Online
500 horas lectivas.
Modalidad Abierta
El Máster Recursos Humanos Online se imparte en modalidad online.
¿Por qué hacer un de Máster en Dirección Recursos Humanos online en nuestro centro?
- Conseguirá una visión completa de las funciones de un Dpto. de Recursos Humanos desde la perspectiva Organizacional.
- Entre los 5 Mejores Master Nacionales especializados en Recursos Humanos según el Ranking del Periódico el Mundo.
- 8.000 Alumnos formados, 12 Sedes a nivel Nacional e Internacional y 25 años de experiencia impartiendo Máster.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos de nuestro centro, está especialmente diseñado para que Profesionales afines a esta área, adquieran los conocimientos, competencias y herramientas para poder llevar a cabo una Dirección de Recursos Humanos, que sea capaz de formar organizaciones competitivas y líderes en sus segmentos, en un mercado cada vez más cambiante y competitivo.
En esta versión Online, se relacionará con profesionales y directivos de diferentes sectores de actividad a través de las nuevas tecnologías, compartiendo a lo largo del programa Proyectos con los alumnos de la versión Exective.
Los Conocimientos, el Temario y el Claustro de Profesores, son los mismos que la versión Executive Presencial. Esto permite a la escuela ofrecer la misma Titulación y Calidad de uno de los programas Master más reconocidos en su categoría, todo ello con un precio realmente competitivo.
Requisitos:
Profesionales con experiencia de al menos tres años.
El Master en Dirección de Recursos Humanos Online está especialmente diseñado para que los profesionales con experiencia puedan cursar el programa, compatibilizándolo con sus otras responsabilidades.
Los alumnos en la Modalidad Online, son profesionales con experiencia de al menos tres años, que necesitan herramientas, relaciones, perspectivas, ideas y habilidades para promocionar en sus compañías y desarrollar el negocio desde su área funcional.
Perfiles de los participantes:
- Directores de áreas funcionales.
- Directores de negocio de Pymes.
- Responsables de planificación O.
- Trabajadores que ven en este área una salida profesional.
- Cuadros intermedios interesados en dirección de RRHH.
- Directores de RRHH que quieren renovar su formación.
Introducción genérica al Programa:
1. Introducción.
2. Planificación Estratégica.
3. Desarrollo Organizativo.
4. Selección.
5. Formación.
1. Desarrollo de Personas.
2. Gestión del desempeño y D. por objetivos.
3. Gestión por competencias.
4. Metodología Outdoor.
5. Políticas Retributivas.
1. Comunicación interna.
2. Gestión del cambio.
3. Liderazgo.
4. Módulo de Marketing.
5. Módulo de Finanzas.
1. Módulo de aspectos legales.
2. Módulo de calidad.
3. Presentaciones eficaces y comunicación.
4. Elaboración del proyecto fin de máster.
5. Defensa del proyecto final de máster.
El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.
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La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de los departamentos de Marketing, Comercial y Comunicación de la empresa.
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