ONLINE
50 horas
Modalidad Abierta
En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente preocupación por la prevención de los riesgos laborales, la salud de los trabajadores y la importancia de mantener altos niveles de motivación entre los trabajadores. Ha de garantizarse un ambiente laboral propicio para la consecución de los objetivos propuestos por la organización.
Para ello, hemos desarrollado un curso que nos aproxima a la esencia y fundamento de la Prevención de Riesgos así como a los conceptos fundamentales que rigen esta materia.
Esta dirigido a:
El curso de Prevención de Riesgos Laborales, va dirigido a alumnos que posean una formación base, a nivel profesional o académica, de forma que, tras el estudio del curso, pueda desarrolla y llevar a cabo responsabilidades profesionales equivalentes a:
1º.- Promover comportamientos seguros y la correcta utilización de equipos de trabajo y protección, así como la cooperación de los trabajadores en la acción preventiva
2º.
- Realizar evaluaciones elementales de riesgos y en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter.
3º.- Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos de la empresa / institución.
4º.- Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios.
Modalidad On line
EVALUACIÓN ONLINE:
Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo del curso se plantean una serie de casos que el alumno debe realizar y remitir, ya sea por correo postal o bien por correo electrónico, a sus tutores. Estos elaboran un informe evaluativo con los resultados obtenidos.
MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
1.- El Trabajo y la Salud
1.1. El trabajo
1.2. Riesgo Laboral
1.3. Condiciones del trabajo
1.4. Principios generales de prevención
2.- Daños derivados del trabajo
2.1. Accidentes de trabajo
2.2. Enfermedades profesionales.
2.3. Técnicas de prevención.
3. Marco normativo de prevención. Derechos y deberes básicos
3.1 Ámbito jurídico de la prevención: acciones de derecho del trabajo.
3.2. Sistema Español de la Seguridad Social. Evolución de la legislación sobre prevención de riesgos laborales.
3.3. Directivas
MÓDULO 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención
1.- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
1.1. Peligros derivados de las máquinas
1.2. Medios de protección
1.3. Resguardos
1.4. Almacenamiento, manipulación y transporte.
1.5. Electricidad
1.6. Incendios
1.7. Lugar y superficie de trabajo
1.8. Herramientas
1.9. Señales
2. Los riesgos ligados al medio ambiente
2.1. Introducción
2.2. Exposición laboral a agentes químicos.
2.3. Exposición a agentes físicos
2.4. La exposición laboral a agentes biológicos.
2.5. La evaluación del riesgo
3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
3.1. Introducción.
3.2. La carga de trabajo.
3.3. La carga mental
4. Sistemas elementales de control de riesgos, protección colectiva e individual
4.1. Introducción.
4.2. Elección de los equipos
4.3. Protección colectiva
4.4. Protección individual
5. Nociones básicas de emergencia.
5.1. Introducción
5.2. Emergencias.
5.3. Plan de seguridad de la empresa (PSE)
5.4. El plan de evacuación de incendios y emergencia.
5.5. Información para la actuación de emergencia
5.6. Simulacros.
5.7. Prevención
6. Vigilancia de la salud.
6.1. Necesidad de vigilancia
6.2. Vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de PRL
6.3. Necesidad de la vigilancia.
6.4. El comité de seguridad y salud.
6.5. Formación.
7. Primeros auxilios
7.1. Planificación e información sanitaria
7.2. Medidas laborales preventivas
7.3. Primeros auxilios
7.4. Examen corporal del accidentado
MÓDULO 3: ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
1.- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
1.1. Organización de la prevención en España
1.2. Normas de carácter internacional.
1.3. Nacionales
2. Organización del trabajo preventivo
2.1. Identificación de riesgos.
2.2.Evaluación de riesgos.
2.3. Elección de medidas
2.4. Implantación de medidas.
2.5. Sistemas de seguimiento.
2.6. Tipos de notificaciones
BOLSA DE TRABAJO
El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral.
En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, establece en su exposición de motivos que el propósito de fomentar una auténtica cultura preventiva, mediante la promoción de la mejora de la educación en dicha materia en todos los niveles educativos, involucra a la sociedad en su conjunto y constituye uno de los objetivos básicos y de efectos quizá más transcendentes para el futuro de los perseguidos por la presente Ley ...
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Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinaraplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar...
El sector de la construcción es el que cuenta con mayor incidencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Además, las particularidades de los agentes que conforman el sector, así como las características propias de sus riesgos laborales, hace necesario contar con profesionales con formación en prevención de riesgos laborales en general, y en particular, con una formación específica en seguridad y salud para obras de construcción...
La prevención de riesgos profesionales es una práctica necesaria y obligatoria en todo tipo de empresa y actividad empresarial, de manera que se asegure que los trabajadores se encuentran en un espacio de trabajo bien acondicionado para realizar su trabajo.
En el trabajo de oficina puede ser una actividad más sencilla y lógica, como asegurar buena luz y ventilación, equipamientos básicos, cumplimiento de normas de seguridad o asesorar a los empleados para que cuiden su salud postural...
