Online
1 Año Académico / 60 ECTS
16 de Octubre del 2024
Si quieres sumar puntos en las oposiciones y especializarte en una de las áreas más demandadas del sector educativo, este Máster en Mediación y Resolución de Conflictos online de UNIR es tu oportunidad para potenciar tu desarrollo profesional.
Con este postgrado serás capaz de prevenir o identificar, comprender y resolver algunos de los problemas que se presentan habitualmente en la convivencia de los entornos educativos formales y no formales (acoso escolar, ciberbullying, violencia de género entre adolescentes y jóvenes, problemas derivados del sexting, etc.).
A través de este estudio te formarás en la comprensión de las diversas realidades vinculadas a los entornos educativos orientada a la prevención de conflictos, así como en modelos y procesos de mediación. Además, aprenderás herramientas innovadoras y eficaces para la resolución de conflictos.
¿Por qué estudiar el Máster en Resolución y Mediación de Conflictos online en UNIR?
Con este Máster en Mediación y Gestión de Conflictos conocerás e identificarás todas aquellas cuestiones que los niños y jóvenes desarrollan como consecuencia de sus entornos familiares y sociales y que pueden generar conflictos. Te permitirá dar respuesta a estas situaciones dentro de los entornos educativos formales y no formales, desde un abordaje integral.
Los principales pilares de este máster son:
- Visión 360 de los conflictos educativos. Conocerás los diferentes factores y agentes que pueden intervenir en los conflictos, siendo capaz de identificarlos, prevenirlos y resolverlos.
- Especialización en una de las áreas más demandadas. Adquirirás algunas de las competencias más demandas del sector educativo, pudiendo desarrollarte laboralmente tanto en entornos educativos formales (en cualquiera de las etapas y niveles de los centros educativos) como no formales (organizaciones no gubernamentales como fundaciones o asociaciones, empresas gestoras de servicios sociales, agrupaciones culturales y deportivas, etc.).
- Máster práctico. Las asignaturas de este posgrado se orientan a la práctica concreta, ofreciéndote multitud de ejemplos y casos inspirados en situaciones reales, además de buenas prácticas que podrás aplicar de forma inmediata.
- Mecanismos y estrategias innovadoras. Aprenderás a diseñar y poner en marcha prácticas innovadoras en materia de prevención y gestión de conflictos, así como a crear materiales de trabajo que podrás emplear en entornos educativos.
Tras la realización del Máster en Prevención y Mediación de Conflictos en el Aula de UNIR podrás trabajar en:
- Centros educativos formales en cualquier nivel educativo.
- Empresas gestoras de servicios sociales.
- Entidades de educación no formal: ONG como fundaciones, asociaciones, agrupaciones deportivas, culturales, etc.
- Acceso al Doctorado.
Nuestro método de estudio es flexible, personalizado y eficaz. Te permitirá asistir a las clases según tus posibilidades y compaginar tus estudios con tu vida personal y el trabajo. Una metodología que se basa en estos cuatro pilares:
- Clases online en directo: impartimos clases programadas durante todos los días de la semana para que asistas en el horario que mejor se adapte a tu ritmo de vida. Si no puedes verla o te quedas con dudas, puedes acceder a cualquiera de ellas en diferido las veces que necesites.
- Tutor personal: el primer día te asignaremos un tutor personal. Estará en contacto contigo por teléfono y por email. Él te apoyará en tu día a día y resolverá las dudas que te puedan surgir.
- Campus Virtual: es nuestra plataforma online diseñada para optimizar tu aprendizaje. Todo lo que necesitas para estudiar en UNIR está en el campus, como las clases, los profesores, los compañeros, la biblioteca, recursos didácticos, horarios, chat, foros y mucho más.
- Recursos didácticos: tendrás acceso a distintos recursos de aprendizaje para completar tu formación como lecturas complementarias, resúmenes con las ideas clave, masterclasses, tests de autoevaluación, etc.
De acuerdo con el artículo 16 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, sobre Organización de las Enseñanzas Universitarias Oficiales, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio para el acceso a las enseñanzas oficiales de este máster se requerirá:
- Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de máster.
- Para los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de máster.
PRIMER CUATRIMESTRE
- CONFLICTOS Y PROBLEMAS DE CONDUCTA: UNA RELACIÓN MULTICAUSAL
- COMPRENSIÓN DEL CONFLICTO EN EL ENTORNO EDUCATIVO
- MODELOS DE MEDIACIÓN EN ENTORNOS EDUCATIVOS
- PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DESDE UNA PERSPECTIVA MACROSISTÉMICA
- DIVERSIDAD Y CONFLICTO: HERRAMIENTAS Y PRÁCTICAS INNOVADORAS
SEGUNDO CUATRIMESTRE
- RESOLUCIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS EN ENTORNOS EDUCATIVOS
- IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROCESOS DE MEDIACIÓN EN ENTORNOS EDUCATIVOS
- PRÁCTICAS EXTERNAS
- TRABAJO FIN DE MÁSTER