Derecho Laboral foto 4
Máster en Asesoría Laboral Online

Máster en Asesoría Laboral Online

por EMPRENDELAND

  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online


Descripción

El máster se estructura en varias áreas para acometer mejor el aprendizaje:

ÁREA DE RELACIONES LABORALES donde se estudian todos los aspectos que regulan las relaciones básicas laborales, el conocimiento pormenorizado de los contratos laborales, así como la realización y confección de nóminas en función del contrato y salario, los derechos, deberes y obligaciones de trabajadores y empresarios.

ÁREA DE SEGURIDAD SOCIAL cuyo objetivo es conocer las obligaciones y derechos tanto de los empresarios como de los trabajadores, y la protección que dispensa esa área de la Administración en todos sus distintos ámbitos, hasta la jubilación o el fallecimiento.

Requisitos

Destinatarios

. Graduados sociales

. Gestores

. Auditores

. Empresarios

. Licenciados que quieran especializarse en la rama laboral

. Directores de Recursos Humanos

. Directivos, altos cargos y directivos medios de personal de las Administraciones Públicas.

. Abogados especializados en Derecho Laboral, etc.

¿Que Salidas Profesionales tiene el Master?

Salidas profesionales

. Trabajar como especialista laboral en empresas

. Trabajar como asesor laboral independiente

. Acceder a puestos de promoción interna de la empresa

. Analista de mercado laboral

. Trabajar en RRHH

Temario

Relaciones Laborales Básicas

Relaciones Laborales Específicas

Representación colectiva y salario

Régimen de seguridad social I

Régimen de seguridad social II

Procedimiento Laboral

Prevención de riesgos laborales I

Prevención de riesgos laborales II

Legislación social I

Legislación social II

Postmaster EMPRENDELAND

En EMPRENDELAND damos a nuestros alumnos la opción del Postmaster, que consiste en:

- 6 meses adicionales de tutorías sobre los conocimientos adquiridos en el master (no es consultoría), ayudando a los alumnos en este año posterior a su título a utilizar en su práctica profesional los conocimientos adquiridos en el máster, a solucionar situaciones a todos los niveles, a buscar alternativas que les ayude a afrontar su día a día.

- El Master de Liderazgo y Habilidades Directivas, con el que el alumno desarrollará las habilidades necesarias para ocupar un cargo directivo y conseguirá su doble titulación.

- El Curso Superior de Emprendedores, en el que aprenderá a crear un plan de empresa.

- Jornadas presenciales y periódicas complementarias y opcionales

Y, si el alumno lo desea, ponemos a su disposición en EMPRENDELAND, la aceleradora-incubadora de empresas de la Escuela, donde emprendedores de éxito pueden asesorar en el proceso de creación de su propia empresa y/o cogestionarla con el alumno/emprendedor, previo acuerdo empresarial y económico.

Programas Relacionados Derecho Laboral

CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y DERECHO LABORAL

¿Quieres especializarte en el área de la contratación de trabajadores y en el derecho laboral ? Contratar a un empleado es, quizá la parte más sensible de una empresa. Se trata de incorporar recursos humanos a la empresa que además de tener en cuenta las cualidades, conocimientos y habilid...

CURSO SUPERIOR EN DERECHO Y PRÁCTICA PROCESAL LABORAL

El Curso Superior en Derecho y práctica procesal laboral que les presentamos no es el clásico curso cuyo contenido se limita a la exposición de la materia jurídico-laboral desde una idea de amplios conocimientos en la materia por parte de sus asistentes, sino curso que viene a estudiar pormenorizadamente no solo la norma legal (...

MÁSTER EN ASESORÍA LABORAL

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácti...

CURSO DE FORMACIÓN SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD - DOBLE TITULACIÓN UOC

Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos Una buena organización de los trabajadores y el establecimiento de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoci...