Online
12 meses / 60 ECTS
Modalidad Abierta
El Máster en Capital Humano y Desarrollo de Personas te ofrece la formación y las herramientas necesarias para afrontar los retos del mercado laboral actual.
Aprende a:
- Desarrollar estrategias innovadoras para la gestión del talento humano.
- Liderar equipos multiculturales en un entorno globalizado.
- Impulsar la transformación de las organizaciones a través del desarrollo de las personas.
Obtén las habilidades y conocimientos que te diferenciarán en el mercado laboral:
- Visión estratégica de la gestión del capital humano.
- Liderazgo y coaching para equipos de alto rendimiento.
- Comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
- Implementación de programas de desarrollo para el talento humano.
Próximas convocatorias:
- 12 de mayo 2025: Inscripciones abiertas
- 25 de agosto 2025: Inscripciones abiertas
- 17 de noviembre 2025: Convocatoria disponible próximamente
¿Qué beneficios tienes al acreditar con la Universidad Católica de Ávila?
- Obtén una doble titulación propio
- Aumenta tu perfil global y mejora tus perspectivas profesionales
- Una de las 10 mejores universidades de Europa según Ranking THE WORLD UNIVERSITY RANKINGS y acreditada con el sello de calidad en enseñanza online de QM
- Uno de cada diez alumnos de la UCAV ya ha creado una empresa durante su período de formación, dato que duplica la media nacional (4,9%)
Título de European Open Business School además con este MCH estarás obteniendo un Título Propio con la Universidad Católica de Ávila.
- Webinar en directo, donde abordarán temáticas transversales con figuras de renombre.
- Acompañamiento durante todo el máster con un Coach educativo.
- Píldoras de video, realizadas por expertos, se tratarán temas clave que complementan y enriquecen el contenido del curso.
- Asistente Virtual, contarán con un asistente disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
- Acceso a campus virtual interactivo de última generación.
¿A quién se dirige?
- Generalistas de recursos humanos.
- Profesionales de las organizaciones expertos especializados en las diferentes prácticas de la función recursos humanos como:
1. Seleccionadores
2. Analistas de Compensación y beneficios
3. Técnicos de Comunicación Interna
4. Gestores de Formación y Desarrollo
5. Consultores de Organización y Capital Humano
- Personas que acceden por primera vez a la función de recursos humanos.
- Directivos con responsabilidades en gestión de personas.
- Titulados universitarios que quieran especializarse en la práctica de recursos humanos.
MÓDULO 1
- Estrategia de Capital Humano en un Entorno de Transformación
MÓDULO 2
- Organización y Capital Humano
MÓDULO 3
- Gestión Básica del Capital Humano
MÓDULO 4
- Reclutamiento y Selección
MÓDULO 5
- Experiencia de Empleado, Comunicación y Participación
MÓDULO 6
- Compensación y Beneficios
MÓDULO 7
- Formación y Capacitación del Capital Humano
MÓDULO 8
- Desarrollo Profesional
MÓDULO 9
- Transformación Digital en los Recursos Humanos
MÓDULO 10
- El perfil del Profesional en los Recursos Humanos
MÓDULO 11
- Trabajo Fin de Máster
Con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online te formarás al más alto nivel para implementar y diseñar los modelos de gestión de personas de las empresas referentes.
Te formarás utilizando metodologías Agile, muy demandadas en el sector e incorporando formación en nuevas tecnologías y software especializado para la gestión de RRHH...
UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIO - UAX
Es un posgrado con validez oficial, por lo tanto suma puntos en las convocatorias de oposiciones. Recibirás un título oficial Meta4, y previo al inicio puedes completar el programa Experiencia UNIR de tres semanas acerca de comunicación, liderazgo y colaboración para fortalecer las habilidades interpersonales.
Con un enfoque exclusivo en este Máster disfrutarás de educación en tiempo real, desarrollo de competencias y participación activa en redes de contactos...
UNIR
Atraer, conservar y administrar el talento en la era digital no es una labor fácil. Las compañías comprenden que requieren a expertos capaces de ajustarse a las sensibilidades contemporáneas y formar conjuntos en ambientes laborales digitales y constructivos. ¿De qué manera puede un experto prepararse para enfrentar esos desafíos? Con el Posgrado en Gestión de Recursos Humanos 4...
IEBS DIGITAL SCHOOL
Estás a menos de un año de descubrir la importancia de la administración del talento en una empresa. Estás a menos de un año de aprender cómo crear estrategias para el éxito empresarial basadas en las personas. Estás a menos de un año de modificar la cultura organizacional de una empresa y, además, transformar completamente tu trayectoria profesional...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora...
MAD FORMACION
El objetivo del Máster de Dirección de Recursos Humanos es capacitarte para ser un experto cualificado en el ámbito de la dirección de los recursos humanos dentro de las organizaciones, permitiendo un perfil práctico y con herramientas necesarias para realizar con garantía de éxito tu labor como profesional de los recursos humanos, buscando así, tu compromiso con el proyecto empresarial y contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad...
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