Asesoría Jurídica y Fiscal de Empresas Máster Universitario

I. Homogenización de conocimientos
Nociones básicas de derecho mercantil, civil y procesal o Nociones básicas de contabilidad (en función de la formación académica previa de los alumnos)
II. Área Económico-Financiera
Bloque 1: Organización y estructura de la empresa.
Bloque 2: Contabilidad y análisis de balances.
Bloque 3: Elaboración y análisis de planes de empresa.
III. Área Mercantil
Bloque 1: Organización y estructura de la empresa.
Bloque 2: Constitución de sociedades de capital.
Bloque 3: Junta general.
Bloque 4: Administración.
Bloque 5: Ampliación y reducción de capital.
Bloque 6: Fusión, escisión y operaciones de reestructuración de sociedades.
Bloque 7: Crisis de las sociedades: concurso.
Bloque 8: Disolución y liquidación de sociedades.
Bloque 9: Sociedades de responsabilidad limitada.
Bloque10: Registro mercantil y documentación de acuerdos sociales.
IV. Área Fiscal
Bloque 1: Impuesto sobre el Valor Añadido.
Bloque 2: Impuesto sobre Sociedades.
Bloque 3: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: rendimientos de actividades económicas.
Bloque 4: Otros Impuestos
V. Área Laboral
Bloque 1: La relación laboral.
Bloque 2: Relaciones colectivas.
Bloque 3: Nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
Bloque 4: Proceso laboral.
VI. Área de Derecho Civil
Bloque 1: Arrendamiento de local de negocio.
Bloque 2: Obligaciones y contratos: Interpretación e ineficacia.
Bloque 3: Competencia desleal.
Bloque 4: Garantías contractuales.
Bloque 5: Responsabilidad civil en el ámbito empresarial: principales supuestos.
VII. Área de Derecho Penal de la Empresa
Bloque 1: Estafa y apropiación indebida.
Bloque 2: Delitos societarios.
Bloque 3: Insolvencias punibles.
Bloque 4: Delitos contra los derechos de los trabajadores.
VIII. Área de Derecho Procesal de la Empresa
Bloque 1: Procesos declarativos: verbal y ordinario.
Bloque 2: Procesos especiales.
Bloque 3: Arbitraje y otras vías de solución de conflictos.

ÁREA DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL, AUTOEVALUACIÓN COMPETENCIAL Y COACHING.
La formación recibida en cada uno de los master de la Escuela de Negocios, se complementa con la realización de entrevistas y dinámicas centradas en las técnicas de evaluación y orientación denominadas Assessment Center.
A través de una serie de ejercicios, cuestionarios y simulaciones, varios observadores y dinamizadores, especialmente preparados, acompañan a los participantes, a través de un plan de acción, proporcionándoles un inventario de sus puntos fuertes y áreas de mejora, y les proporcionan feedback sobre su grado de desarrollo competencial, obteniendo así, el alumno, beneficios como Mejora del desempeño, Identificación de talento y desarrollo competencial, Mejora del aprendizaje y Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.Prácticas en empresas
La Dirección y Coordinación del Master se encargarán de contactar con empresas e Instituciones para que los alumnos en situación de desempleo que lo deseen, puedan realizar prácticas formativas una vez hayan adquirido los conocimientos suficientes.