias en abril y octubre


¿Que Salidas Profesionales tiene el Master MBA?

Al concluir el MBA, abre tus puertas en el campo laboral desempeñándote en las funciones de:

Director/a de Marketing.

Director/a Comercial.

Gestión de marca (Brand Management).

Consultoría en Field Marketing.

Marketing on line.

Director/a Financiero/a.

Gestión de Presupuestaria y de Costes.

Auditorías internas.

Responsable de inversiones.

Director/a de Operaciones.

Organizador/a de logística y compras.

Director/a de Personal.

Director/a de Organización y RRHH.

Director/a de Compensación y Beneficios.

Dirección de Proyectos.

Consultoría de procesos.

Consultoría de sistemas como analista funcional.

Descripción

El Máster En Administración Y Dirección De Empresas Emba se dicta de manera presencial en Madrid.

El Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) de CESMA Business School, tiene como principal objetivo formar al más alto nivel a jóvenes profesionales, de manera que puedan conocer las herramientas más avanzadas de gestión empresarial y lleguen a convertirse en futuros líderes directivos empresariales.

Al finalizar el programa, los alumnos incrementan su valor añadido profesional, estando en disposición de ofrecer ese valor e incrementarlo en las empresas y organizaciones en las que desempeñen su actividad profesional.

Objetivos:

El objetivo esencial de este programa consiste en proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones. Razonablemente, el desarrollo de las funciones de dirección exige un conocimiento de los instrumentos y sistemas para la planificación y gestión global del negocio, así como para la definición de políticas por áreas funcionales. No obstante, estos conocimientos deben complementarse con el desarrollo de habilidades directivas que estimulen la capacidad de análisis y de toma de decisiones, el liderazgo y la comunicación, así como actitudes orientadas a la creatividad y la iniciativa empresarial.

En cuanto a los objetivos específicos destacamos los siguientes:

Introducir al alumno en el mundo empresarial, desde el conocimiento conceptual hasta la práctica.

Adquirir y utilizar los conocimientos y herramientas de gestión básicos de todas las áreas funcionales de la empresa, comercial y marketing, finanzas, recursos humanos, operaciones, etc., necesarios para la dirección de empresas.

Desarrollar y potenciar las capacidades de pensar, de análisis y síntesis necesarias para adquirir una visión general del negocio así como de la empresa como una unidad integrada.

Desarrollar las habilidades personales e Interpersonales para favorecer el desempeño óptimo de la actividad profesional.

Potenciar las capacidades de comunicación y negociación en entornos complejos y cambiantes.

Desarrollar y potenciar capacidades para trabajar en equipo de forma eficiente.

Entender que una gestión eficiente se basa siempre en la colaboración y el apoyo de las personas que trabajan a todos los niveles de la organización.

Conocer los pasos necesarios para la puesta en marcha de una empresa, elaborando un plan de empresa o business plan.

BECAS

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Metodología

La metodología utilizada en el máster es teórico/práctica, organizándose los diferentes módulos según el siguiente esquema:

Sesiones teóricas que tendrán como objetivo que los participantes adquieran los conocimientos exigidos por el contenido de los temas abordados en el módulo.
Actividades prácticas, dirigidas a la adquisición y el desarrollo de las competencias exigidas por el módulo y que se apoyarán en la realización de casos prácticos, pruebas situacionales, discusiones de grupo, visionado de vídeos, etc.
Evaluación continua, al finalizar cada módulo, a través de la realización de casos prácticos.
Proyecto Fin de Máster, en el que los asistentes deberán aplicar los contenidos del Máster en un Proyecto Práctico de una Empresa y defenderlo ante un tribunal compuesto por profesionales del área.
En todas las sesiones se estimulará la participación de los alumnos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias, lo que hace que el programa sea eminentemente práctico.

Titulaciones

Para obtener el título de Master en Administración y Dirección de Empresas MBA, los alumnos deberán seguir con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con los requisitos mínimos de asistencia a clase, establecidos en las normas académicas de la Escuela, y superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este programa.

Requisitos

Para acceder a la matriculación, CESMA Business School realizará un proceso de selección y admisión de candidatos, basado en el análisis del Currículum Vítae y en la realización de entrevistas personales, para evaluar el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes.

La escuela de negocios CESMA es una gran oportunidad para desarrollar las competencias tanto teóricas como prácticas, requeridas en la actualidad dentro del ámbito empresarial. Tras la carrera de ADE, cursé un MBA donde tuve ocasión de recibir las experiencias de valiosos profesionales y directivos de empresas. Más adelante realicé un intercambio en la Dublin Business School obteniendo un título oficial de la Liverpool John Moores University. Actualmente trabajo en el Área Corporativa de Operaciones del Grupo Santander. Desde mi experiencia, CESMA ha contribuido significativamente a mi proyección profesional y personal.

Comentario de GISELLE ALONSO A.

Me decidí por el MBA porque quiero marcharme fuera a buscar trabajo, el programa es útil aunque bastante caro. Menos mal que se puede pagar poco a poco...

Comentario de UNAI B.

Economia, Desarrollo Directivo

Temario

El MBA se estructura en siete áreas de conocimiento, dentro de las cuales se enmarcan los diferentes módulos:

Dirección General.

Dirección Financiera.

Dirección Comercial.

Dirección de Operaciones.

Dirección de Recursos Humanos.

Entorno Empresarial.

Habilidades Directivas.

Módulos Centrales

Análisis de Situaciones de Negocio

Sistemas de Información y Control, Contabilidad y Análisis de Costes

Comportamiento Humano en la Organización

Finanzas. Dirección Financiera

Marketing y Dirección Comercial

Producción. Dirección de la Tecnología y de las Operaciones

Política de Empresa. Dirección General

Entorno Socio-económico

Análisis de Decisiones

Marco Jurídico y Fiscalidad de la Empresa

La Empresa y su Responsabilidad Social

Sistemas de Información

Módulos de Desarrollo de Habilidades Personales y Directivas

Desarrollo de Habilidades Personales

Técnicas de Trabajo en Equipo

Técnicas de Comunicación

Técnicas de Negociación

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