La Consejería de Salud es el órgano de la Administración de la Junta de Andalucía responsable de la directrices de la política de salud y de la superior dirección de los organismos directamente responsables de la provisión y gestión de los servicios sanitarios de nuestra Comunidad Autónoma, configurados bajo la denominación de Sistema Sanitario Público de Andalucía.
RECONOCIMIENTO DE OFICIALIDAD Los cursos que en este apartado se relacionan no son organizados por la ESSSCAN, sino reconocidos, en su caso, por la misma. Con objeto de ganar en agilidad y eficacia la ESSSCAN ha aprobado nuevos modelos normalizados para la elaboración de los distintos documentos que las entidades organizadoras de cursos han de presentar en este organismo en el procedimiento de reconocimiento de oficialidad.
Como institución pública, la Universidad de Cádiz tiene como objetivo no sólo la formación de sus alumnos en las diferentes titulaciones que oferta en los centros ubicados en los distintos Campus, sino también que la UCA se vea en toda nuestra provincia como la Universidad de todos y que llegue a reconocerse por la calidad de la formación y de los servicios que ofrezca a los alumnos, por su contribución a la vida cultural, así como por la colaboración con las empresas, administraciones y grupos sociales, creando riqueza y empleo y contribuyendo a la mejora del bienestar.
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo.
Es el órgano colegiado de las Administraciones Públicas, adscrito a la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, creado con el fin de armonizar el ejercicio de las funciones que las administraciones sanitarias públicas y demás instituciones y organismos ostentan en materia de formación continuada así como de coordinar las actuaciones que se desarrollen en dicho campo.
Descripción del programa
Reconocido como curso Oficial por la Administración Pública (ESSSCAN)
Modalidad Distancia: se envía a la dirección facilitada el temario, evaluación, CD interactivo, DVD y se permite el acceso a las herramientas pedagógicas (biblioteca, diccionario, preguntas frecuentes, noticias ...) y de comunicación (mensajería, foros, enlaces ...) del Aula Virtual de Formación Carpe Diem.
Modalidad Online: tras matricularse podrá acceder a nuestra Aula Virtual, donde encontrará, temario, evaluación, biblioteca, diccionario, enlaces de interés, FAQs, mensajería instantánea con el tutor, foros, panel de ayuda y noticias. Tras formalizar la matrícula se facilitarán las claves de acceso al alumno al Aula Virtual.
¿A quién va dirigido?
El curso va dirigido a todos los profesionales que deseen una formación específica.
Titulación
Para recibir el certificado del curso, primero debe obtener la calificación final de APROBADO. A continuación, una vez finalizada la convocatoria, se comienzan con los trámites oficiales.
Una vez que el Organismo Oficial haya sellado el certificado será remitido al alumno. Los trámites tardan de cinco a siete meses aproximadamente.
Si desea un certificado provisonal nos lo puede solicitar (por email o teléfono) con un coste adicional de 5 euros en concepto de gastos de envío.
Temario del curso
Programa formativo
El curso en la modalidad a distancia incluye 3 DVD:
Movilización del paciente , Prevención del dolor de espalda , Técnicas de resucitación cardiopulmonar y 1 CD interactivo complementario al temario del curso.
1. ESTATUTO DEL PERSONAL NO SANITARIO: CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL, FUNCIONES. 1.1. Modalidades de contrato. 1.1.1. Interino. 1.1.2. Eventual.
2. EL PERSONAL EN LA SANIDAD PÚBLICA. 2.1. Clasificación del Personal. 2.2. Funciones del Personal Técnico. 2.2.1. Funciones de los Ingenieros Técnicos Industriales. 2.2.2. Funciones de los Maestros Industriales. 2.3. Funciones del Personal de Servicios Especiales. 2.3.1. Gobernantas. 2.3.2. Telefonistas. 2.3.3. Función Administrativa. 2.4. Funciones del Personal de Oficio. 2.4.1. Mecánicos. 2.4.2. Electricistas. 2.4.3. Calefactores. 2.4.4. Fontaneros. 2.4.5. Albañiles. 2.4.6. Carpinteros. 2.4.7. Jardineros. 2.4.8. Pintores. 2.4.9. Conductores. 2.4.10. Peluqueros. 2.4.11. Cocineros y cocineras. 2.4.12. Costureras. 2.5. Funciones del Personal Subalterno. 2.5.1. Jefes de Personal Subalterno. 2.5.2. Celadores. 2.5.3. Fogoneros. 2.5.4. Planchadoras. 2.5.5. Lavanderas. 2.5.6. Pinches. 2.5.7. Limpiadoras.
3. DERECHOS, DEBERES DEL PERSONAL. 3.1. Derechos. 3.1.1. Seguridad Social. 3.1.2. Vacaciones. 3.1.3. Permisos y Licencias. 3.2. Deberes. 3.2.1. Incompatibilidades. 3.2.2. La Jornada Laboral. 3.3. Situación del Personal no Sanitario. 3.3.1. Activo. 3.3.2. Situación especial en activo. 3.3.3. Situación de excedencia. 3.3.3.1. Tipos de Excedencia.
4. LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO. 4.1. Retribuciones básicas y complementarias. 4.2. Categorías del personal estatutario.
6. FUNCIONES DEL CELADOR. 1. En la puerta, en información. 2. En urgencias. 3. En la UCI/UVI. 4. En psiquiatría. 5. En maternidad. 6. En quirófanos. 7. Preparación de pacientes para el quirófano. 8. En el área de rehabilitación. 9. En el servicio de farmacia. 10. En el animalario. 11. Vigilante. 12. Conductor. 13. Plantas de hospitalización. 14. Ambulatorio. 15. Radiodiagnóstico. 16. Lavandería. 17. Almacenero. 18. Oficinas. 19. Encargado de turno. 20. Funciones de asistencia al personal sanitario. 21. Funciones de traslado de documentación, materiales y muestras biológicas.
7. EL CELADOR Y LA PSIQUIATRÍA. 7.1. El enfermo psiquiátrico: actuación ante el enfermo psiquiátrico. 7.2. Funciones del celador en la unidad de psiquiatría. 7.3. Urgencia psiquiátrica.
8. COLOCACIÓN DEL ENFERMO.
9. MOVILIZACIÓN Y TRASLADO DE ENFERMOS. TRANSPORTE Y MOVILIZACIÓN. 1. Movilización del enfermo. 2. Principios para la movilización del paciente. 3. Tipos de movilización. 4. Técnicas de movilización de pacientes. 5. Los traslados del paciente. 6. Efectos de la inmovilidad.
10. DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE. 10.1. Derechos. 10.2. Deberes. 10.3. Reclamaciones y quejas.11. ATENCIÓN AL USUARIO: TRATAMIENTO DE QUEJAS. 11.1. Tratar de determinar los hechos exactamente.
12. RELACIÓN CON LOS FAMILIARES DE LOS ENFERMOS.
13. RCP. REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR.
14. ACTITUDES A ADOPTAR ANTE UNA EMERGENCIA. 14.1. Métodos de traslado. 14.2. Actuación de los celadores en un plan de catástrofes. 14.3. Aislamiento de enfermos. 14.4. Cuidados del enfermo contagioso. 14.4.1. Aislamiento estricto. 14.4.2. Aislamiento protector o inverso. 14.4.3. Aislamiento de contacto. 14.4.4. Aislamiento respiratorio. 14.4.5. Aislamiento parenteral. 14.4.6. Aislamiento entérico. 14.4.7. Aislamiento domiciliario.
15. EL TRANSPORTE DE ENFERMOS EN AMBULANCIAS. 15.1. El transporte sanitario. 15.2 Material para el transporte sanitario y su utilización.
16. MATERIAL DE RECOGIDA Y TRANSPORTE. 16.1. Camillas. 16.2. Sábanas isotérmicas aluminizadas. 16.3. Material para estabilización. 16.4. Medicación. 16.5. Material de seguridad. 16.6. Transmisiones. 16.7. Material pediátrico. 16.8. Material diverso. 16.9. Pantalón antishock.
17. VEHÍCULOS PARA EL TRANSPORTE SANITARIO. 17.1. Célula asistencial. 17.2. Vehículos ambulancia. 17.3. Uvimóviles.
18. INFECCIÓN NOSOCOMIAL. 1. Riesgos de la infección nosocomial. 2. Formas de transmisión. 3. Asepsia y antisepsia. 4. Limpieza. 5. Higiene personal.
19. EL ESTRÉS EN PROFESIONES SANITARIAS. 19.1 Relaciones entre diferentes estresores. 19.2. Estrés por desempeño de roles, relaciones interpersonales y desarrollo de la carrera.
20. SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO EN LOS SERVICIOS MÉDICOS. 1. La seguridad e higiene en la Sanidad. 2. Estrategias para mejorar la seguridad e higiene sanitaria. 3. Problemas al aplicar medidas de seguridad e higiene. 4. Enfermedades transmisibles. 5. Riesgos químicos. 6. Riesgos físicos. 7. Accidentes y lesiones. 8. Los problemas músculo-esqueléticos derivados del trabajo.
BIBLIOGRAFÍA.
La evaluación consta de las siguientes fases:
Autoevaluación: se lleva a cabo al iniciar y finalizar la evaluación en sí misma, siendo su objetivo comprobar los conocimientos del alumno. No es puntuable.
Evaluación tipo test: los conocimientos que se van adquiriendo a lo largo del curso van quedando reflejados en las respuestas (A-B-C o V -F). Esta evaluación es puntuable.
Evaluación con preguntas a desarrollar: los conocimientos que se van adquiriendo a lo largo del curso van quedando reflejados en las respuestas (que serán desarrolladas por el alumno). Esta evaluación es puntuable. Proyecto final: algunos cursos llevan integrada en su evaluación un pequeño proyecto final que han de entregar al final del curso.
Una vez corregida la evaluación del alumno, el Equipo Tutorial de Carpe Diem se pondrá en contacto con el mismo para comunicarle el resultado de la misma.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el programa?
300 horas
¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?
El curso va dirigido a todos los profesionales que deseen una formación específica.
¿Qué titulación obtengo?
Para recibir el certificado del curso, primero debe obtener la calificación final de APROBADO. A continuación, una vez finalizada la convocatoria, se comienzan con los trámites oficiales. Una vez que el Organismo Oficial haya sellado el certificado será remitido al alumno. Los trámites tardan de cinco a siete meses apr…
¿En qué modalidad se imparte?
Online, A Distancia
Lo que opinan nuestros alumnos
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