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Máster en Asesoría Jurídica y Fiscal de Empresas Extensión Universitaria

Máster en Asesoría Jurídica y Fiscal de Empresas Extensión Universitaria

por ESCUELA DE NEGOCIOS DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE VALLADOLID

  1. Masters de Derecho Legal y Empresarial
  2. /
  3. Masters de Derecho Fiscal
  4. /
  5. Master Asesoria Juridica Fiscal Empresas Extension Universitaria
  • Lugar/Modalidad:

    Presencial en Valladolid | Burgos | León | Palencia | Salamanca | Segovia | Zamora | Ávila

  • Duración:

    400 horas (Incluye trabajo en grupo...


Descripción

Dada la creciente complejidad legislativa a la que se enfrenta la empresa y su influencia en los resultados de la misma, se hace necesario contar con personas capacitadas para asesorar adecuadamente a la dirección en los aspectos jurídicos y fiscales, ya sea desde la propia empresa o como asesor externo.

Objetivos:

1. Capacitar para el desempeño eficaz de las funciones de asesor jurídico de empresa, tanto interno como externo.

2. Dotar del nivel necesario de conocimientos contables para el ejercicio de la asesoría fiscal de la empresa.

3. Ofrecer un conocimiento de la realidad global de la empresa y de las herramientas de gestión que utilizan las empresas consideradas excelentes.

4. Acceder a las competencias imprescindibles para el eficaz desempeño de la asesoría en el entorno interpersonal de la empresa.

5. Permitir una experiencia práctica en empresas que complemente los conocimientos teóricos adquiridos en el aula.

  • Actividades complementarias:

  • El método de enseñanza diseñado pretende conjugar una serie de actividades didácticas para conseguir los objetivos planteados, utilizando diversas metodologías, pero con predominio de las de carácter práctico y participativo.

    La evaluación de la adquisición de competencias por los alumnos se realizará mediante la resolución escrita de supuestos prácticos, y la elaboración, exposición y defensa de un proyecto fin de Máster con el apoyo de un tutor.

  • Prácticas en empresas:

  • La Dirección y Coordinación del Master se encargarán de contactar con empresas e Instituciones para que aquellos alumnos en situación de desempleo que lo deseen, puedan realizar prácticas formativas una vez hayan adquirido los conocimientos suficientes.

    Forma de pago:

    • Abonando la totalidad del precio del Máster en el momento de formalizar la matrícula.

    • Pago aplazado financiado por la Cámara.

    ¡Empresa, te bonificamos!

    La Cámara de Comercio e Industria de Valladolid, a través del SEF [Servicio a las Empresas para la Formación ], ofrece a las empresas la realización, con carácter gratuito, de todas las gestiones y tramitaciones necesarias para la obtención de las bonificaciones contenidas en el actual sistema de formación continua. ORDEN TAS/2307/2007 de 27 de julio.

    Aquellas empresas que cotizan a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional, disponen un Crédito de Formación Continua. Este crédito es la cantidad de la que dispone la empresa para financiar las acciones de formación Continua de sus trabajadores. La Cámara, como entidad colaboradora de la Fundación Tripartita, asesora y gestiona el Crédito de estas empresas.

    BECAS

    promocion
    BECAS DE EXCELENCIA Y TALENTO INTERNACIONAL, CONSULTA LAS CONDICIONES

    Requisitos

    Dirigido a:

    1. Licenciados en Derecho, en Ciencias Económicas (Rama Empresa) o en Administración y Dirección de Empresas, y Diplomados en Administración y Dirección de Empresas.

    2. Otros Licenciados o Diplomados que sean profesionales dedicados al mundo empresarial, aunque no realicen actividades de asesoría jurídica y fiscal en empresas u organizaciones.

    Temario

    I. Homogenización de conocimientos

    Nociones básicas de derecho mercantil, civil y procesal o Nociones básicas de contabilidad (en función de la formación académica previa de los alumnos)

    II. Área Económico-Financiera

    Bloque 1: Organización y estructura de la empresa.

    Bloque 2: Contabilidad y análisis de balances.

    Bloque 3: Elaboración y análisis de planes de empresa.

    III. Área Mercantil

    Bloque 1: Organización y estructura de la empresa.

    Bloque 2: Constitución de sociedades de capital.

    Bloque 3: Junta general.

    Bloque 4: Administración.

    Bloque 5: Ampliación y reducción de capital.

    Bloque 6: Fusión, escisión y operaciones de reestructuración de sociedades.

    Bloque 7: Crisis de las sociedades: concurso.

    Bloque 8: Disolución y liquidación de sociedades.

    Bloque 9: Sociedades de responsabilidad limitada.

    Bloque10: Registro mercantil y documentación de acuerdos sociales.

    IV. Área Fiscal

    Bloque 1: Impuesto sobre el Valor Añadido.

    Bloque 2: Impuesto sobre Sociedades.

    Bloque 3: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: rendimientos de actividades económicas.

    Bloque 4: Otros Impuestos

    V. Área Laboral

    Bloque 1: La relación laboral.

    Bloque 2: Relaciones colectivas.

    Bloque 3: Nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.

    Bloque 4: Proceso laboral.

    VI. Área de Derecho Civil

    Bloque 1: Arrendamiento de local de negocio.

    Bloque 2: Obligaciones y contratos: Interpretación e ineficacia.

    Bloque 3: Competencia desleal.

    Bloque 4: Garantías contractuales.

    Bloque 5: Responsabilidad civil en el ámbito empresarial: principales supuestos.

    VII. Área de Derecho Penal de la Empresa

    Bloque 1: Estafa y apropiación indebida.

    Bloque 2: Delitos societarios.

    Bloque 3: Insolvencias punibles.

    Bloque 4: Delitos contra los derechos de los trabajadores.

    VIII. Área de Derecho Procesal de la Empresa

    Bloque 1: Procesos declarativos: verbal y ordinario.

    Bloque 2: Procesos especiales.

    Bloque 3: Arbitraje y otras vías de solución de conflictos.

    ÁREA DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL, AUTOEVALUACIÓN COMPETENCIAL Y COACHING.

    La formación recibida en cada uno de los master de la Escuela de Negocios, se complementa con la realización de entrevistas y dinámicas centradas en las técnicas de evaluación y orientación denominadas Assessment Center.

    A través de una serie de ejercicios, cuestionarios y simulaciones, varios observadores y dinamizadores, especialmente preparados, acompañan a los participantes, a través de un plan de acción, proporcionándoles un inventario de sus puntos fuertes y áreas de mejora, y les proporcionan feedback sobre su grado de desarrollo competencial, obteniendo así, el alumno, beneficios como Mejora del desempeño, Identificación de talento y desarrollo competencial, Mejora del aprendizaje y Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.

    Prácticas en empresas

    La Dirección y Coordinación del Master se encargarán de contactar con empresas e Instituciones para que los alumnos en situación de desempleo que lo deseen, puedan realizar prácticas formativas una vez hayan adquirido los conocimientos suficientes.

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