Máster en Administración y Gestión de RRHH

Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora.

Como contestación, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su Capital Humano como diferencia competitiva.
Con el Programa de Dirección y Gestión de Recursos Humanos buscamos preparar a los actuales y futuros profesional del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones requeridas.

Para ello nuestro amplio programa hace un recorrido por las diversas funciones que implican a los profesionales de RRHH.

Durante los Masters en Recursos Humanos se estudian entre otras materias las siguientes:

- Los Recursos Humanos en la Empresa.
- Auditoria de Recursos Humanos.
- Comunicación Interna y externa.
- Planificación de la formación.
- El director de Recursos Humanos.

El Master cubre un total de 750 horas, repartidas en las siguientes áreas:

- Gestión Laboral y Administración de Personal
- Gestión y Dirección de Recursos Humanos
- Prácticas en Empresa o trabajo de convalidación

Todos aquellos alumnos que superen con éxito el examen obtendrán el Certificado de los módulos de Recursos Humanos (en nivel Estándar o Avanzado) del Cambridge Internacional Diploma in Business.

El alumno se examinará en el idioma inglés , siendo necesario un nivel medio al respecto, para ello ofrecemos a nuestros alumnos el complemento de nuestros cursos y Máster de Inglés.