Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro. A lo largo del programa, adquirirás las herramientas necesarias para gestionar el talento de forma estratégica, impulsar culturas organizativas saludables y sostenibles, y convertirte en un motor de transformación desde el área de personas.

Aprenderás a diseñar e implementar políticas que fomenten el desarrollo profesional, la comunicación interna efectiva, la ética empresarial y la responsabilidad social. Todo ello desde una visión integradora, que combina el conocimiento técnico con las competencias directivas necesarias para tomar decisiones con impacto.

Este máster no solo te prepara para gestionar, sino para liderar. Si aspiras a convertirte en directora o director de People, este programa te proporciona la base sólida, la visión estratégica y el enfoque humano que necesitas para influir positivamente en la organización y en las personas que la conforman.

¿Por qué estudiar el máster en DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO?

En un mundo en constante cambio, donde surgen tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, que se generalizan en pocos meses y son sustituidas por otras también asombrosas, las personas y su capacidad de desarrollo y adaptación se convierten en un elemento indispensable para competir en cualquier sector de actividad.

Relevancia

En la transformación digital, la clave no es la tecnología, sino las personas que la implementan. Por eso, su gestión es esencial.

Valor

Modificar las competencias del equipo se vuelve una herramienta crucial para cualquier organización en evolución.

Personas

Retener talento en un entorno cambiante es ya una prioridad, y requiere una gestión excelente más allá del salario.

CRECIMIENTO

El crecimiento profesional que se deriva del paso por la experiencia MBA puede ser utilizado tanto para dar un salto en la carrera profesional, como para una reorientación o reinvención de la misma hacia un camino más acorde con los objetivos personales y vitales.

PENSAMIENTO CRÍTICO

Desarrollarás un pensamiento crítico basado en la inquietud permanente, la curiosidad intelectual, la sensibilidad con el entorno y la actitud colaborativa. Serás capaz de tomar decisiones y actuar de forma ética aplicando altos estándares de respeto por los valores humanos, la diversidad cultural y la sostenibilidad.

ACREDITACIONES ESIC

Más de 55 años de historia hacen que tengamos acuerdos institucionales y colaboraciones que reconocen nuestra calidad como escuela de negocios. Estas son nuestras acreditaciones:

- ASSOCIATION OF MBAS: The international impartial authority

n postgraduate business education

- EFMD Programme Accreditation: The leading international system of quality assessment,

improvement and accreditation of business programmes

- Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación: Sistemas de Garantía de Calidad de Centros y Docencia

A lo largo del programa, adquirirás las competencias clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en entornos dinámicos y digitales. Estas son algunas de las habilidades que desarrollarás:

Diseña y Lidera Estrategias de Gestión del Talento

Serás capaz de diseñar y liderar estrategias de gestión del talento que alineen a las personas con los objetivos organizativos, impulsando el cambio y la innovación.

Aplica Tecnología y Datos en Recursos Humanos

Aprenderás a aplicar herramientas tecnológicas y análisis de datos para mejorar la toma de decisiones en los procesos de Recursos Humanos.

Transforma la Cultura Organizativa y Gestiona el Cambio

Desarrollarás conocimientos en desarrollo organizativo y gestión del cambio para transformar culturas y aumentar la competitividad empresarial.

Gestiona la Experiencia y el Compromiso del Empleado

Serás capaz de gestionar la experiencia del empleado y el compromiso, creando entornos laborales que fomenten el bienestar y la productividad.

Lidera con Ética, Humanidad y Habilidades Directivas

Aprenderás a liderar equipos y proyectos con un enfoque ético y humano, potenciando tus habilidades directivas y de comunicación.

Asesora y Acompaña en Procesos de Talento

Desarrollarás competencias para asesorar y acompañar a las organizaciones en procesos de formación, selección y desarrollo del talento.