Nuestra Misión es ayudar a Directivos y Empleados a incrementar su Rendimiento, logrando Altos Estandares de Eficacia en el desarrollo de su trabajo.
Su cumplimiento exige de nuestros consultores el compromiso por satisfacer los intereses del cliente mediante la propuesta de soluciones realistas y eficaces que aporten valor y un claro retorno de la inversión.
Nuestros clientes nos llaman en tiempos de incertidumbre, cuando la presión por entregar resultados dificulta el trabajo ordinario. Cuentan con nosotros cuando tienen una necesidad estratégica u operativa importante, un problema de organización o cuando necesitan formar a su gente para solucionar los problemas del presente y afrontar los retos del futuro.
En Eficax trabajamos con el propósito de convertirnos en socios de nuestros clientes, sus éxitos son los nuestros. Nos adaptamos a la realidad de cada cliente, esforzándonos por encontrar soluciones personalizadas que potencien sus fortalezas competitivas y les ayuden a superar sus debilidades.
Nuestro objetivo es convertirnos en Agentes del Cambio, ayudando a nuestros clientes a encontrar la energía necesaria para transformar su Organización. Para lograrlo nos comprometemos a:
-Proponer soluciones personalizadas, eficaces y realistas.
-Proporcionar las herramientas necesarias para potenciar las habilidades del cliente.
-Adecuar las prácticas de gestión del cliente para conseguir unos mayores niveles de eficacia.
-Afrontar los problemas desde una perspectiva global y estratégica.
-Procurar la generación de la confianza basada en hechos y el establecimiento de relaciones duraderas.
-Asignar los consultores cuyas capacidades se adapten mejor a las necesidades del cliente.
-Invertir el tiempo y recursos necesarios para encontrar las soluciones adecuadas.
Nuestra Misión y Valores son la mejor garantía de nuestro trabajo, el fundamento sobre el que se basa nuestra cultura corporativa y las razones de nuestro éxito.
VA ENFOCADO A TRABAJADORES EN ACTIVO Los cambios tecnológicos, la maduración de los mercados, la mayor preparación de los clientes, la feroz competencia, la calidad de los productos, las modernas organizaciones y una numerosa serie de diferentes y nuevas circunstancias obligan a las empresas a replantearse su actual visión comercial. La venta ha sido una de las actividades de la empresa actual que más cambios ha experimentado en los últimos años. Los conceptos tradicionales han dejado paso a orientaciones nuevas basadas en la consecución de un objetivo: Vender más Fidelizando a los... ver más
VA ENFOCADO A TRABAJADORES EN ACTIVO La diferencia entre las empresas y las empresas sobresalientes son los equipos de personas que las integran y los Lideres que los dirigen, que actúan como verdadero motor de la Organización. Revisando las diferentes aproximaciones teóricas al liderazgo que encontramos entre los más destacados investigadores sobre la materia, el Objetivo de este programa es ayudar a los participantes a conocer mejor cómo son los líderes, qué cualidades, habilidades y competencias tienen y ofrecerles un marco de herramientas que les ayuden a perfeccionar su estilo de... ver más
VA ENFOCADO A TRABAJADORES EN ACTIVO Son varios los factores que hacen que una organización sea sobresaliente. Sin duda alguna, uno de los más importantes es la capacidad que tengan sus lideres para saber motivar a los miembros de su equipo. La motivación en la empresa debe conjugar el trabajo realizado sobre el empleado tratado de modo singular y la organización. Solo es posible conseguir altas estándares de motivación utilizando herramientas que permitan el logro y la superación tanto a nivel individual como del equipo. Este programa persigue que los participantes aprendan los factores... ver más
VA ENFOCADO A TRABAJADORES EN ACTIVO Dominar la practica de la Negociación y la Resolución de Conflictos es una necesidad común tanto para el desarrollo personal como profesional. El éxito de las relaciones personales y profesionales depende en gran medida de la habilidad para dirigir conflictos. Considerar las diferencias como la materia prima de un proceso de negociación, profesional y eficaz, que permita construir relaciones duraderas y obtener resultados positivos es una ventaja competitiva.Basado en el Método de Negociación creado por los profesores Roger Fisher, William Ury y... ver más
VA ENFOCADO A TRABAJADORES EN ACTIVO La contabilidad es una de las áreas de la empresa con más demanda en momentos de crisis. La especialización y la adquisición de los conocimientos prácticos necesarios para conocer el estado económico de la empresa se ha convertido en algo imprescindible. Este curso desea ayudar a los directivos y ejecutivos a tomar decisiones sabiendo interpretar la contabilidad. La falta de formación en esta materia dificulta su trabajo y deja en manos de terceras personas la interpretación y el análisis de los datos financieros. Metodología Nuestro método de... ver más
VA ENFOCADO A TRABAJADORES EN ACTIVO Los cambios tecnológicos, la maduración de los mercados, la mayor preparación de los clientes, la feroz competencia, la calidad de los productos, las modernas organizaciones y una numerosa serie de diferentes y nuevas circunstancias obligan a las empresas a replantearse su actual visión comercial. La venta ha sido una de las actividades de la empresa actual que más cambios ha experimentado en los últimos años. Los conceptos tradicionales han dejado paso a orientaciones nuevas basadas en la consecución... ver más
DIRIGIDO A TRABAJADORES EN ACTIVO La Misión de nuestros programas de formación es ayudar a Directivos y Empleados a incrementar su Rendimiento, logrando Altos Estándares de Eficacia en el desarrollo de su trabajo, para alcanzar los Resultados esperados por toda la Organización y que den valor al Accionista. La Gestión del Tiempo es un intento consciente de asignar y controlar recursos temporales limitados. La preocupación por el tiempo y la velocidad afecta a la vida de los directivos, técnicos y empleados. La necesidad de la gestión del tiempo en el trabajo se ve acentuada por el frenético... ver más
