A Distancia
600 horas.
1 año desde el momento de la matrícula
Modalidad Abierta
Un profesional de HR Business Partner es una persona que conoce y entiende la organización a la perfección, teniendo en cuenta y conociendo su ámbito estratégico y operativo
Por otro lado es un profesional que conoce y entiende perfectamente los procesos dentro del área de los Recursos Humanos, también desde su ámbito estratégico y operativo, consiguiendo alinearlo de manera eficiente
ESTE MÁSTER VA DIRIGIDO A:
- Aquellas personas que trabajen en el área de los RRHH
- Todas aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área
Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.
A DISTANCIA CON MANUALES , EXAMEN FINAL ONLINE
MANUAL 1 GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES
CONTRATACIÓN LABORAL
CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓNAPLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MANUAL 2 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO: HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO
FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS
TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS
PRIMEROS AUXILIOS
MANUAL 3 GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO
SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS
EL ARCHIVO. CONCEPTO Y FINALIDAD
UTILIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS DE OFICINA
IMPLANTACIÓN Y TRANSICIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN ELECTRÓNICA DE LA DOCUMENTACIÓN
UTILIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS RELACIONES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y ALMACENAMIENTO DE DATOS
ARQUITECTURA Y MANTENIMIENTO BÁSICO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS DE OFICINA
BASES DE DATOS RELACIONALES NO COMPLEJAS
BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN EN LAS BASES DE DATOS
BÚSQUEDAS AVANZADAS DE DATOS
SISTEMATIZACIÓN DE ACCIONES REPETITIVAS EN LAS BASES DE DATOS
SEMINARIOS- MASTERCLASS
Todos los meses organizamos MasterClass on-line de diferentes temáticas, en tiempo real, brindadas por profesionales con amplia experiencia, en las que el alumnado puede participar de forma voluntaria.
Como si de una clase presencial se tratara, podrás participar libremente y enriquecer los conocimientos adquiridos durante el estudio del máster.
Este complemento te facilitará la comprensión de la materia y enriquecerá el aprendizaje, al tener la oportunidad de consultarle dudas al experto, ver qué cuestiones plantean otros compañeros y poder complementarlas con las propias. De esta manera se suple en gran medida la ausencia de clases presenciales.
Las MasterClass son grabadas y estarán también disponibles dentro del aula virtual para su posterior visualización.
MATERIALES
Entre el material entregado en este máster se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un calendario estimativo de estudio para la realización del máster.
Se envía: • 3 Manuales Didácticos • Maletín-Bolsa • Datos de acceso al aula virtual • Bolígrafo • Guía del Alumno
TUTORIZACIÓN
Las tutorías se pueden realizar desde el aula virtual o bien mediante email. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en el estudio del manual teórico. Una vez estudiados podrá realizar el examen final, este también se realiza desde el aula virtual por lo tanto no tiene que desplazarse.
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El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro...
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Atraer, conservar y administrar el talento en la era digital no es una labor fácil. Las compañías comprenden que requieren a expertos capaces de ajustarse a las sensibilidades contemporáneas y formar conjuntos en ambientes laborales digitales y constructivos. ¿De qué manera puede un experto prepararse para enfrentar esos desafíos? Con el Posgrado en Gestión de Recursos Humanos 4...
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Es un posgrado con validez oficial, por lo tanto suma puntos en las convocatorias de oposiciones. Recibirás un título oficial Meta4, y previo al inicio puedes completar el programa Experiencia UNIR de tres semanas acerca de comunicación, liderazgo y colaboración para fortalecer las habilidades interpersonales.
Con un enfoque exclusivo en este Máster disfrutarás de educación en tiempo real, desarrollo de competencias y participación activa en redes de contactos...
UNIR
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente y este Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada
Modalidad: A distancia y On line
- A distancia se le envía todo el Material al domicilio...
MAD FORMACION
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de los departamentos de Marketing, Comercial y Comunicación de la empresa.
Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales...
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