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Duración

Duración del Programa en Desarrollo Directivo y Liderazgo: 60 ECTS, 12 meses
Fechas de inicio del master: Convocatoria abierta

Titulaciones

Título propio de Programa en Desarrollo Profesional y Liderazgo de OBS Business School y EAE Business School.

Requisitos

Destinatarios

Este programa se dirige a directivos con más de 10 años de experiencia directiva, que ya cuentan con suficiente conocimiento de las bases de la estrategia empresarial y de las áreas funcionales de la empresa. Ejecutivos que persiguen una posibilidad de actualización y el desarrollo de nuevas competencias para la dirección y gestión de la mejora empresarial.

Requisitos

- Tener titulación universitaria
- Experiencia profesional

Descripción

El entorno económico actual y la velocidad a la que se están produciendo los cambios hacen imprescindible un replanteamiento de gran parte de las teorías de management que hasta ahora eran válidas. Un buen directivo necesita nuevas herramientas para llevar a cabo sus procesos de toma de decisiones en entornos complejos, dinámicos y cambiantes, basándose en la innovación y una perspectiva global del management.

El Programa de Desarrollo Directivo y Liderazgo está diseñado para formar directivos en posiciones de responsabilidad de cara a asumir una visión global de la organización y enfrentarse a problemas de alta dirección. Directivos que posean una visión integral de la Dirección General en un ecosistema empresarial cambiante, capaces de desarrollar su talento y capacidad de liderazgo en entornos multiculturales y preparados para poner en práctica el pensamiento estratégico, la toma de decisiones estratégicas y la gestión del cambio.

En definitiva, líderes que contribuyan al éxito de la organización a largo plazo.

Temario

Entorno: Gestión del entorno de mercado

Entorno económico global

Economía digital y sociedad del conocimiento

Estrategias de internacionalización

Entorno: Gestión del entorno de no mercado

Entorno macraeconómico mundial

La multiculturalidad como un activo

Entorno socio-político

Empresa y estrategia: Nuevas competencias

Dirección e innovación estratégica

Generación de nuevos modelos de negocio

Del modelo de negocio al plan de acción

Digital Business

Empresa y estrategia: Liderazgo y gestión del cambio

Cultura organizativa como fuente de ventajas competitivas

Estrategias para gestionar el cambio

Diseño organizacional flexible

Personas y liderazgo: Directivos de alto rendimiento

Sistemas de información digitales para la toma de decisiones

Design thinking y pensamiento sistémico

Critical thinking

Negociación y gestión de conflictos

Proyecto final

El proyecto final recogerá la descripción de la consecución del reto que el participante se propuso al inicio del programa, identificando la aportación que ha supuesto cada uno de los talleres realizados.

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