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60 ECTS, 12 meses
Convocatoria abierta
El entorno económico actual y la velocidad a la que se están produciendo los cambios hacen imprescindible un replanteamiento de gran parte de las teorías de management que hasta ahora eran válidas. Un buen directivo necesita nuevas herramientas para llevar a cabo sus procesos de toma de decisiones en entornos complejos, dinámicos y cambiantes, basándose en la innovación y una perspectiva global del management.
El Programa de Desarrollo Directivo y Liderazgo está diseñado para formar directivos en posiciones de responsabilidad de cara a asumir una visión global de la organización y enfrentarse a problemas de alta dirección. Directivos que posean una visión integral de la Dirección General en un ecosistema empresarial cambiante, capaces de desarrollar su talento y capacidad de liderazgo en entornos multiculturales y preparados para poner en práctica el pensamiento estratégico, la toma de decisiones estratégicas y la gestión del cambio.
En definitiva, líderes que contribuyan al éxito de la organización a largo plazo.
Título propio de Programa en Desarrollo Profesional y Liderazgo de OBS Business School y EAE Business School.
Destinatarios
Este programa se dirige a directivos con más de 10 años de experiencia directiva, que ya cuentan con suficiente conocimiento de las bases de la estrategia empresarial y de las áreas funcionales de la empresa. Ejecutivos que persiguen una posibilidad de actualización y el desarrollo de nuevas competencias para la dirección y gestión de la mejora empresarial.
Requisitos
- Tener titulación universitaria
- Experiencia profesional
Entorno: Gestión del entorno de mercado
Entorno económico global
Economía digital y sociedad del conocimiento
Estrategias de internacionalización
Entorno: Gestión del entorno de no mercado
Entorno macraeconómico mundial
La multiculturalidad como un activo
Entorno socio-político
Empresa y estrategia: Nuevas competencias
Dirección e innovación estratégica
Generación de nuevos modelos de negocio
Del modelo de negocio al plan de acción
Digital Business
Empresa y estrategia: Liderazgo y gestión del cambio
Cultura organizativa como fuente de ventajas competitivas
Estrategias para gestionar el cambio
Diseño organizacional flexible
Personas y liderazgo: Directivos de alto rendimiento
Sistemas de información digitales para la toma de decisiones
Design thinking y pensamiento sistémico
Critical thinking
Negociación y gestión de conflictos
Proyecto final
El proyecto final recogerá la descripción de la consecución del reto que el participante se propuso al inicio del programa, identificando la aportación que ha supuesto cada uno de los talleres realizados.
Compara otras opciones de la misma temática antes de solicitar información.
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