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Máster Global Executive MBA
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Duración

Duración del Máster Global Executive MBA: 1 año (60 ECTS)

Titulaciones

Título propio de la Universidad Rey Juan Carlos y Título propio de IOE Business School

Requisitos

Titulación universitaria o experiencia profesional acreditable de 5 años.

Descripción

Las empresas actuales requieren personas en la dirección más efectivas, con pensamiento global y local, que comprometan al equipo y gestionen intangibles, profesionales preparados que compartan la evaluación y el seguimiento de la estrategia.

Este programa está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan una gestión efectiva y de éxito en sus empresas, perfecto para todos aquellos que requieran de una profunda formación en gestión y una visión general actual y real de la empresa.

El reto es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno, así como de las competencias profesionales necesarias para su administración.

Temario

Asignatura 1. Dirección estratégica en la empresa.

Un marco para el análisis de la estrategia.

El análisis del entorno sectorial, recursos y capacidades.

Formulación de la estrategia.

Puesta en práctica de la estrategia.

Asignatura 2. Dirección financiera.

El funcionamiento económico-financiero de la empresa.

La decisión de inversión a largo plazo.

La decisión de financiación a largo plazo.

Estructura óptima de capital y política de dividendos.

La gestión del circulante y la liquidez.

La gestión activa de la tesorería: el Cash Management.

La financiación y gestión de déficits a corto plazo.

Sistema financiero e instituciones financieras.

Asignatura 3. Dirección de marketing.

Concepto y fundamentos del marketing.

Determinantes del marketing.

Investigación de mercados.

Selección y formas de mercado en los mercados exteriores.

Estrategias de marketing internacional.

La política de comunicación y posicionamiento internacional.

Asignatura 4. Dirección de Recursos Humanos.

La dirección de Recursos Humanos.

Dirección estratégica de Recursos Humanos.

Organización del capital humano.

Análisis, descripción y valoración de puestos.

Selección de personal.

Asignatura 5. Dirección y gestión comercial.

La organización comercial y su departamento.

Nuevas tecnologías: CRM.

El plan de ventas.

Control de la gestión comercial.

Asignatura 6. Dirección de la tecnología, sistemas e innovación.

Las TIC en las empresas.

Las nuevas tecnologías en el marketing.

Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal.

Aplicación de las nuevas tecnologías en la gestión de los Recursos Humanos.

Asignatura 7. Análisis y evaluación de balances.

Estados financieros.

Análisis del balance de situación.

Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.

Análisis de la rentabilidad y solvencia de la empresa.

Análisis del fondo de maniobra.

Análisis con datos sectoriales.

Análisis integral de estados financieros.

Asignatura 8. Habilidades directivas y Coaching.

Formación y Coaching.

Comunicación en la empresa.

Delegación.

Trabajo en equipo.

Liderazgo y motivación.

Asignatura 9. Procesos logísticos.

Organización y gestión por procesos.

Procesos logísticos: aprovisionamiento, producción, distribución.

Medida de tiempos y métodos, MTM. Calidad, costes de calidad y herramientas.

Servicio posventa.

Fiabilidad y trazabilidad.

Asignatura 10. Comercio internacional.

Teoría y práctica del comercio internacional.

Medios de cobro y pago en las transacciones económicas.

La financiación en el comercio internacional.

Barreras técnicas en el comercio exterior.

Asignatura 11. Fiscalidad empresarial.

Impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Impuesto sobre la renta de no residentes.

Impuesto sobre sociedades.

Impuesto sobre el valor añadido.

Impuestos especiales e impuestos aduaneros.

Asignatura 12. Trabajo fin de máster.

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