Una de las partes más importantes en la Gestión de los Recursos Humanos es la gestión del clima empresarial. Con un sistema eficaz debe conseguirse una mayor implicación de los trabajadores con la propia empresa y una adecuada identificación de los mismos. La organización en general, nos garantizará que cada factor humano de la empresa dé lo mejor de sí mismo en el desarrollo del proyecto empresarial en sí. La consecución de un clima laboral...
El Curso Oficial Diplomado Internacional en Gestion del Clima Organizacional tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano. En principio no es necesaria una una titulación de pregrado específica, dada la ausencia de discriminación en la filosofía de las Organizaciones Patrocinantes. Todos los Diplomados han sido diseñados para que el/la...
El Máster en Cambio Climático y Desarrollo Sostenible es un Título Máster Propio de la Universidad Rey Juan Carlos impartido en colaboración con Vértice Business School se imparte en colaboración con el Instituto de Investigaciones Ecológicas (INIECO), y responde a la necesidad de capacitar a personas que realicen su actividades profesionales en diferentes sectores de actividad, para que aprovechen las oportunidades de negocio derivadas de...
El Curso Estrategias Directivas de los RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas.
Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos.
Objetivos:
- Estudiar las características y el trabajo que realiza en sus funciones el director de Recursos Humanos en una compañía.
Requisitos:
Diplomatura Universitaria o 3 años de experiencia laboral.
Las organizaciones las componen personas, por tanto en el ámbito de los RRHH debe incluirse el trato adecuado, la escucha, el desarrollo del potencial, conocer a las personas, quienes finalmente son el motor de la organización.
Una empresa que cuenta con un Departamento de Recursos Humanos potente, desarrollado y que camina en paralelo con la estrategia empresarial, es un modelo orientado a la gestión de las personas de tal manera que estas...
Las empresas son organizaciones destinadas, en gran medida, a aprovechar de los recursos, tanto humanos, como tecnológicos que les rodean. Sin embargo, estas tienen, en sí mismas, una fuente de recursos muy importante, el capital humano. Fuente que no suele gestionarse correctamente.
Las personas es una las fuentes de recursos más ricas de la organización, es decir, es factor estratégico en la toma de decisiones y de su correcta administración,...
El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización sea más productiva y se pueda diferenciar del resto de la competencia. Para alcanzar esta estrategia, se necesitan profesionales capacitados para...
El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos. Modalidad: A distancia Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más...
La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Al final, en un entorno profesional, se trata de adoptar la mejor decisión en cada caso con una alta dosis de creencia en lo que se hace ¿Conoce las técnicas que pueden ayudarle a conseguir lo mejor de las...
Solo preparan alumnos de Valladolid, Palencia y Segovia
Concedida la importancia que merecen los recursos humanos de cualquier organización, se ha programado un curso concebido para formar profesionales capaces de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos más adecuados, que sepan desarrollar las funciones propias del responsable de recursos humanos de una empresa.
A quien va dirigido
El programa está...
