Online
80 horas
Modalidad Abierta
Objetivos
Identificar qué caracteriza al coaching
Distinguir el coaching de otras disciplinas
Conocer los orígenes del coaching, su evolución y su futuro
Conocer las fuentes más habituales para el coaching
Conocer los distintos tipos de coaching que existen actualmente
Identificar las características del coaching ejecutivo
propia-diploma acreditativo
Metodología:
La Metodología ONROOM convierte al alumno en el centro de su proceso formativo. Es él quien organiza sus horarios de estudios, quien decide cuándo quiere asistir a las clases de sus profesores, cuándo realiza sus ejercicios y evaluaciones, o cómo se organiza con sus compañeros y profesores para realizar los trabajos individuales y grupales. Y todo el proceso formativo lo realiza dentro de Campus Vértice, un campus virtual 3D que recrea todas las estancias y elementos de un centro de formación presencial y lo convierte en un entorno activo, próximo y participativo.
Trabajadores y Desempleados
1.- Introducción al Coaching
2.- El proceso de Coaching
3.- Coaching y Programación neurolingüística (PNL)
4.- Desarrollo personal y Coaching
5.- Aplicación del Coaching en la gestión de las personas en las organizaciones
6.- Coaching con líderes. La imagen del político y cargo público
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Está demostrado que la innovación es una magnifica herramienta para ayudar a las empresas a competir mejor. Cada vez son más las empresas que necesitan profesionales con competencias en esta área que sean capaces de aportar conocimientos aplicables en prospectiva, vigilancia tecnológica, auditorías tecnológicas, etc...
PRáCTICAS GARANTIZADAS EN EMPRESA Y ACCESO PERMANENTE A BOLSA DE EMPLEO
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Ver programaConsigue el Diploma-Título Propio acreditado por CEDEU Centro de Estudios Universitarios. Especialízate en el ámbito de coaching apreciativo, profundiza en su conocimiento.
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El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
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