Modalidad: A Distancia
1500
10 meses
60 ECTS
Modalidad Abierta
Estás a menos de un año de descubrir la importancia de la administración del talento en una empresa. Estás a menos de un año de aprender cómo crear estrategias para el éxito empresarial basadas en las personas. Estás a menos de un año de modificar la cultura organizacional de una empresa y, además, transformar completamente tu trayectoria profesional. ¡Es posible!
Para alcanzar tus metas, EAE Business School es tu mejor aliada. Si deseas especializarte en la gestión del talento, tu nueva etapa comienza aquí. ¡EAE garantiza una transformación total!
1. Toma el mando
Elige en qué modalidad deseas estudiar según tus circunstancias personales y tus objetivos:
- Global Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento. En la modalidad Hybrid Learning, que es semipresencial y adaptable. Para que decidas cuándo, dónde y cómo te conectas. Experimentarás de primera mano la vivencia EAE a través del módulo residencial en Madrid. Será una semana intensa de actividades, visitas y talleres con expertos, pero sumamente enriquecedora.
- Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento. En la modalidad presencial y de tiempo completo. Estudiarás en instalaciones de alta calidad y en un entorno internacional. Además, obtendrás una certificación oficial validada que será reconocida en Europa y valorada en procesos de oposiciones.
- Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento. Destinado a profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y potenciar sus habilidades de liderazgo para ocupar cargos de responsabilidad. Para que puedan compatibilizar con su actividad laboral, solo tendrán que asistir a clases los fines de semana.
2. Aprende con una metodología innovadora y exitosa
El estudio de casos de empresas reales fomentará tu pensamiento crítico y tu capacidad de previsión. La evaluación basada en competencias te ayudará a identificar fortalezas y debilidades para potenciar lo mejor de ti. Y los programas complementarios te permitirán explorar contenidos interdisciplinarios.
3. Sumérgete en la experiencia más enriquecedora que vivirás
Conoce compañeros de los cinco continentes, respira el aire de un entorno innovador dentro y fuera del aula, practica, inicia tu red de contactos, CRECE.
4. Alcanza la cima
El 85% de los estudiantes recibió ofertas de empleo al finalizar el máster. Algunos han sido contratados por empresas como Louis Vuitton, Schneider Electric, Nestlé, Repsol, Coca-Cola, Telefónica, Disney o Santander.
¡Experimenta EAE Business School y marca un antes y un después en tu vida personal y profesional! Ponte en contacto con ellos para informarte sobre sus becas, ayudas, descuentos y opciones de financiación disponibles.
PROGRAMA DEL GLOBAL MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO DEL TALENTO
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RRHH
Dirección estratégica de RRHH (6 ECTS)
Legislación laboral y Transformación digital (6 ECTS)
TALENT MANAGEMENT DATA DRIVEN
Fundamentos Financieros HR, Métricas (6 ECTS)
PROGRAMA RESIDENCIAL EN MADRID (6 ECTS)
Una semana de actividades, visitas y talleres con expertos
DIRECCIÓN AVANZADA DE PERSONAS
Gestión del ciclo laboral del empleado (6 ECTS)
Gestión Talento, Formación y desarrollo (6 ECTS)
Compensación, bienestar laboral y beneficios (6 ECTS)
Liderazgo, Coaching y trabajo en equipo (6 ECTS)
MINORS (6 ECTS)
Elige el Minor que mejor se adapte a tus necesidades entre una amplia oferta en español e inglés, ampliando así tu abanico de futuras opciones profesionales.
Se trata de una especialización optativa de 6 ECTS que se cursa al finalizar tu Máster.
Esto te ofrece la oportunidad de adquirir nuevas competencias, gracias a un título individualizado, para diferenciarte en el mercado laboral potenciando tu perfil profesional.
-Aplicación de IA en la empresa
-Strategy and Data Analytics
-Fintech: Tecnología para las finanzas
-Marketing automation and marketing intelligence
-Sales management innovation
-Sostenibilidad: Estrategias y Oportunidades
-Scale Up: Estrategias de gestión del crecimiento empresarial
-Técnicas de gestión de proyectos
-Business Agility
-Liderazgo: Técnicas de desarrollo de equipos
TRABAJO FINAL DE MÁSTER (12 ECTS)
PROGRAMA DEL MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO DEL TALENTO (FULL TIME)
ESTRATEGIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
Fundamentos de gestión de los recursos humanos (3 ECTS)
Estrategias de Recursos Humanos (3 ECTS)
Ética profesional y Responsabilidad Social Corporativa (3 ECTS)
TOMA DE DECISIONES EN RECURSOS HUMANOS
Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras (3 ECTS)
Toma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos (3 ECTS)
ÁREAS FUNCIONALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
Gestión del ciclo laboral del capital humano (3 ECTS)
Desarrollo de personas y gestión del talento (3 ECTS)
Sistemas de compensación (3 ECTS)
Branding del empleador (3 ECTS)
ÁREAS CONTEXTUALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización (3 ECTS)
Marco jurídico laboral (3 ECTS)
Dirección global del capital humano (3 ECTS)
EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
Liderazgo, Team Building & Coaching (3 ECTS)
Gestión del cambio (3 ECTS)
Bienestar laboral y organizaciones saludables (3 ECTS)
MINORS
Elige el Minor que mejor se adapte a tus necesidades entre una amplia oferta en español e inglés, ampliando así tu abanico de futuras opciones profes
ionales.
Se trata de una especialización optativa de 6 ECTS que se cursa al finalizar tu Máster.
Esto te ofrece la oportunidad de adquirir nuevas competencias, gracias a un título individualizado, para diferenciarte en el mercado laboral potenciando tu perfil profesional.
-Aplicación de IA en la empresa
-Strategy and Data Analytics
-Fintech: Tecnología para las finanzas
-Marketing automation and marketing intelligence
-Sales management innovation
-Sostenibilidad: Estrategias y Oportunidades
-Scale Up: Estrategias de gestión del crecimiento empresarial
-Técnicas de gestión de proyectos
-Business Agility
-Liderazgo: Técnicas de desarrollo de equipos
PRÁCTICAS EXTERNAS (6 ECTS)
TRABAJO FINAL DE MÁSTER (6 ECTS)
La oportunidad para poner en práctica todos los conocimientos asimilados y acreditar tus habilidades como directivo. Todos los proyectos se realizan en grupo y después se defienden ante un tribunal académico
PROGRAMA DEL MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO DEL TALENTO (PART TIME)
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
Fundamentos y Gestión Estratégica RRHH (6 ECTS)
MARCO LABORAL Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Legislación laboral y Transformación digital (6 ECTS)
FUNDAMENTOS FINANCIEROS Y MÉTRICA RRHH
Fundamentos Financieros HR, Métricas (6 ECTS)
ÁREAS FUNCIONALES RRHH I - CICLO LABORAL EMPLEADO
Ciclo laboral empleado (6 ECTS)
ÁREAS FUNCIONALES RRHH II - GESTIÓN DEL TALENTO, FORMACIÓN Y DESARROLLO
Gestión Talento, Formación y Desarrollo (6 ECTS)
COMPENSACIÓN, BENEFICIOS Y BIENESTAR LABORAL
Compensación y beneficios (6 ECTS)
Diseño del modelo retributivo para gestionar la movilidad internacional
Bienestar Laboral (6 ECTS)
HABILIDADES DIRECTIVAS: LIDERAZGO, COACHING Y TRABAJO EN EQUIPO
Liderazgo, Coaching y trabajo en equipo (6 ECTS)
MINORS (6 ECTS)
Elige el Minor que mejor se adapte a tus necesidades entre una amplia oferta en español e inglés, ampliando así tu abanico de futuras opciones profesionales.
Se trata de una especialización optativa, de 6 ECTS y en formato online, que se cursa al finalizar tu Máster.
Esto te ofrece la oportunidad de adquirir nuevas competencias, gracias a un título individualizado, para diferenciarte en el mercado laboral potenciando tu perfil profesional.
-Aplicación de IA en la empresa
-Strategy and Data Analytics
-Fintech: Tecnología para las finanzas
-Marketing automation and marketing intelligence
-Sales management innovation
-Sostenibilidad: Estrategias y Oportunidades
-Scale Up: Estrategias de gestión del crecimiento empresarial
-Técnicas de gestión de proyectos
-Business Agility
-Liderazgo: Técnicas de desarrollo de equipos
TRABAJO FINAL DE MÁSTER (12 ECTS)
El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro...
ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL
Atraer, conservar y administrar el talento en la era digital no es una labor fácil. Las compañías comprenden que requieren a expertos capaces de ajustarse a las sensibilidades contemporáneas y formar conjuntos en ambientes laborales digitales y constructivos. ¿De qué manera puede un experto prepararse para enfrentar esos desafíos? Con el Posgrado en Gestión de Recursos Humanos 4...
IEBS DIGITAL SCHOOL
Es un posgrado con validez oficial, por lo tanto suma puntos en las convocatorias de oposiciones. Recibirás un título oficial Meta4, y previo al inicio puedes completar el programa Experiencia UNIR de tres semanas acerca de comunicación, liderazgo y colaboración para fortalecer las habilidades interpersonales.
Con un enfoque exclusivo en este Máster disfrutarás de educación en tiempo real, desarrollo de competencias y participación activa en redes de contactos...
UNIR
La Dirección de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento esencial para la dirección estratégica de la empresa, definición de su cultura, logro de objetivos, obtención de la máxima rentabilidad... y como elemento imprescindible ante situaciones poco estables o de crisis.
Sin embargo, una nueva concepción de la Dirección de Recursos Humanos no puede olvidar que una eficaz Gestión integrada de personal lleva consigo una adecuada dirección de las Relaciones Laborales, el conocimiento del Factor Humano en la Organización y la aplicación de las técnicas más actuales...
MAD FORMACION
El objetivo del Máster de Dirección de Recursos Humanos es capacitarte para ser un experto cualificado en el ámbito de la dirección de los recursos humanos dentro de las organizaciones, permitiendo un perfil práctico y con herramientas necesarias para realizar con garantía de éxito tu labor como profesional de los recursos humanos, buscando así, tu compromiso con el proyecto empresarial y contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad...
MAD FORMACION
El Máster de Dirección de Recursos Humanos a distancia está diseñado para formar profesionales especialistas en la gestión de personas y equipos de trabajo utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados para gestionar, formar, motivar y apoyar a los integrantes de las organizaciones...
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