Máster en Desarrollo Directivo y Leader Coach

Te potencia el aprendizaje con diferentes metodologías:

Enfoque experiencial / vivencial personal del alumno donde, en primera persona, el alumno practicará y experimentará los conceptos y las herramientas del programa, su primer cliente será el mismo,

Los ejercicios serán prácticos y orientados a la puesta en marcha en su día a día en el trabajo.

Se realizarán role playing, brainstormig, trabajos en equipo, etc.

Trabajo grupal para compartir experiencias con el resto de compañeros, creando un efecto multiplicador al entender otros enfoques, perspectivas y emociones.

Utilización de historias y dinámicas facilitarán la integración de los conceptos y herramientas.

Se enfatiza en la gestión de la energía y la disposición al aprendizaje de los alumnos.

Audiovisuales para facilitar la comprensión de los temas.

Utilización de planes de acción para trasladar los aprendizajes al puesto de trabajo.

La participación activa del alumno en cada taller es fundamental para poder alcanzar los objetivos previamente programados.

Se recrean situaciones similares a las que vivirá el alumno en su entorno profesional. Saber dar una respuesta adecuada y conocer las circunstancias que lo aconsejan es el objetivo primordial de cada uno de los talleres.

El diseño está enfocado a que el participante, apoyado por una profesora / coach, descubra el coaching desde su propio trabajo personal, explorando, tomando conciencia, encontrando sus propias respuestas pueda posteriormente acompañar a otros en este mismo proceso.