ONLINE
400 horas
Modalidad Abierta
En un entorno cada vez más cambiante, es necesaria una visión más global del mercado, y para ello, el Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos aporta los conocimientos prácticos, las últimas técnicas y herramientas para ejercer con éxito la responsabilidad de un departamento de Recursos Humanos.
El Master ofrece una completa visión de las nuevas tendencias en la gestión de personas y equipos, así como las mejores prácticas que se están desarrollando en estos momentos en las principales empresas.
DESTINATARIOS
El Máster está destinado a:
Titulados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional en el mundo de los RRHH, adquiriendo una visión global en su vertiente organizativa y de gestión de personas.
Profesionales Junior, en el entorno de 0 a 5 años de experiencia, que deseen actualizar sus conocimientos.
OBJETIVOS
Desarrollar capacidades analíticas, instrumentales y comportamentales que permitan a los participantes ampliar el ámbito de actuación del área de recursos humanos.
Entender y manejar las claves de funcionamiento y gestión de otras áreas funcionales de la empresa, como son las finanzas, la estrategia y el marketing.
Conocer los recursos técnicos y gerenciales para hacer posible el desarrollo estratégico de las personas y su potencial profesional aportando valor al desarrollo del negocio.
Posibilitar que el propio grupo de profesionales participantes en el programa se convierta en referente y soporte para el desarrollo del rol profesional, actuando como una comunidad de aprendizaje continuado.
Acerca a los integrantes en el manejo de herramientas de gestión financiera, al conocimiento y análisis de la situación económica financiera de la empresa, acercándose a la forma en que las empresas toman sus decisiones
PROGRAMA
1. Entorno Económico. 3h
2. Gestión, Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos. 192h
3. E-management. 36h
4. Herramientas Financieras para las Gestión de Recursos Humanos. 27h
5. EHS y PRL. 15h
6. Modelos de Calidad y Mejora. 12h
7. Introducción a la Dirección de Operaciones. 24h
8. Comercial y Marketing. 9h
9. Internacional. 12h
10. TIC, Sistemas de Información. 9h
11. Plan Estratégico de Recursos Humanos. 61h
Compara otras opciones de la misma temática antes de solicitar información.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización
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