Blended Learning
740 horas
Modalidad Abierta
La política fiscal en España ha experimentado en los últimos años un cambio sustancial en cuanto al gasto público de las Administraciones desde que se produjo el proceso de descentralización. Desde entonces han acaecido diversas modificaciones que atañen muy directamente al ejercicio de la política fiscal, muy en concreto, la formación de la UEM: una moneda común en el territorio europeo y, por ende, una política común.
La asesoría fiscal en el ámbito empresarial consiste en diseñar la política fiscal de la entidad mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección. Asimismo, se fundamenta en la liquidación y gestión de cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.
Por lo que respecta al terreno empresarial, hoy día cualquier empresa necesita en algún momento un servicio de asesoría fiscal que planifique el pago de impuestos que le pudieran corresponder, velando por sus intereses y
beneficios. Esta junto con la labor de asesoramiento, seguimiento de inspecciones fiscales, la fusión y adquisición de sociedades, entre otras, son los cometidos principales de de la asesoría fiscal en empresas.
La contabilidad es otra de las funciones imprescindibles dentro de una organización gracias a la necesidad que tiene la empresa de contabilizar sus gastos, beneficios y, al fin y al cabo, de tener la figura de un profesional que represente las transacciones y analice y tome decisiones a partir de la información necesaria en cada caso.
Con el programa del Máster en Asesoría de Empresas, EUDE, Escuela Europea de Dirección y Empresa, trata de adecuar la teoría a casos reales permitiendo al alumno la preparación pertinente para afrontar la actividad fiscal, el asesoramiento y gestión en el ámbito de la empresa dentro del mundo profesional.
Área de gestión laboral en la empresa
Módulo 1: La Nómina
Módulo 2: Retenciones
Módulo 3: Supuestos Especiales
Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito
Módulo 5: Seguros Sociales
Módulo 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de empresas y trabajadores
Módulo 7: Legislación sobre contratos
Módulo 8: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la Relación Laboral
Módulo 9: Prestaciones de la Seguridad Social
Módulo 10: Procedimiento Laboral
Módulo 11: Empresas de Trabajo Temporal
Módulo 12: Prevención de Riesgos Laborales
Área de gestión contable en la empresa
Módulo 1: Introducción a la Contabilidad. Aproximación a los conceptos de patrimonio neto, activo y pasivo de
la empresa
Módulo 2: El método contable. El ciclo contable
Módulo 3: El Plan General de Contabilidad
Módulo 4: Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable
Módulo 5: Clientes. Deudores. Administraciones Públicas
Módulo 6: Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras
Módulo 7: Inmovilizado material e intangible
Módulo 8: Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones
Módulo 9: Existencias y criterios para su valoración
Módulo 10: El Patrimonio Neto: Fondos Propios. Subvenciones, donaciones y legados
Módulo 11: IVA. Moneda extranjera
Módulo 12: Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales
Área de gestión fiscal en la empresa
Módulo 1: Introducción al sistema tributario
Módulo 2: Procedimiento de Recaudación
Módulo 3: Procedimientos de inspección
Módulo 4: Introducción al sistema tributario
Módulo 5: Recursos en los Procedimientos Tributarios
Módulo 6: Infracciones y Sanciones Tributarias
Módulo 7: Tasas, Precios Públicos y Contribuciones especiales
Módulo 8: Haciendas Locales
Módulo 9: Impuesto sobre sucesiones y donaciones
Módulo 10: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Área de impuestos
Módulo 1: El IRPF
Módulo 2: El IVA
Módulo 3: El Impuesto de Sociedades
Idiomas
Taller de introducción de los Máster
Taller de contabilidad I
Taller de contabilidad II
Taller de impuestos de Comunidades Autónomas y Locales
Taller de impuesto de sociedades
Taller de IRPF
Taller de IVA
Taller sobre la Ley General Tributaria
Modalidad: Blended E-Learning
El Programa “Blended Learning” va dirigido a aquellos alumnos que pretendan disfrutar de las ventajas que ofrece la formación presencial, pero por problemas de tiempo o financieros , no puedan acceder a los mismos.
Esta modalidad supone una verdadera alternativa a la formación tradicional y totalmente distinta a la semipresencial (metodología basada en simples clases de apoyo). Por un precio realmente competitivo, el alumno dispone de la posibilidad de realizar cómodamente su formación a distancia, con la ayuda personalizada de todo un equipo de tutores y al mismo tiempo llevar a cabo las sesiones de trabajo en grupo necesarias, para adquirir la visión práctica que requiere el programa.
Otra de las ventajas que presenta esta modalidad de formación, es la posibilidad de poder incorporarse en cualquier momento del año, sin las rigideces que suponen las convocatorias cerradas.
Antes de iniciar el programa, el alumno tiene disponibilidad de poder diseñar su propio calendario académico, pudiendo incluso realizar los oportunos ajustes una vez iniciado el mismo, en caso de que fuera necesario.
Esta nueva alternativa de formación, sería imposible llevarla a cabo sin contar con un equipo de profesionales consolidado y con experiencia suficiente en dos áreas tan diferentes como son la formación presencial y distancia/online.
La Mediación es un Método Alternativo de Resolución de Conflictos (MARC o ADR) que genera un espacio de diálogo seguro en el que las personas puedan acercar posturas y llegar a acuerdos mediante la intervención y acompañamiento de una tercera figura neutral e imparcial: la persona mediadora. Amparada por la Ley esta profesión ha...
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