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Gestión y Dirección de Servicios de Atención a Tercera Edad

  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online


Descripción

✓El curso de Dirección y gestión de centros de atención a la tercera edad de ISED te prepara para la gestión económica y del personal de un centro o servicio de atención a la gente mayor de una manera eficaz y responsable. El principal objetivo de este curso es ofrecer una sólida formación en el ámbito de la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios destinados a la gente mayor.

Reconocido de Interés Sanitario por el Institut d'Estudis de la Salut del Departament de Sanitat i Seguretat Social de la Generalitat de Catalunya.

🎓 Titulaciones

Una vez finalizada la formación, obtendrás la titulación propia de ISED.

🏅Acreditaciones que tiene el curso


Qué aprenderás

El alumno adquirirá los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o servicio de atención a la gente mayor de una manera eficaz y responsable.

El alumno comprenderá el entorno social y legal en el que se encuentra inserta la gestión de residencias, centros y servicios para los ancianos, de modo que sepa desenvolverse en él.

El alumno conocerá las estrategias y los instrumentos básicos para organizar y dirigir una empresa de este tipo en cualquiera de sus variedades: residencias geriátricas, centros de día, clubs de ancianos, etc.

✔ Requisitos

Requisitos:

Para acceder a esta titulación debes ser licenciado o diplomado.

Auxiliar de Consultorio Odontológico, Ancianos

Temario

- Módulo I: La vejez y su contexto: Antropología de la vejez. Demografía. Psicología de la vejez. Patología de la vejez. Bioética. Política social para el anciano y su familia. Seguridad Social y prestaciones públicas. Legislación civil y sociosanitaria.

- Módulo II: Estructura Organizativa y Gestión de los Centros y Servicios de Atención a la Gente Mayor: Tipología de centros y servicios para la tercera edad. Estructura organizativa.

- Módulo III: La Gestión: Aspectos Económicos y Jurídicos: La gestión económica. La gestión jurídica.

- Módulo IV: La Gestión de Recursos Humanos: El proceso de selección. La formación de un equipo de trabajo. Interdisciplinariedad. La motivación.

- Módulo V: Marketing: Conocimientos generales. Análisis del entorno. Búsqueda y selección de mercados. Estrategias de comunicación y promoción. Publicidad. Valoración y control de resultados.

Prácticas

Tendrás la posibilidad de realizar 50 horas de prácticas en centros.

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