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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Duración

Duración del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos: 1 año académico, 60 ECTS
Fechas de inicio del master: 16 de marzo de 2019

Metodología

Metodología: a distancia, 100% online, se basa en clases online en directo y tutor personal para ofrecer la mejor formación.

Requisitos

Para poder acceder al Máster es necesario contar con titulación universitaria,

¿Que Salidas Profesionales tiene el curso?

El Máster en RRHH de UNIR te prepara para poder desarrollar tu carrera a través de competencias en dirección empresarial como en aspectos técnicos relacionados con la gestión en RRHH, pudiendo acceder a puestos en:
Dirección del departamento de RRHH.
Técnico de RRHH.
Consultor en Recursos Humanos.
Responsable de la gestión del talento.
Responsable departamento laboral.
Responsable departamento responsabilidad Social.
Responsable departamento compensación y beneficios.

Descripción

Te interesa la dirección y gestión de personas, y departamentos de RRHH, apuesta por un master innovador con el que aportarás a las compañías una visión estratégica y práctica, liderando equipos y departamentos e impulsando mejoras constantes dentro de la compañía.

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR da respuesta a la nuevas tendencias de los recursos humanos, donde, los procesos de selección de personal o atracción del talento se abren camino en la nueva Era Digital y tienen que saber dar una respuesta adecuada para saber gestionar una ingente cantidad de datos (Big Data) y utilizarlos en la gestión adecuada de las personas, para que éstas sean el auténtico valor diferencial.

Forma parte de la mejor universidad online de España y Latinoamérica según el V Ranking Iberoamericano de Formación Online

Temario

PRIMER CUATRIMESTRE

Dirección Estratégica de Personas

Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos

Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano

Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables

Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Desarrollo y Gestión del Talento

Compensación Total

Habilidades Directivas y Gestión del Cambio

Prácticas

Trabajo Fin de Máster

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