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MASTER EN RECURSOS HUMANOS

Máster en Recursos Humanos

  • Lugar/Modalidad:

    A Distancia

  • Duración:

    525 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

El curso de Enseñanza Técnico Profesional de Master en Recursos Humanos, se imparte mediante la metodología de enseñanza a distancia.

Objetivo

El objetivo del curso es alcanzar los conocimientos exigidos para el ejercicio profesional tanto en empresas, consultoras de RRHH, administración pública así como en sus propios despachos profesionales.

Para que capacita

El curso de MASTER EN RECURSOS HUMANOS tiene por finalidad encontrar un conjunto de herramientas que ayuden a poner en marcha una verdadera gestión de los Recursos Humanos o mejorar considerablemente aquella que ya esté implantada.

Características laborales

Los centros de trabajo en el área de Empresariales pueden ser de diversa tipología, tales como: Administración pública, Consultoría de recursos humanos, Asesorías para la creación y gestión de empresas,… Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a Empresariales y a las características especiales del centro de trabajo.

Con la Dirección de Empresas el desarrollo de habilidades de liderazgo y toma de decisiones será fundamental.

🏅Acreditaciones que tiene el Master


🎓 Titulaciones

La superación del programa, permitirá al alumno obtener el TITULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL de carácter propio expedido por FORMACIÓN UNIVERSITARIA.

Además se podrá solicitar la tramitación del prestigioso Diploma de la Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional (AEDETP).

✔ Requisitos

Perfil del alumno

Personas interesadas en los aspectos relacionados con los Recursos Humanos.

cursos de RRHH, direccion de personal, bolsa de trabajo
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Temario Máster en Recursos Humanos 2024

- La organización en la empresa.

- Función de los recursos humanos y gestión estratégica.

- El proceso de incorporación a la organización.

- Desarrollo y estimulación de los recursos humanos.

- Los procesos de comunicación en la organización.

- Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo en la organización.

- Modelo de gestión de RRHH. Basado.

- Gestión de conocimiento.

- Relaciones socio- laborales.

- Informática aplicada a los recursos humanos.

- Seguridad e higiene en el trabajo.

Evaluación

Evaluación continua, seguimiento continuado a través de evaluaciones por cada tema y módulo, y exámenes finales de todo el contenido, así como actividades de tipo teórico – práctico.

Profesores

- Tutores personalizados.

- Actualizan continuamente los contenidos para ofrecer el material didáctico necesario para superar las Enseñanzas Técnico Profesionales previstas.

- Licenciados Superiores y/o Postgraduados.

- Expertos en metodologías no presenciales de formación.

Bolsa de Trabajo y Prácticas

FORMACIÓN UNIVERSITARIA, S.L dispone de un departamento de Gestión de prácticas y empleo. El mismo actúa como intermediario entre las empresas y los alumnos interesados. Los servicios prestados tanto a las empresas como a los alumnos por este departamento son de carácter gratuito y sujetos al interés de los mismos. Sin que sea exigible en ningún caso a FORMACIÓN UNIVERSITARIA, S.L por ninguna de las partes interesada la obligación contractual del mismo puesto que depende exclusivamente de los interesados. Anteriormente mencionados (empresas y alumnos).

Empresas del sector que colaboran y/o han colaborado anteriormente con nuestra Institución Educativa en el apartado de Bolsa de Trabajo y Prácticas: UICASDE, ELCOGAS S.A., CDB La Membrilleja, Oficina de Cooperación Universitaria SA, Roson de Beas S.L.

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