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Máster en Dirección y Gestión de RRHH

Máster en Dirección y Gestión de RRHH

por AGORA ONLINE
  • Lugar/Modalidad:

    el Master lo puedes hacer de forma presencial en toda España y también en modalidad ONLINE

  • Duración:

    750 horas. 10 meses.


Descripción

✓Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora.

Como contestación, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su Capital Humano como diferencia competitiva.

Con el Programa de Dirección y Gestión de Recursos Humanos buscamos preparar a los actuales y futuros profesional del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones requeridas.

Para ello nuestro amplio programa hace un recorrido por las diversas funciones que implican a los profesionales de RRHH.

Durante los Masters en Recursos Humanos se estudian entre otras materias las siguientes:

- Los Recursos Humanos en la Empresa.

- Auditoria de Recursos Humanos.

- Comunicación Interna y externa.

- Planificación de la formación.

- El director de Recursos Humanos.

El Master cubre un total de 750 horas, repartidas en las siguientes áreas:

- Gestión Laboral y Administración de Personal

- Gestión y Dirección de Recursos Humanos

- Prácticas en Empresa o trabajo de convalidación

🎓 Titulaciones

Todos aquellos alumnos que superen con éxito el examen obtendrán el Certificado de los módulos de Recursos Humanos (en nivel Estándar o Avanzado) del Cambridge Internacional Diploma in Business.

El alumno se examinará en el idioma inglés , siendo necesario un nivel medio al respecto, para ello ofrecemos a nuestros alumnos el complemento de nuestros cursos y Máster de Inglés.

✔ Requisitos

Dirigido a

Licenciados y Diplomados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.

Direccion de Personal, Cursos de RRHH

Temario

MODULO 1 Estructura Organizativa de la Empresa y del Departamento de RRHH

En esta área se profundizará en las diferentes estructuras y modelos que conforman una organización.

Áreas funcionales que conforman la empresa

Departamento de RRHH en el Organigrama de la empresa

Modalidade

Funciones

Objetivos

Funciones del Director de Recursos Humanos: planificación, coordinación y asesoramiento a la dirección y a sus empleados.

MODULO 2 Planificación y Política de RRHH

El alumno adquirirá los conocimientos relativos al diseño de estrategias que le permitirán implementar un plan completo de RRHH en una empresa

Estrategia de RRHH

Planificación de Plantillas

Análisis y descripción del puesto de trabajo

Promoción y plan de carrera

MODULO 3 Gestión de RRHH

Se estudia cómo la gestión de Recursos Humanos se ocupa de las personas, entendiéndolas como el principal activo de las organizaciones. Análisis del desempeño eficiente de los procesos de gestión.

Reclutamiento y Selección

Políticas de Formación. Herramientas de desarrollo: Mentoring, Coaching,etc.

Evaluación del desempeño y sistemas multi feed back

Gestión por competencias

Políticas de evaluación del talento en la organización

La comunicación interna:

Cambio Organizacional, Cultura, clima y motivación.

Auditoría de RR.HH

Gestión del Conocimiento

MODULO 4 Régimen Legal de los RRHH. Seguridad Social

Analiza los aspectos legales de las relaciones de los empleados con la empresa, tanto a nivel nacional como internacional, así como su impacto fiscal

Derecho Laboral

Tipología de los Contrato

Extinción de la relación laboral

Régimen Fiscal

Nóminas

Seguros Sociales

MODULO 5 Relaciones Laborales

Este apartado engloba tres diferentes aspectos en la relación entre la empresa y sus empleados, que abarcan un conjunto de normativas y reglamentos sobre la legislación que articula la relación contractual entre personas y empresas.

• Negociación Colectiva

• Cierre Patronal

• Prevención de Riesgos Laborales

MODULO 6 Finanzas y Control

Se estudia la representación de los hechos económico financieros que se dan en una empresa así como su balance y cuenta de resultados. El alumno analiza la influencia de la gestión económica del Departamento de RRHH y su relación con los resultados de la empresa.

• Contabilidad Financ

Políticas Retributiva

MODULO 7 Habilidades Directivas

La orientación a las personas y liderazgo de equipos son aspectos fundamentales en la dirección eficaz

Comunicación efectiva

Presentaciones en público

Presentaciones eficaces

Gestión eficaz del tiempo

Técnicas de Negociación

Título Oficial de Cambridge

La Universidad de Cambridge ha desarrollado programas de estudios que pretenden medir y acreditar oficialmente los conocimientos y competencias que se poseen sobre diversas materias. Entre estos programas destaca el Cambridge International Diploma in Business.

El citado diploma contiene el módulo de Recursos Humanos, a cuyos exámenes se presentan semestralmente alumnos de todas las partes del mundo para la obtención de los respectivos certificados de acreditación, tanto en el Standard Level como el Advanced Level.

En virtud de éste, aquellos alumnos que habiendo finalizado o estando en los últimos módulos de los master a los que nos referiremos posteriormente, estarán en disposición de presentarse a los exámenes para la obtención del Certificado

Internacional de la Universidad de Cambridge en los módulos ya citados.

Aunque los objetivos de ambos programas son comunes, en ningún caso nuestro Master esta orientado específicamente a la obtención de dicho certificado. En todo caso, el alumno podrá acceder al programa específico, exámenes de anteriores ediciones, paginas webs y bibliografía orientativa, para la mejor preparación del examen.

Institución que expide el certificado

La Universidad de Cambridge es la única institución avalada para expedir el Certificado Internacional de los módulos de:

• Marketing

• Human Resource Management

(Esta certificación está gestionada en España por la British Council como organismo oficial habilitado para ello)

Este título en ningún caso está vinculado con el Título Académico del Master expedido por nuestra entidad.

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