Online
600 horas
Modalidad Abierta
Los directivos de una empresa necesitan disponer de personal cualificado que les ayude en la organización y planificación de su actividad, así como en la gestión diaria de los proyectos en desarrollo y ejecución.
La figura del asistente de dirección desempeña en este sentido un papel clave dentro de la empresa, ya que de su preparación específica en las tareas administrativas de secretariado, organización de reuniones o atención telefónica y de su capacidad para asumir responsabilidades dependen en buena parte la agilidad y el buen funcionamiento de la misma.
Salidas profesionales
El programa formativo, capacita al titulado para asistir a la Dirección en el desarrollo e implementación eficiente de sus responsabilidades, mediante el desarrollo autónomo y proactivo de las distintas tareas administrativas que le dan apoyo, gracias a su capacitación con relación a las técnicas de secretariado, la comunicación interna y externa, los sistemas de información de la empresa y el uso de las aplicaciones informáticas más habituales.
Ejercerá su función con una visión global de la empresa y de su entorno, de su organización y según las normas internas y los objetivos establecidos, asistiendo a la dirección de cualquier empresa o entidad.
La titulación es de carácter privado, se obtiene después de entregar y aprobar los casos prácticos de todas las áreas evaluables del programa.
El alumno recibirá la siguiente titulación expedido por Campus Universitario Europeo:
EXPERTO EN ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN
El alumno tiene la opción de solicitarla la obtención de la doble titulación que ofrece la prestigiosa Universidad de San Miguel.
Dirigido a
A todas aquellas personas interesadas en el sector administrativo.
Requisitos
- Bachillerato o en su defecto tener un año de experiencia en el sector.
1. PROTOCOLO EN EVENTOS
2. COMMUNITY MANAGER
3. ATENCIÓN AL CLIENTE
4. DIRECCIÓN COMERCIAL
5. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
6. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
7. GESTIÓN DE PROYECTOS
8. MARKETING ESTRATÉGICO
9. MARKETING PROMOCIONAL, DIRECTO Y RELACIONAL
10. REUNIONES EFICACES
11. GESTIÓN DEL CAMBIO
12. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
13. GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
14. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
15. GESTIÓN DE ESTRÉS
16. PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
17. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
18. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN,
MONITORIO Y VÍA JUDICIAL
19. DELEGACIÓN COMO HABILIDAD DIRECTIVA CLAVE
20. EXPERTO GESTIÓN LABORAL.SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CALCULO DE
NÓMINAS,
21. CALIDAD EN EL SERVICIO AL CLIENTE
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