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Curso de Azafata de Relaciones Públicas y Azafata Intérprete

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  • Lugar/Modalidad:

    Presencial en Madrid | Barcelona | Valencia | Pontevedra | Toledo | Alicante | Guadalajara

  • Duración:

    El alumno tiene a su disposición 2 años de servicio para que se prepare el curso a su ritmo y dependiendo de sus posibilidades.


Descripción

Modalidad Semipresencial

A las Azafatas y Relaciones Públicas, podríamos definirlos como profesionales de las relaciones humanas, cuya misión es la de atender, asesorar, comunicar e informar adecuadamente y a todos los niveles.

Es la persona que tiene la delicada misión de acoger en nombre de una organización a otras personas ajenas a la misma. Se trata de recibir, escuchar, comprender, orientar y hacer posible la comunicación.

Esta profesión realiza plenamente los ideales de chicos y chicas de hoy: libertad, comunicación social, independencia económica y gusto por viajar.

Salidas profesionales

La tendencia hacia una economía de mercado global hace que la necesidad de empresas con excelente imagen sea cada vez más tenida en cuenta.

CONGRESOS, ASAMBLEAS, LÍNEAS AÉREAS, CONVENCIONES, FERIAS, EXPOSICIONES, TURISMO, HOTELES, MUSEOS, BANCOS, AGENCIAS DE VIAJE, COMPAÑÍAS MARÍTIMAS, EMPRESAS PÚBLICAS O PRIVADAS, etcétera, exigen la presencia de personas expertas en Relaciones Públicas.

Metodología

Diploma

Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán los conocimientos adquiridos asícomo la realización y el grado de aprovechamiento de los mismos.

🏅Acreditaciones que tiene el curso


Atención al Publico

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Comunicación.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. El Cuerpo Humano y Expresión Corporal.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Marketing.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Publicidad.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Atención al Cliente.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Primeros Auxilios.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. Conocimientos Básicos de Geografía.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. Organización de Reuniones, Agenda y Viajes.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. Trabajo en equipo, comunicación y delegación.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. Eventos y Congresos.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. Protocolo.

UNIDADDIDÁCTICA 12.Vuelo y Aeronaves.

UNIDAD DIDÁCTICA 13.Terminología Aeronáutica.

UNIDAD DIDÁCTICA 14.Principios Básicos de cartografía.

UNIDAD DIDÁCTICA 15. Relaciones Públicas I.

UNIDAD DIDÁCTICA 16. Relaciones Públicas II.

ANEXO PARA AZAFATA RELACIONES PÚBLICAS E INTÉRPRETE:

Curso de InglésAtención al Público

1. ARTÍCULOSY ADJETIVOS

2. PRONOMBRESY ADJETIVOS

3. LOSNOMBRES

4. LOS VERBOSAUXILIARES Y ESPECIALES

5. LOSVERBOS: PRESENTE Y PRETÉRITO PERFECTO

6. VERBOS:PASADO Y FUTURO

7. VERBOS,PHRASAL VERBS

8. ADVERBIOSY PREPOSICIONES

9. LASORACIONES I: NEGATIVAS, INTERROGATIVAS E IMPERATIVAS.

10. LASORACIONES II. DIRECTAS, INDIRECTAS, CONDICIONALES. RELATIVAS.

11. RUTINAS,EXPRESIONES ÚTILES

12. VOCABULARIO

CUADERNO DE EJERCICIOS Y SOLUCIONES

NUESTRO CURSO CONSTA DE:

Elcurso está desarrollado por un magnífico equipo pedagógico formado porespecialistas en cada materia y adaptado a la modalidad de formación abierta ola enseñanza a distancia, con la claridad y sencillez necesaria para que elalumno alcance una sólida formación profesional, cualquiera que sea supreparación.

EVALUACIÓN

El método de enseñanza de este curso contiene gran númerode ejercicios de evaluación.

Ø Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada unode los temas del curso.

Ø Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarseal Centro para su corrección.

BOLSA DE TRABAJO

ElCentro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internet y mediantelas ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos, así como lasofertas que se reciben de empresas colaboradoras, informará a sus alumnos dedichos procesos de selección para que, quien esté interesado, envíe su CV a laempresa correspondiente.

Noobstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo ya que el Centrono le garantiza su selección, debido a que esta decisión depende de la empresaque oferta el puesto de trabajo, en función del perfil del puesto y de lademanda de puestos a cubrir en ese momento

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