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Titulaciones

Para obtener el título del curso Mujer: Poder e Influencia las alumnas deberán seguir con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con los requisitos mínimos de asistencia a clase, establecidos en las normas académicas de la Escuela, y superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este programa.

Requisitos

Dirigido a:

Este curso está especialmente dirigido a mujeres profesionales con experiencia que deseen mejorar sus capacidades profesionales para afrontar con éxito situaciones adversas y complejas, incrementando sus posibilidades de acceder a puestos de mayor responsabilidad, al tiempo que desean desarrollar y extender la red de contactos para la colaboración en su desarrollo personal y profesional.

Descripción

¿Has reflexionado alguna vez sobre la importancia de las relaciones en tu trayectoria profesional?, ¿conoces las claves para el éxito en las organizaciones?, ¿cómo puede influir nuestro ego en la cuenta de resultados?, ¿crees que eres un producto?, ¿sabes gestionar tu marca personal?

En la sociedad actual la mujer representa un porcentaje elevado en la estructura laboral de las empresas e instituciones y, a pesar de ello, muy pocas acceden a un puesto directivo de alto nivel. Es cierto que día a día se incrementa el número de mujeres que ocupan diferentes puestos clave en las organizaciones, pero subsisten todavía numerosas limitaciones que dificultan, cuando no imposibilitan, el acceso a la mujer a puestos de responsabilidad en condiciones de igualdad efectiva.

Objetivos:

• Reflexionar en profundidad sobre el impacto de las relaciones en el desarrollo de la carrera profesional.

• Desarrollar una base de actuación capaz de manejar positivamente las situaciones de éxito y adversidad.

• Entrenar en la gestión de habilidades críticas para el acceso a puestos de poder e influencia.

• Conocer las claves propias de actuación en la toma de decisiones.

• Poner en práctica experiencias de éxito.

• Diferenciar claramente entre liderazgo y jefatura.

• Conocer la importancia del marketing personal.

• Realizar un Plan de Acción.

• Acceder a un Network de mujeres directivas.

  • Metodología:

  • La metodología de enseñanza anima a la reflexión personal, al análisis y a la toma de decisiones mediante la presentación y debate sobre casos y situaciones reales de negocio.

    Esencialmente se trata de un programa práctico para el desarrollo de habilidades de liderazgo, donde las participantes trabajarán en foros abiertos de conocimiento y experiencia, y en las que cada participante será protagonista.

    Temario

    1. Economía de las relaciones

    • Actitudes clave del éxito: Observación y escucha (entrenamiento práctico).

    • Gestión del Ego en la cuenta de resultados.

    • Dureza psíquica y poder: La contradicción de las llamadas “Hard y Soft Skills”.

    • Dirección por emociones: Cómo dirigir con el corazón: corazón con cabeza y cabeza sin corazón.

    2. Comunicación y liderazgo

    • Liderazgo-Jefatura: ¿Son lo mismo?

    • El líder: ¿Nace o se hace?

    • Las 4 C’s de los líderes triunfadores.

    • Comunicación eficiente.

    • La importancia de los Valores en el liderazgo que sirve.

    3. Personal Branding

    • El Mercado: ¿Qué está pasando?, ¿por qué ocurre todo esto? ¿cómo podemos actuar?, ¿cuál es el futuro?

    • El Producto: ¿Quién soy?, ¿qué pienso conseguir?, ¿cuál es mi valor en el mercado?, ¿de qué recursos dispongo?

    • La Marca: ¿Qué es y cuáles son los componentes de una Marca Personal?, ¿cómo descubro mi Marca Personal?, ¿cuál es mi Manifiesto de Marca (PBS)?

    • El Marketing: ¿Qué es el Marketing Personal?, ¿de qué herramientas de Marketing dispongo?, ¿qué aspecto tiene mi Marca personal?, ¿cómo la comunico?

    • La estrategia: YO, S.A., ¿cómo gestiono mi microempresa? Plan de Marca. ¿Cómo gestiono mi marca?

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