Integración Social foto 1

Curso de Sensibilización de Género

  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online

  • Duración:

    30 horas


Descripción

Conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de que desaparezca la discriminación por razón de sexo, es imprescindible no solamente para la evolución social y económica sino también para el establecimiento de unas relaciones humanas constructivas.

En este caso, los derechos humanos de la mujer , sea cual sea su edad, su condición social, raza o religión -entre otras variables- es parte inalienable, indivisible e integral de los derechos universales. La participación de la mujer en condiciones de igualdad en los ámbitos: civil, económico, político, cultural, social, entre otros, y la erradicación de todas las formas existentes de discriminación por las diferencias de género , cubren uno de los objetivos prioritarios de los programas internacionales a favor de las comunidades mundiales.

La visión que ofrece la categoría perspectiva de género propicia el análisis y la comprensión de las características que definen a las mujeres y a los hombres de manera específica, también comprende sus semejanzas, coincidencias y diferencias. Tomar conciencia de las situaciones laborales existentes, profundizar en estos contenidos y sus aplicaciones, ofrece al alumno obtener una sesibilización y generar la reflexión.

En este curso veremos los orígenes sociales y legislativos de los derechos de igualdad para un mejor entendimiento de su problemática actual y terminaremos repasando los beneficios de la aplicación de políticas de igualdad correctas en las empresas y organizaciones.

FINANCIACIÓN

promocion
PROMOCIÓN ESPECIAL: FACILIDADES DE PAGO

Requisitos

Dirigido a todos los grupos funcionariales y laborales.

Ley de Igualdad, Igualdad de Género, Igualdad de Oportunidades, Ley de Paridad, Politicas de Igualdad

Temario

UD 01 - La Igualdad

Orígenes de la Igualdad. El Feminismo

Conceptos Básicos de Sexo y Género

Teoría Sexo__ Género

Socialización Diferencial de Género

Los Estereotipos y Roles de Género

La Utilidad de la Perspectiva de Género

UD 02 - Marco Jurídico Actual

Contexto Normativo

Ámbito Internacional

Ámbito Comunitario

Ámbito Nacional

Planes Estratégicos

UD 03 - El Mercado Laboral. Igualdad de Oportunidades

La División Sexual

Segregación Horizontal y Vertical

Segmentación del Empleo

Brecha de Género

Brecha Salarial

Trasvase de Desigualdad entre Mujeres

La Mujer Inmigrante. La Triple Discriminación Laboral

La Igualdad de Oportunidades

Mainstreaming/Enfoque Integrado de Género o Transversalidad

UD 04 - Lenguaje NO Sexista

Introducción

Comunicación Humana y Cultura

La Mujer y la Publicidad

Alternativas a la Comunicación Sexista

UD 05 - Violencia de Género

Introducción

Origen

Definición

Formas de Violencia contra las Mujeres

Medidas en el Ámbito Laboral. Protocolo Interno

Legislación

La Lucha contra la Violencia de Género

UD 06 - Planes de Igualdad

Introducción

Concepto y Normativa

Agentes Implicados

Proceso de Integración de la Igualdad en la Empresa

Método de Elaboración

Beneficios de un Plan de Igualdad