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MDRH 3.0 Máster en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0

MDRH 3.0 - MASTER EN DIRECCION E INNOVACION DE RECURSOS HUMANOS 3.0
⭐ Becas del 20 por ciento. Matricula abierta. Plazas limitadas. Fácil financiación: Financiación interna sin intereses por la propia escuela.⭐ Becas del 20 por ciento. Matricula abierta. Plazas limitadas. Fácil financiación: Financiación interna sin intereses por la propia escuela.⭐ Becas del 20 por ciento. Matricula abierta. Plazas limitadas. Fácil financiación: Financiación interna sin intereses por la propia escuela.⭐ Becas del 20 por ciento. Matricula abierta. Plazas limitadas. Fácil financiación: Financiación interna sin intereses por la propia escuela.
Lugar / ModalidadOnline
DuraciónA consultar
FechasModalidad abierta

Acreditado por

Descripción del programa

Verdadera importancia cobran en el Maste en dirección e innovación de RRHH para aquellas personas que estando en posesión de algún programa tradicional de recursos humanos desean fortalecer su CV profesional, con este programa avanzado en RRHH 3.0, de igual manera, si eres profesional o formas parte de un departamento de RRHH, se hace imprescindible su estudio.

El profesorado profesional que imparte este programa, orienta de forma muy práctica y real los diferentes módulos, pudiendo ser aplicada la innovación en tu empresa en los métodos de Gestión y Dirección de RRHH 3 punto 0

La III edición del Máster en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0 de CEUPE ¿ Centro Europeo de Posgrado está dirigido a perfiles técnicos, directivos y consultores del área de Recursos Humanos que quieran avanzar en su carrera profesional. Titulados universitarios o profesionales con poca experiencia pero que con conocimientos e intereses profesionales en los RR.HH. y pretendan trabajar en el sector tecnológico de la formación, selección, comunicación o cualquier otra rama de recursos humanos que aplique a la gestión y dirección de personal.

¿A quién va dirigido?

Requisitos:

Estar en posesión del título de grado universitario o diplomado. En su defecto último año de carrera.

Titulación

Certificado: Título de Posgrado Master expedido por el CEUPE - Centro Europeo de Posgrado CERTIFICACIÓN TOIEC

Salidas profesionales

  • Hr Specialist
  • Especialista en el Área de RRHH
  • Responsables de Departamentos Recursos Humanos
  • Coordinadores de Talento y del Área Laboral
  • Consultores y Técnicos en Recursos Humanos
  • Responsable de Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano
  • Departamentos de RRHH, Organización y Comunicación
  • Consultor Interno O Externo en RRHH

Temario del curso

Programa formativo
ÁREA DE DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA: EMPRESA 3.0
Habilidades Directivas
Dirección Estratégica del Responsable de RRHH 3.0

ÁREA DE COMUNICACIÓN 3.0
Comunicación Organizacional Interna y Externa
Social Media Marketing

ÁREA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Gestión de Recursos Humanos
Políticas y Planificación de RRHH

ÁREA INNOVACIÓN Y SELECCIÓN 3.0
Employer Branding
Selección de Personal: Recruiting 3.0
Selección por Competencias

ÁREA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y EL TALENTO
Gestión del Conocimiento
Gestión del Talento
Dirección de Equipos de Trabajo

ÁREA FORMACIÓN INNOVADORA: e.LEARNING
Formación Innovadora en la Empresa 3.0
Sistemas de Formación Online: Moodle

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el programa?

A consultar

¿Cuándo empieza?

Fechas Modalidad abierta

¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?

Requisitos: Estar en posesión del título de grado universitario o diplomado. En su defecto último año de carrera.

¿Qué titulación obtengo?

Certificado: Título de Posgrado Master expedido por el CEUPE - Centro Europeo de Posgrado CERTIFICACIÓN TOIEC

¿En qué modalidad se imparte?

Online

Lo que opinan nuestros alumnos

★★★☆☆
"El sector de los RRHH siempre necesita renovarse, creo que el master cumple su cometido con creces, ofreciendo muy buen temario y actualización de contenidos por parte de los profesores."
JG
Juana GomezAlumno/a del programa
capital humano, cursos de RRHH, manejo de personal, creatividad para la innovación, e-recruitment
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