Máster en Administración y Gestión de RRHH

Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora.

Como contestación, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su Capital Humano como diferencia competitiva.

Con el Programa de Dirección y Gestión de Recursos Humanos buscamos preparar a los actuales y futuros profesional del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones requeridas.

Para ello nuestro amplio programa hace un recorrido por las diversas funciones que implican a los profesionales de RRHH.

Durante los Masters en Recursos Humanos se estudian entre otras materias las siguientes:

- Los Recursos Humanos en la Empresa.

- Auditoria de Recursos Humanos.

- Comunicación Interna y externa.

- Planificación de la formación.

- El director de Recursos Humanos.

El Master cubre un total de 750 horas, repartidas en las siguientes áreas:

- Gestión Laboral y Administración de Personal

- Gestión y Dirección de Recursos Humanos

- Prácticas en Empresa o trabajo de convalidación