Administrar papeleo, seguir formalidades y cumplir plazos en temas laborales está (casi) al alcance de cualquiera, pero ser el máximo responsable de RRHH en una gran empresa (las que tienen propiamente la figura de HR Director con el nivel necesario) requiere ser un estratega aunando capacidad de análisis, intuición en el trato personal, altas dosis de empatía y de identificación con los objetivos de la empresa matriz y por supuesto mucha formación en gestión de personal.
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Título Oficial de Graduado o Graduada en Psicología por la Universidad Europea Miguel de Cervantes publicado en el BOE de 26/01/2017 En lo que se refiere al desarrollo de esta titulación online, la enseñanza personalizada, sigue siendo una seña de identidad de la UEMC que se...
Las nuevas tecnologías de la información y de las comunicaciones transforman los procesos educativos.
