Dirección de Recursos Humanos foto 3
MDRH 3.0 Máster en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0

MDRH 3.0 Máster en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0

por CEUPE-CENTRO EUROPEO DE POSTGRADO Y EMPRESA

  1. Masters
  2. /
  3. Masters de Recursos Humanos
  4. /
  5. Masters de Dirección de Recursos Humanos
  6. /
  7. MDRH Master Direccion Innovacion Recursos Humanos
  • Lugar/Modalidad:

    Presencial en Madrid

    También en Modalidad: Online

  • Duración:

    A consultar

  • Fechas:

    Modalidad abierta


Descripción

Verdadera importancia cobran en el Maste en dirección e innovación de RRHH para aquellas personas que estando en posesión de algún programa tradicional de recursos humanos desean fortalecer su CV profesional, con este programa avanzado en RRHH 3.0, de igual manera, si eres profesional o formas parte de un departamento de RRHH, se hace imprescindible su estudio.

El profesorado profesional que imparte este programa, orienta de forma muy práctica y real los diferentes módulos, pudiendo ser aplicada la innovación en tu empresa en los métodos de Gestión y Dirección de RRHH 3 punto 0

La III edición del Máster en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0 de CEUPE ¿ Centro Europeo de Posgrado está dirigido a perfiles técnicos, directivos y consultores del área de Recursos Humanos que quieran avanzar en su carrera profesional. Titulados universitarios o profesionales con poca experiencia pero que con conocimientos e intereses profesionales en los RR.HH. y pretendan trabajar en el sector tecnológico de la formación, selección, comunicación o cualquier otra rama de recursos humanos que aplique a la gestión y dirección de personal.

BECAS

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BECAS DEL 20 POR CIENTO. MATRICULA ABIERTA. PLAZAS LIMITADAS. FÁCIL FINANCIACIÓN: FINANCIACIÓN INTERNA SIN INTERESES POR LA PROPIA ESCUELA.

Titulaciones

Certificado: Título de Posgrado Master expedido por el CEUPE - Centro Europeo de Posgrado CERTIFICACIÓN TOIEC

Requisitos

Requisitos:

Estar en posesión del título de grado universitario o diplomado. En su defecto último año de carrera.

El sector de los RRHH siempre necesita renovarse, creo que el master cumple su cometido con creces, ofreciendo muy buen temario y actualización de contenidos por parte de los profesores.

JUANA GOMEZ .

¿Qué Salidas Profesionales tiene el Master?

Cursos de RRHH, E-Recruitment

Temario

ÁREA DE DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA: EMPRESA 3.0

Habilidades Directivas

Dirección Estratégica del Responsable de RRHH 3.0

ÁREA DE COMUNICACIÓN 3.0

Comunicación Organizacional Interna y Externa

Social Media Marketing

ÁREA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Gestión de Recursos Humanos

Políticas y Planificación de RRHH

ÁREA INNOVACIÓN Y SELECCIÓN 3.0

Employer Branding

Selección de Personal: Recruiting 3.0

Selección por Competencias

ÁREA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y EL TALENTO

Gestión del Conocimiento

Gestión del Talento

Dirección de Equipos de Trabajo

ÁREA FORMACIÓN INNOVADORA: e.LEARNING

Formación Innovadora en la Empresa 3.0

Sistemas de Formación Online: Moodle

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