ONLINE
400 horas (Incluye tutorías y elaboración del proyecto fin de Master)
Modalidad Abierta
Objetivo general:
Adquirir las competencias necesarias para desplegar la dirección de personas y gestión de entidades e instalaciones deportivas desde una perspectiva integral.
Objetivos didácticos:
- Conocer y profundizar de forma práctica en las herramientas y recursos que impliquen una mejora continua y eficiente de la gestión deportiva a realizar.
-Implantar la cultura de la calidad como una vía imprescindible para alcanzar una gestión deportiva adaptada a los retos futuros.
-Implementar de forma práctica los conocimientos y competencias adquiridas, potenciando el espíritu emprendedor en el área del deporte y la salud.
Método de enseñanza:
El método de enseñanza diseñado pretende conjugar una serie de actividades didácticas para
conseguir los objetivos planteados, utilizando diversas metodologías, pero con predominio de
las de carácter práctico y participativo.
La evaluación de la adquisición de competencias por los alumnos se realizará mediante la resolución escrita de supuestos prácticos, y la elaboración, exposición y defensa de un proyecto fin de Master con el apoyo de un tutor.
Forma de pago:
• Abonando la totalidad del precio del Máster en el momento de formalizar la matrícula.
• Pago aplazado financiado por la Cámara.
Perfil de los alumnos:
•Técnicos deportivos, Gestores Deportivos, y Emprendedores en el ámbito de la gestión deportiva.
•Licenciados en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, Gerentes de Clubes y Federaciones, Diplomados en Educación Física, Licenciados en Administración y Dirección de Empresas.
•Profesionales sin titulación que acrediten su experiencia en la gestión deportiva.
Módulo 1. Dirección y Planificación Estratégicas del Deporte
Módulo 2. El Marco Jurídico del Deporte
Módulo 3. Dirección y Gestión de Personas
Módulo 4. Marketing Deportivo
Módulo 5. Dirección y Gestión Económico - Financiera en Entidades Deportivas
Módulo 6. Gestión Pública del Deporte
Módulo 7. Planificación, organización y gestión de actividades, eventos y servicios deportivos.
Módulo 8. Gestión de la calidad y sostenibilidad en entidades deportivas
Módulo 9. Planificación, Diseño, Gestión y Mantenimiento de Instalaciones Deportivas
Módulo 10. La RSC en la Actividad Física y el Deporte
Módulo 11. Actividad Física y Salud
ÁREA DE DESARROLLO PERSONAL, PROFESIONAL, AUTOEVALUACIÓN COMPETENCIAL Y COACHING.
La formación recibida en cada uno de los master de la Escuela de Negocios, se complementa con la realización de entrevistas y dinámicas centradas en las técnicas de evaluación y orientación denominadas Assessment Center.
A través de una serie de ejercicios, cuestionarios y simulaciones, varios observadores y dinamizadores, especialmente preparados, acompañan a los participantes, a través de un plan de acción, proporcionándoles un inventario de sus puntos fuertes y áreas de mejora, y les proporcionan feedback sobre su grado de desarrollo competencial, obteniendo así, el alumno, beneficios como Mejora del desempeño, Identificación de talento y desarrollo competencial, Mejora del aprendizaje y Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
Complementos formativos:
•Se realizarán varias visitas durante el Master a Centros y entidades Deportivas para vincular de forma práctica la formación desarrollada.
•Realización de un cuaderno de campo para desarrollar prácticas estratégicas en la asimilación de contenidos.
•Proyecto Fin de Master valorando la posibilidad de su aplicación práctica.
•Posibilidad de prácticas en empresas o instituciones.
•Assesment Center
•Outdoor training
•Se facilitarán publicaciones específicas de Gestión Deportiva.
Prácticas en empresas:
La Dirección y Coordinación del Master se encargarán de contactar con empresas e Instituciones para que los alumnos en situación de desempleo que lo deseen, puedan realizar
prácticas formativas una vez hayan adquirido los conocimientos suficientes.
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