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OPOSICIONES SUBALTERNOS DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO

Oposiciones Subalternos de la Universidad de Oviedo

  • Lugar/Modalidad:

    Semipresencial

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

Mensualidades a tu Medida.

Las Oposiciones Subalternos de la Universidad de Oviedo son semipresenciales en Asturias.

Lo que conseguiremos:

En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario autonómico como Subalterno de la Universidad de Oviedo:

- Puesto de trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD.

- Sueldos de 1400 ¿ mensuales. Pueden variar dependiendo del ayuntamiento. Aumentan si la jornada laboral se realiza a turnos.

- 14 PAGAS Y MEDIA al año.

- Horarios de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de ACOMODACIÓN DE HORARIOS: intensivo mañanas, tardes, etc).

- Vacaciones y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año).

- TRIENIOS. Aumentos salariales del 5_ aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.

- Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a partir del 1º año con plazas reservadas.

- Posibilidad de EXCEDENCIAS.

  • Actividades que desarrollan:
  • Entre otras funciones, destacamos:

    - Custodiar y vigilar el mobiliario, las máquinas, las instalaciones, el material y los locales.

    - Controlar la entrada de las personas ajenas al servicio.

    - Custodiar las llaves de los despachos y las oficinas.

    - Utilizar y manipular máquinas reproductoras, fotocopiadoras, multicopistas, encuadernadoras y similares.

    - Vigilar en sus operaciones al personal encargado de la limpieza.

    - Recibir, conservar y distribuir los documentos, los objetos y la correspondencia que a estos efectos les hayan sido encargados.

    - Prestar servicios adecuados a la naturaleza de sus funciones en archivos, bibliotecas, centralitas, etc¿

    - Atención y vigilancia del alumnado.

    🏅Acreditaciones que tiene la oposición


    ✔ Requisitos Subalternos de la Universidad de Oviedo

    Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública (artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público), que son los siguientes:

    1º. Tener la nacionalidad española.

    2º. Poseer la capacidad funcional, para el desempeño de las tareas.

    3º. Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

    4º. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinario o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

    5º. Poseer la titulación exigida.

    Requisito particular exigido: estar en posesión, al menos del certificado de escolaridad o título equivalente.

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    Temario Oposiciones Subalternos de la Universidad de Oviedo 2024

    1. Ley Orgánica de Universidades: funciones y autonomía de las Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Estructura de las Universidades. Gobierno y representación de las Universidades.

    2. Ley Orgánica de Universidades: El profesorado. El personal de administración y servicios.

    3. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines y competencias de la Universidad de Oviedo.

    .Estructura y organización.

    4. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Órganos de gobierno, representación, asesoramiento y garantía.

    5. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Funciones de la Universidad.

    6. Estatutos de la Universidad de Oviedo: la comunidad universitaria.

    7. Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.

    - Derechos y deberes.

    - Código de conducta de los empleados públicos.

    - Adquisición y pérdida de la relación de servicio.

    - Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

    - Situaciones administrativas.

    - Régimen disciplinario.

    Pruebas de acceso:

    El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:

    1. FASE DE CONCURSO: en la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los servicios prestados como Subalterno, Ordenanza, Auxiliar de Servicios, Coordinador de Servicios, Conserje o Portero Mayor en la Universidad de Oviedo

    2. FASE DE OPOSICIÓN: en esta fase se realizará el siguiente ejercicio, teniendo carácter eliminatorio: contestar un cuestionario tipo test de 100 preguntas (80 relacionadas con el contenido del programa y 20 sobre ortografía y cálculo sencillo)

    Material Complementario:

    - Constitución Española

    - Leyes Género

    - Estatutos de la Universidad de Oviedo

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