CONVOCADAS 125 PLAZAS DE BOMBERO/A ESPECIALISTA EN MADRID

CONVOCADAS 125 PLAZAS DE BOMBERO/A ESPECIALISTA EN MADRID

Proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, una de las instituciones de emergencias más sólidas y tecnológicamente avanzadas del país.

El Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid se sitúa entre los servicios públicos de emergencia más relevantes de España, tanto por el volumen de profesionales que integran su plantilla como por la calidad de sus medios técnicos, su capacidad operativa y la diversidad de intervenciones que realiza a diario. En 2025, este cuerpo continúa siendo un referente nacional en gestión de emergencias, prevención, rescate y protección civil.

Situación laboral y estructura del Cuerpo de Bomberos

La plantilla del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid está formada por más de 1.400 profesionales altamente cualificados, distribuidos en 19 parques operativos estratégicamente situados para dar cobertura a todo el territorio. El parque central, ubicado en Las Rozas, concentra no solo los servicios de emergencia ordinarios, sino también las áreas clave de soporte: logística, talleres, vestuario, servicio médico, unidades forestales, áreas administrativas y jefatura.

La constante modernización de medios, la incorporación de tecnología puntera y la formación continua convierten a este cuerpo en un entorno profesional estable, exigente y con claras oportunidades de desarrollo interno.

Convocatoria de plazas: una oportunidad de empleo público estable

La Comunidad de Madrid ha convocado un proceso selectivo para cubrir 125 plazas correspondientes a la categoría de Bombero/a Especialista y Bombero/a Conductor, dentro del grupo C1. Se trata de una oportunidad destacada para quienes buscan empleo público, estabilidad laboral y una profesión con fuerte componente vocacional.

Las plazas ofertadas se distribuyen entre:

  • Ingreso libre, destinado a nuevos aspirantes

  • Promoción interna, para personal que ya forma parte del cuerpo

Este tipo de convocatorias responde a la necesidad de reforzar el servicio, adaptar las categorías profesionales a la normativa vigente y garantizar el relevo generacional dentro del cuerpo.

Fases del proceso selectivo

El sistema selectivo se basa en una oposición, tras la cual los aspirantes que superen todas las pruebas deberán realizar un curso de formación selectivo y eliminatorio con una duración aproximada de seis meses.

Las pruebas incluyen:

Pruebas teóricas y psicotécnicas

Los aspirantes deben superar cuestionarios tipo test que evalúan:

  • Razonamiento abstracto y concreto

  • Capacidad espacial

  • Atención y concentración

  • Conocimientos teóricos y prácticos relacionados con la profesión

Los contenidos abarcan desde normativa básica y legislación general hasta aspectos técnicos vinculados a la seguridad, intervención en emergencias y conocimiento del entorno territorial.

Pruebas físicas

La preparación física es un elemento clave del proceso. Los candidatos deben superar diferentes ejercicios que evalúan fuerza, resistencia, velocidad y destreza, entre ellos:

  • Pruebas de natación

  • Subida de cuerda

  • Levantamiento de peso

  • Carreras de velocidad, medio fondo y resistencia

Estas pruebas reflejan las exigencias reales del trabajo diario de un bombero profesional.

Reconocimientos médicos y pruebas complementarias

Los aspirantes deben superar:

  • Un examen médico completo

  • Control de sustancias

  • Pruebas específicas para comprobar la tolerancia al trabajo en altura

En el caso de la especialidad de bombero conductor, se incluyen además pruebas prácticas de conducción de vehículos de emergencia, tanto en circuito cerrado como en vías abiertas al tráfico.

Formación selectiva y desarrollo profesional

Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes acceden a un curso de formación selectivo, donde se profundiza en:

  • Técnicas de intervención y rescate

  • Prevención y extinción de incendios

  • Salvamento en accidentes de tráfico

  • Emergencias urbanas y forestales

  • Trabajo en equipo y toma de decisiones en situaciones críticas

Superado este periodo formativo, los candidatos se incorporan plenamente al servicio activo.

Mucho más que apagar incendios: la realidad del bombero en 2025

El trabajo del bombero profesional va mucho más allá de la extinción de incendios. En 2025, sus funciones incluyen:

  • Rescate de personas y animales

  • Intervención en accidentes de tráfico

  • Apoyo en catástrofes naturales

  • Protección contra incendios forestales

  • Colaboración con otros servicios de emergencia

  • Apoyo interterritorial en situaciones de gran emergencia

Se trata de una profesión exigente, que requiere preparación física, fortaleza mental, vocación de servicio y capacidad de trabajo bajo presión.

Formación previa: clave para superar la oposición

La preparación adecuada es fundamental para afrontar con éxito un proceso selectivo de estas características. Contar con formación específica para oposiciones de bombero, tanto presencial como online, permite al aspirante:

  • Prepararse de forma estructurada

  • Mejorar el rendimiento físico

  • Consolidar conocimientos teóricos

  • Familiarizarse con las pruebas reales

Además, la especialización en áreas concretas, como emergencias en aeropuertos o rescate avanzado, aporta un valor añadido al perfil del candidato.

Una profesión con vocación y futuro

Convertirse en bombero en la Comunidad de Madrid supone acceder a una profesión estable, respetada y socialmente imprescindible, con posibilidades de promoción interna y desarrollo continuo. Para quienes sienten vocación por ayudar, proteger y actuar en situaciones límite, esta convocatoria representa una oportunidad real de construir una carrera profesional sólida y con sentido.

Compartir en:

Sigue Leyendo:


  1. GESTIÓN EMPRESARIAL EN ESPAÑA: TENDENCIAS QUE MARCAN EL MERCADO EN 2026
  2. LA ISO 14001 GANA PESO EN OPERADORES LOGÍSTICOS POR EXIGENCIAS AMBIENTALES EUROPEAS
  3. La inversión en TIC acelera la modernización empresarial y redefine la competitividad
  4. Policía Nacional Escala Ejecutiva: Responsabilidades, Estadísticas y Oportunidades
  5. Oposiciones guardia civil: ¿cómo son?
  6. Planes de modernización e innovación en el ejército español