Online
1 año académico, 60 ECTS
Octubre
Te interesa la dirección y gestión de personas, y departamentos de RRHH, apuesta por un master innovador con el que aportarás a las compañías una visión estratégica y práctica, liderando equipos y departamentos e impulsando mejoras constantes dentro de la compañía.
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos da respuesta a la nuevas tendencias de los recursos humanos, donde, los procesos de selección de personal o atracción del talento se abren camino en la nueva Era Digital y tienen que saber dar una respuesta adecuada para saber gestionar una ingente cantidad de datos (Big Data) y utilizarlos en la gestión adecuada de las personas, para que éstas sean el auténtico valor diferencial.
Forma parte de la mejor universidad online de España y Los contenidos de las asignaturas están cuidadosamente revisados y se actualizan periódicamente en función de las últimas demandas del mercado. Los nuevos roles del empleado, el uso eficaz de Linkedin y otras redes sociales, los retos de la conciliación o la gestión del cambio y de la diversidad, son solo algunos ejemplos de los conocimientos que aprenderás en este máster.
Además, puedes potenciar tus conocimientos y habilidades del Máster sumando una de estas especialidades, obteniendo un doble postgrado:
Especialista Universitario en Big Data en RRHH
Experto Universitario en Coaching y Mentoring
Certificado Oficial Meta4
El Máster en RRHH de UNIR te prepara para poder desarrollar tu carrera a través de competencias en dirección empresarial como en aspectos técnicos relacionados con la gestión en RRHH, pudiendo acceder a puestos en:
Dirección del departamento de RRHH.
Técnico de RRHH.
Consultor en Recursos Humanos.
Responsable de la gestión del talento.
Responsable departamento laboral.
Responsable departamento responsabilidad Social.
Responsable departamento compensación y beneficios.
Metodología: a distancia, 100% online, se basa en clases online en directo y tutor personal para ofrecer la mejor formación.
Para poder acceder al Máster es necesario contar con titulación universitaria,
PRIMER CUATRIMESTRE
Dirección Estratégica de Personas
Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables
Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Desarrollo y Gestión del Talento
Compensación Total
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio
Prácticas
Trabajo Fin de Máster
El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro...
ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL
Con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online te formarás al más alto nivel para implementar y diseñar los modelos de gestión de personas de las empresas referentes.
Te formarás utilizando metodologías Agile, muy demandadas en el sector e incorporando formación en nuevas tecnologías y software especializado para la gestión de RRHH...
UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIO - UAX
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente y este Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada
Modalidad: A distancia y On line
- A distancia se le envía todo el Material al domicilio...
MAD FORMACION
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de los departamentos de Marketing, Comercial y Comunicación de la empresa.
Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales...
MAD FORMACION
La Dirección de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento esencial para la dirección estratégica de la empresa, definición de su cultura, logro de objetivos, obtención de la máxima rentabilidad... y como elemento imprescindible ante situaciones poco estables o de crisis.
Sin embargo, una nueva concepción de la Dirección de Recursos Humanos no puede olvidar que una eficaz Gestión integrada de personal lleva consigo una adecuada dirección de las Relaciones Laborales, el conocimiento del Factor Humano en la Organización y la aplicación de las técnicas más actuales...
MAD FORMACION
El Máster de Dirección de Recursos Humanos a distancia está diseñado para formar profesionales especialistas en la gestión de personas y equipos de trabajo utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados para gestionar, formar, motivar y apoyar a los integrantes de las organizaciones...
MAD FORMACION
