Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

El Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona te enseñará a transformar el departamento que gestiona personas, el recurso más importante de las compañías.

Domina las necesidades y retos de las áreas de gestión humana, formándote en nuevas tecnologías, conciliación vida personal-laboral, construcción de marca empleadora y captación y fidelización de talento.

Desarrolla una visión holística para poner al equipo humano en el centro de la estrategia corporativa, orientado al logro de los objetivos corporativos y al desarrollo del talento de los equipos que lideres.

Abarcarás temáticas desde los ámbitos psicológico, económico-financiero, jurídico y de marketing, vitales para una eficiente gestión de los RRHH.

Durante el máster vivirás una experiencia enriquecedora y multicultural con todas las facilidades que te ofrece el innovador formato Hybrid, que combina aprendizaje desde cualquier parte del mundo a través de clases virtuales en directo y sesiones que tú eliges cuándo ver y encajar en tu calendario de trabajo en nuestro Campus en Barcelona.

La Resolución de conflictos y gestión de relaciones laborales es gestionada por el Departamento de Recursos Humanos.

The Reasons Why Para elegir el Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos

- Profesionalízate en RRHH

Adquirirás una visión estratégica del capital humano y un conocimiento profundo de las áreas claves de la gestión de personas en la empresa, además de conocer las estrategias de bienestar laboral y salario emocional para generar una organización con una misión trascendente.

- Programa 360º

Conocerás las últimas tendencias tecnológicas y desarrollarás las soft skills imprescindibles para cualquier cargo directivo, como el liderazgo, la negociación y la comunicación.

- Certificación profesional

El máster te prepara para presentarte a los exámenes de certificación del Human Resources Certification Institute (HRCI), una de las principales entidades mundiales del sector.

- Liderazgo, talento e impacto

Especialízate en las funciones de RRHH (Relaciones Laborales, Compensación, Atracción del Talento, Desarrollo, Bienestar Laboral) mientras desarrollas habilidades directivas en el entorno empresarial como negociación, coaching y mentoring de equipos, gestión de proyectos y gestión del cambio, comunicación, análisis y pensamiento estratégico para crear impacto en la organización.

- Cultura de innovación y vestión del cambio

El programa te capacita para tomar decisiones estratégicas, impulsar una cultura de innovación, trabajar con enfoque en el cliente, mayor flexibilidad y una gestión adecuada de proyectos ágiles. Aprenderás a fomentar y gestionar el cambio ante la aplicación de las nuevas tecnologías con el objetivo de impulsar el crecimiento de la organización mediante la gestión del capital humano.

Organización, ejecución y control: Conocer las herramientas y procedimientos para ejecutar tareas de planificación y control en el área de Recursos Humanos de la empresa.

Gestión global y estratégica: Gestionar estratégicamente las principales funciones de los recursos humanos (selección, gestión del talento, planificación de plantillas, relaciones laborales y administración de personal, etc.).

Planificación: Elaborar una estrategia alineada con los objetivos de la empresa para anticipar sus movimientos futuros en el área de RRHH.