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MASTER OFICIAL PEOPLE ANALYTICS Y GESTION DEL TALENTO DIGITAL

Máster Oficial People Analytics y Gestión Del Talento Digital

Máster Oficial People Analytics y Gestión Del Talento Digital

ID DIGITAL SCHOOL

  • Lugar/Modalidad:

    Presencial en Madrid

    También en Modalidad: A Distancia

  • Fechas:

    Convocatoria: octubre

Modalidad presencial- Precio Oficial: 5.900€
Modalidad a distancia - Precio oficial: 3.300€ Clases de lunes a jueves, en horario de 18:00 h a 21:00 h


Descripción

El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Este programa combina la teoría y la práctica, brindando a los estudiantes las habilidades necesarias para tomar decisiones estratégicas basadas en datos en el ámbito de la gestión del talento humano. 

Gracias a su carácter de Máster Oficial, aprobado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), es válido en 49 países, 27 de la Unión Europea más otros 22, y permite que quienes lo cursen tengan la opción de ingresar de manera directa a un doctorado. 

Los estudiantes estarán ampliamente cualificados y preparados para gestionar actividades de People Analytics y Gestión de Talento Digital en organizaciones de diversos sectores.

🏅Acreditaciones que tiene el Master


✔ Requisitos

¿A quién va dirigido este Máster Universitario en People Analytics y Gestión del Talento Digital?

El Máster Universitario en People Analytics y Gestión del Talento Digital está dirigido a: 

- Todas aquellas personas que quieran comenzar a desarrollar su carrera profesional en el mundo de los recursos humanos y people analytics 

- Profesionales de Recursos Humanos que deseen fortalecer sus habilidades en la toma de decisiones basadas en datos, la gestión del talento y la atracción y fidelización de empleados.

- Gestores de talento que mejoren la eficiencia del equipo y tomen decisiones informadas sobre la gestión del talento. 

- Estudiantes que están comenzando su carrera o han completado una licenciatura en áreas relacionadas. Para ellos, un Máster Universitario en People Analytics y Talento Digital ofrece una vía de acceso al mercado laboral con habilidades especializadas y demandadas. 

analytics, digital, gestion, talento
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Temario Máster Oficial People Analytics y Gestión Del Talento Digital 2024

Módulo 1 – Entorno tecnológico y digital de RRHH

- Introducción al área de RRHH en la era digital

- Aspectos legales del sector TIC y de la gestión de datos

Módulo 2 – Gestión del talento digital

- Atracción de talento en la era digital

- Políticas de retribución y beneficios

Módulo 3 – People analytics I: Definición, estrategia y casos de uso

- Estrategias y metodologías de people analytics

Módulo 4 – People analytics II: Gestión de datos y bases de datos en RRHH

- Gestión de datos en RRHH

- Herramientas de gestión de datos

- Visualización de datos para RRHH

Módulo 5 – Inteligencia artificial aplicada a RRHH

- Inteligencia artificial en RRHH

Módulo 6 – Prácticas en Empresas e Instituciones

- Prácticas

Módulo 7 – Trabajo Fin de Máster

- Desarrollo y Defensa del TFM

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