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30 horas
Modalidad Abierta
Conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de que desaparezca la discriminación por razón de sexo, es imprescindible no solamente para la evolución social y económica sino también para el establecimiento de unas relaciones humanas constructivas.
En este caso, los derechos humanos de la mujer , sea cual sea su edad, su condición social, raza o religión -entre otras variables- es parte inalienable, indivisible e integral de los derechos universales. La participación de la mujer en condiciones de igualdad en los ámbitos: civil, económico, político, cultural, social, entre otros, y la erradicación de todas las formas existentes de discriminación por las diferencias de género , cubren uno de los objetivos prioritarios de los programas internacionales a favor de las comunidades mundiales.
La visión que ofrece la categoría perspectiva de género propicia el análisis y la comprensión de las características que definen a las mujeres y a los hombres de manera específica, también comprende sus semejanzas, coincidencias y diferencias. Tomar conciencia de las situaciones laborales existentes, profundizar en estos contenidos y sus aplicaciones, ofrece al alumno obtener una sesibilización y generar la reflexión.
En este curso veremos los orígenes sociales y legislativos de los derechos de igualdad para un mejor entendimiento de su problemática actual y terminaremos repasando los beneficios de la aplicación de políticas de igualdad correctas en las empresas y organizaciones.
Dirigido a todos los grupos funcionariales y laborales.
UD 01 - La Igualdad
Orígenes de la Igualdad. El Feminismo
Conceptos Básicos de Sexo y Género
Teoría Sexo__ Género
Socialización Diferencial de Género
Los Estereotipos y Roles de Género
La Utilidad de la Perspectiva de Género
UD 02 - Marco Jurídico Actual
Contexto Normativo
Ámbito Internacional
Ámbito Comunitario
Ámbito Nacional
Planes Estratégicos
UD 03 - El Mercado Laboral. Igualdad de Oportunidades
La División Sexual
Segregación Horizontal y Vertical
Segmentación del Empleo
Brecha de Género
Brecha Salarial
Trasvase de Desigualdad entre Mujeres
La Mujer Inmigrante. La Triple Discriminación Laboral
La Igualdad de Oportunidades
Mainstreaming/Enfoque Integrado de Género o Transversalidad
UD 04 - Lenguaje NO Sexista
Introducción
Comunicación Humana y Cultura
La Mujer y la Publicidad
Alternativas a la Comunicación Sexista
UD 05 - Violencia de Género
Introducción
Origen
Definición
Formas de Violencia contra las Mujeres
Medidas en el Ámbito Laboral. Protocolo Interno
Legislación
La Lucha contra la Violencia de Género
UD 06 - Planes de Igualdad
Introducción
Concepto y Normativa
Agentes Implicados
Proceso de Integración de la Igualdad en la Empresa
Método de Elaboración
Beneficios de un Plan de Igualdad
Aprenderás a:
- Programar intervenciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres, interpretando la normativa legal y el plan estratégico de referencia.
- Desarrollar actividades de información, comunicación y sensibilización de las mujeres y la población en general, utilizando diversos soportes de comunicación...
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La igualdad de oportunidades es una manera de entender la justicia social, basada en la idea de que para un sistema sea justo socialmente, todas las personas deben tener las mismas posibilidades de acceso al bienestar social y disfrutar de los mismos derechos civiles y políticos.
Es la inexistencia de cualquier discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de discapacidad, incluyendo cualquier distinción, restricción o exclusión que tenga el fin de dificultar o dejar sin efecto el reconocimiento, ejercicio o disfrute en igualdad de condiciones de los derechos humanos y libertades en todos los ámbitos: político, económico, social, cultural, laboral, etc...
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Las violencias contra las mujeres son una vulneración de los derechos humanos y uno de los problemas más graves a los que se enfrenta la sociedad: actualmente 1 de cada 3 mujeres en el mundo ha sufrido alguna vez en su vida violencia física o sexual por parte de una pareja (más de 730 millones de mujeres) o violencia sexual perpetrada por alguien que no era su pareja (el 30% de las mujeres de 15 años o más)...
Este curso de técnico superior en integración social te prepara para que puedas presentarte con totales garantías a las pruebas libres de obtención del Título oficial de Formación Profesional.
Al finalizar tus estudios podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de servicios socioculturales y a la comunidad público o privado o creando tu propia empresa porque estarás capacitado para:
- Programar, organizar y evaluar las intervenciones de integración social...
