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Modalidad Abierta
CURSO DE AUDITORIAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Este curso pretende capacitar al alumno para planificar y llevar a cabo auditorías en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Estas Auditorías son cada vez más importantes según las últimas reformas normativas en Materia de Prevención de Riesgos Laborales, introducidas por el RD 604/2006 y el RD 337/2010 siendo la Auditoría Interna de Prevención de Riesgos Laborales una herramienta que incluso serviría a las empresas para la graduación de las sanciones por parte de la Autoridad Laboral.
1 Introducción y contexto 1.1 Introducción 1.2 Las Auditorías de los Sistemas de Prevención 1.3 Régimen jurídico de las Auditorías de Prevención 1.4 Controversias referentes a las Auditorías de los Sistemas de Prevención 1.5 Responsabilidades sobre la obligación de auditar 1.6 Metodología de la Auditoría 1.7 Resumen y premisas iniciales 1.8 Cuestionario: Introducción y contexto
2 La Auditoría como herramienta de Gestión 2.1 El sistema de gestión de la Prevención 2.2 La mejora continua de la Seguridad y Salud Laboral 2.3 Objetivos de la Auditoría como herramienta de gestión 2.4 Características principales de la Norma OHSAS 2.5 Costes de la no prevención 2.6 Relación de costes ocultos 2.7 Valoración de los costes del accidente 2.8 Cuestionario: La Auditoría como herramienta de Gestión
3 Método de Auditoría 3.1 Objetivos, alcance y fases 3.2 Análisis previo y preparación de la Auditoría 3.3 Planificación de la actividad auditora 3.4 Auditoría documental 3.5 Auditoría técnica 3.6 Informes técnicos previos 3.7 Informe final o expediente legal 3.8 Cuestionario: Método de Auditoría
4 El equipo Auditor 4.1 El equipo auditor 4.2 Cuestionario: El equipo Auditor
5 Protocolos técnicos para la realización de Auditorías legales 5.1 Política preventiva 5.2 Sistema de gestión de PRL 5.3 Organización y personal 5.4 Evaluación de riesgos 5.5 Planificación 5.6 Programa de gestión 5.7 Manual y documentación 5.8 Control de las actuaciones 5.9 Registros y evaluación del sistema 5.10 Cuestionario: Protocolos técnicos para la realización de Auditorías legales 5.11 Cuestionario: Cuestionario final Auditor de Prevención de Riesgos Laborales
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, establece en su exposición de motivos que el propósito de fomentar una auténtica cultura preventiva, mediante la promoción de la mejora de la educación en dicha materia en todos los niveles educativos, involucra a la sociedad en su conjunto y constituye uno de los objetivos básicos y de efectos quizá más transcendentes para el futuro de los perseguidos por la presente Ley ...
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Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinaraplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar...
El sector de la construcción es el que cuenta con mayor incidencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Además, las particularidades de los agentes que conforman el sector, así como las características propias de sus riesgos laborales, hace necesario contar con profesionales con formación en prevención de riesgos laborales en general, y en particular, con una formación específica en seguridad y salud para obras de construcción...
La prevención de riesgos profesionales es una práctica necesaria y obligatoria en todo tipo de empresa y actividad empresarial, de manera que se asegure que los trabajadores se encuentran en un espacio de trabajo bien acondicionado para realizar su trabajo.
En el trabajo de oficina puede ser una actividad más sencilla y lógica, como asegurar buena luz y ventilación, equipamientos básicos, cumplimiento de normas de seguridad o asesorar a los empleados para que cuiden su salud postural...
